轉職熱搜工作

沒錯！黃底黑字的「Times」停車場，就－是－我－們～ 來自日本、在台深耕超過 19 年，累積超過 1,000 件開發實績——台灣普客二四 你可能會好奇——停車場也有發展性嗎？事實是，只要有開車與都市發展，就有新的停車需求!! 而台灣市場仍在不斷成長，這正是加入我們的最好時機！ 【這份工作在做什麼？】 1.挖掘有潛力的據點 → 深入大街小巷，實地調查土地與周邊環境，評估市場潛力，為停車場開發找到最佳位置！ 2.陌生開發&既有客戶維繫 → 接觸潛在合作地主，進一步開發和提案；並與既有客戶保持良好關係，建立信任穩定合作～ 3.停車場設立對應 → 參與契約簽訂、建置流程中的跨部門協作，一起打造高標準停車場！ ** 親眼見證一個新停車場從無到有的完整過程，成為熟悉市場的停車產業開發專才 ** 【有這些特質的你很有潛力！】 •　喜歡主動出門走走，不想整天坐辦公室 　　※ 熟悉開車、必備汽車駕照 •　願意嘗試陌生開發，不怕溝通、被拒絕 •　對工作有責任感，願意面對挑戰並找到解決方法 •　願意學習新事物，不一定要有業務經驗 【我能在這份工作得到～】 •　有人帶著學：不用擔心單打獨鬥，前期會有主管與前輩帶領 　　※ 需至台北總公司教育訓練一周(提供高鐵與住宿) •　穩定薪酬：平均年薪 15 個月以上，並依績效調薪（約3％–10％） •　工作與生活平衡：無應酬文化，必要時才加班並依法給付加班費 •　提供完整資源：公務車、公務手機一人一台，加油費&停車費公司負擔 ✉️ 【快速應徵流程】 履歷投遞 → 書審 → 面試邀請 → 初試 → 複試 （履歷投遞後需經過3~5個工作天，若不符合資格恕不另行通知） 如果你想參與一份有挑戰但不孤單、能看見自己成果的工作，歡迎加入我們！ 也能成為停車產業的關鍵推手✨

負責品牌數位行銷專案的整體規劃與執行，包括數位廣告投放策略、活動導流、SEO/內容行銷優化、數據分析與競品追蹤，整合內外部資源以提升品牌曝光、轉換與效益。 主要工作內容： 1. 數位行銷活動規劃與執行 • 規劃活動導流路徑與素材需求 • 與品牌、公關團隊協作，落實數位行銷專案 • 數位媒體檔期與成效時程規劃 2. 數位廣告規劃與投放 • 制定媒體預算與投放策略（Meta／Google／LINE 等） • 廣告後台操作與效益優化 • ROAS、CTR、轉換率追蹤與優化 3. SEO 與內容行銷 • 監測網站流量與關鍵字排名 • 與內容團隊合作，進行 SEO 優化 • 成效報告與改善建議 4. 競爭者與市場分析 • 蒐集競品與市場趨勢資料 • 進行成效對標與洞察分析 • 提出行銷優化建議 5. 網站與社群內容管理 • Landing Page 與社群文案更新 • 支援活動內容素材上線與優化 6. 新工具與創新應用追蹤 • 探索新興數位工具與 AI 應用 • 提出成效測試與導入方案 ________________________________________ 【必要條件／專業知識】 • 熟悉數位廣告（Meta、Google、LINE、DSP…）操作與投放 • 具 SEO 與內容行銷基本概念 • 了解流量與成效數據分析（流量、互動、轉單） • 具競品分析與市場洞察能力 • 具成效檢核與追蹤經驗 ________________________________________ 【關鍵能力】 • 數位廣告操作與優化能力 • 數據分析與行銷洞察 • SEO 與內容行銷基本功 • 競品研究與成效追蹤 • 專案規劃與跨部門協作 ________________________________________ 【技能要求】 • 熟悉 GA／GTM／GSC／Meta Ads／Google Ads／LINE Ads 工具 • 熟悉 SEO 與關鍵字規劃 • 具 Excel／PowerPoint 資料分析與簡報能力 • 內容排程與執行能力 • 基礎視覺與素材協作能力（能與設計團隊協作）

參與Haleon專案，負責與消費保健用品客戶之人力資源業務橋接： 1.提供團隊人才招募與HRBP全方位服務 2.彙整薪酬、績效報表 3.協助年度績效面談作業 4.執行教育訓練與團隊建立專案 5.人資相關專案

1.房貸數位行銷及產品/銷售流程相關專案規劃與執行 2.房貸行銷名單通路管理(線上/線下、外部/內部廣宣) 3.房貸行銷數據分析與策略擬定 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR5187?q=％E6％88％BF％E8％B2％B8

職務描述 1.規劃並執行商場及營業空間的設計方案，確保符合品牌形象與市場定位。 2.負責設計圖稿製作、設計發包及相關合約談判。 3.管控設計及施工進度，確保專案順利交付。 4.定期檢視並改善商場空間設計以提升消費者體驗。 5.協助制定並落實設計標準與規範，確保連鎖店執行一致性 專業技能： 1.熟練掌握室內設計工具，例如AutoCAD、SketchUp、Revit。 2.熟悉AI設計軟體（如MidJourney、DALL-E等）並能有效運用於空間設計。 3.對商業空間設計趨勢具高度敏感度，能結合品牌特色進行創新規劃。 執行能力： 1.具設計發包流程實務經驗，包括規劃、招標、合約洽談及施工監督。 2.精通專案管理，能在預算及時程內完成設計與建設目標。 軟性條件 1.溝通協調能力：能與跨部門（如營運、行銷）協作，確保設計理念與商業目標一致。 2.創意思維：具備創新且務實的設計解決方案能力。 3.抗壓性及應變能力：能處理突發問題及應對多專案管理挑戰。 領導力：可帶領小型設計及專案團隊，協助新人指導與團隊發展。 加分條件 1.具備國際品牌商場或複合式營業空間規劃經驗。 2.持有相關專業證照，如室內設計師執照、PMP專案管理證照等。 3.熟悉台灣商場及營業空間相關法規與檢驗流程。 4.曾參與ESG永續設計或智慧建築相關專案經驗。

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1. 執行公司年度訓練發展計畫及人力資源相關制度，確保規範有效落實。 2. 規劃、分析員工的教育訓練需求，設計並執行培訓課程，進行成效評估以促進人才提升。 3. 協助人力資源盤點，進行職位分析與人力配置計畫，優化人力運用效能。 4. 制定及執行接班人計畫，並監控人才培養進度，確保關鍵崗位人才銜接順暢。 5. 規劃並執行績效管理流程，分析並運用績效考核結果，支持管理決策與組織發展。 6. 負責公司內部員工關係的維繫及活動策劃，增進團隊凝聚力。 7. 調解與處理勞資爭議，提供專業建議並執行涉及資遣、退休或離職等事項的相關操作。 8. 負責員工考勤、薪資計算及法定社會福利如勞健保相關作業之運行。 **我們期待熱衷於人力資源管理，且具備細心與責任感的您加入我們，與我們一同為企業發展及員工成長創造更多可能性！立即投遞履歷，期待您的加入！

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