轉職熱搜工作

1. 執行品牌整體營運計劃，與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 管理全省連鎖店門市之營運（含銷售績效、人員管理及市場經營）。 3. 提升人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃。 4. 年度目標及營運績效之落實與達成。 5. 營運團隊各項作業之管理與優化。 6. 經營管理並融入市場營銷概念。 7. 具備優秀的管理協調能力。 8. 相關工作經驗1年以上。 加分項目: 1. 具連鎖餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗。 2. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心。

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【如何排班？】 一星期排一次班 排班區間：0730-2330(輪早晚班) 月排休至少八天，依實際現場營運需求安排 ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： (含排班津貼與專案獎金) 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

☕️【熱愛銷售的你！業務部經理等你加入！】 你對咖啡文化充滿熱情嗎？擁有領導魅力，樂於帶領團隊挑戰新目標嗎？ 現在就是展現實力的好時機！🚀 🌟 你的任務 1. 熟知我們的核心產品：主要銷售咖啡濃縮液，向客戶分享產品價值 2. 帶領業務團隊，全力拓展新客源 3. 指導並協助業務人員提升銷售技巧，讓每位隊員都能站上巔峰 4. 規劃、執行並管理行銷專案，讓品牌在市場大放異彩 5. 劃分業務區域、設定銷售目標，並打造專業的業務訓練課程 6. 成為隊友的後盾，協助處理客戶相關問題並定期進行績效評估 7. 精準管理業務報表並追蹤團隊進度，確保每一場戰役都贏得漂亮 🎯 在這裡，你將透過手中的咖啡濃縮液，讓更多人感受到美好的生活； 同時，也帶領團隊完成一次次的銷售突破。 準備好與我們攜手，共創銷售的高峰了嗎？💼

1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*

1. 班級行政管理 -負責學生出缺勤紀錄、課程排程與課表整合，管理教室資源並調度最佳化。 -協助老師與學生之間建立良好溝通與理解，解決學習過程中遇到的問題。 2. 學生與家長聯繫 -定期追蹤學生學習狀況，針對學習需求提供適切建議與輔導。 -透過家長會談與回報表機制，主動回應家長疑問並提供有效解決方案。 3. 招生與行銷支援 -策劃與實施招生說明會，靈活安排試聽課程，確保新生迅速融入學習。 -執行基本宣傳策略如社群內容推廣與活動執行，支援招生目標達成。 4. 行政庶務與場地管理 -維護教室環境整潔度，處理物品採購與財務如學費繳納等日常事務。 -即時支援教學現場突發狀況，協助場地調整與課程運行續航。 5. 師資與課程協調 -依課程需求調度教師時程，確保教學進度與資源分配合理有序。 -持續優化課程設計流程，協助教師提升課堂教學品質與學員體驗。 6. 制定個性化學習計畫，為學生量身打造最適合的學習路徑，提升學習效能。

1. 客務部營運作業管理。 2. 協助建立部門制度及標準作業流程。 3. 規劃部門培訓計畫及新進人員訓練日程。 4. 確認部門組員服務品質、提升顧客滿意度及遵守公司與部門規範。 5. 負責稽核部門營運績效，並提升業外收入。 6. 規劃年度預算及成本控制。 7. 現場客訴及危機狀況處理。 8. 完成主管交辦事項。

1.推動品保單位年度計畫與完成工作目標。 2.執行與推動品質客服作業。 3.工廠品質控管/流程稽核/改善方案制訂與追蹤。 4.主管交辦事項。

1.支援集團內子公司(台灣除外)的業務活動。 2.評估與分析客戶需求，據以擬定銷售策略，以達成公司整體目標。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.領導與教育部屬，並協助其解決問題。 5.協助和日本母公司的協調溝通。 6.部門費用控管，與跨部門的溝通協調。 7.定期向主管報告公司整體銷售現況、可能的問題，以及改善措施。並提出因應公司發展，所需之銷售策略及執行計畫。 8.其他主管交辦事項。

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整36,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動