轉職熱搜工作

1.協助上級主管完成其交辦事項。 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 3.監督基層員工工作情形。 4.教導基層員工給予需要協助。 5.協助主管計劃和指揮人員相關的教育訓練。

◆ 主要任務：完成生產計劃並鞏固品質，滿足客戶要求。 ◆ 加入化新可學習以下工作項目： 1. 每日設備點檢、機障排除。 2. 督導作業員任務、加工首末件、不良品確認。 3. 操作智慧製造系統(MES 、 ERP)。 4. 產品換線作業 5. 其它主管交辦事項 ◆ 備註 1. 上班時段：週休二日，依需求加班，兩個月輪班/次 日班08:00~16:50 中班16:50~01:40 2. 外加一日全勤獎金 3. 加班費與輪班津貼另計 4. 職缺另提供季績效獎金

風閣時尚精品旅館，現在徵人囉！ 若您對旅宿業有興趣、有經驗、不怕辛勞，您很有可能就是我們要找的人， 我們誠摯的歡迎您加入風閣團隊！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容： 1. 儲備幹部培訓計畫為期一年。 2. 培訓期間安排至各單位輪調，實習運作實務，拓展視野，培養管理技能，並依 階段進行輔導考評。 -房務部門培訓 -客務部門培訓 -主管職能培訓 3. 館內故障維修及各機電設備認知及故障排除。 4. 客房品質稽核並定期檢視客房妥善度。 5. 客房各項基礎保養並確保客房內清潔品質。 6. 完成主管交辦事項。 7. 培訓結束後通過考核成為旅館管理幹部。 儲備日班主管1-2名(月休9天)。 ◎升遷計畫: 儲備幹部→組長→主任→副理→經理 (通過考核晉升為組長者,依能力發放職務津貼) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 要求條件 上班地點：桃園楊梅區 上班時間：早班08:00-18:00；中班10:00-20:00 身份類別：一般求職者 學歷限制：高職畢業以上 科系限制：不拘 工作經驗：不拘 （有經驗為佳） 語言能力： 需具備流利中文聽說讀寫能力並包含一下之第二語言能力為佳 英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通 日文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通 韓文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通 需有駕照：輕型機車 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利： 勞建保、提撥 半年一次小費分發 三節禮金 員工消費折扣 營業額達標獎金 住宿體驗券（工作屆滿一年） 餐費補貼 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵方式： 聯絡人員：魏經理 1. 申請面試 2. 親臨現場投遞完整履歷 地址：桃園市楊梅區新農街245巷17號 *若您的履歷通過第一次審核，我們將與您做聯繫，安排進一步面試。

1. 執行品牌整體營運計劃，與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 管理全省連鎖店門市之營運（含銷售績效、人員管理及市場經營）。 3. 提升人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃。 4. 年度目標及營運績效之落實與達成。 5. 營運團隊各項作業之管理與優化。 6. 經營管理並融入市場營銷概念。 7. 具備優秀的管理協調能力。 8. 相關工作經驗1年以上。 加分項目: 1. 具連鎖餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗。 2. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心。

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1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*

1. 班級行政管理 -負責學生出缺勤紀錄、課程排程與課表整合，管理教室資源並調度最佳化。 -協助老師與學生之間建立良好溝通與理解，解決學習過程中遇到的問題。 2. 學生與家長聯繫 -定期追蹤學生學習狀況，針對學習需求提供適切建議與輔導。 -透過家長會談與回報表機制，主動回應家長疑問並提供有效解決方案。 3. 招生與行銷支援 -策劃與實施招生說明會，靈活安排試聽課程，確保新生迅速融入學習。 -執行基本宣傳策略如社群內容推廣與活動執行，支援招生目標達成。 4. 行政庶務與場地管理 -維護教室環境整潔度，處理物品採購與財務如學費繳納等日常事務。 -即時支援教學現場突發狀況，協助場地調整與課程運行續航。 5. 師資與課程協調 -依課程需求調度教師時程，確保教學進度與資源分配合理有序。 -持續優化課程設計流程，協助教師提升課堂教學品質與學員體驗。 6. 制定個性化學習計畫，為學生量身打造最適合的學習路徑，提升學習效能。

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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★