轉職熱搜工作

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定 販售.輕食類餐缺點.包子.肉棕.茶葉蛋.關東煮.咖啡.炸雞.便當.農特產品.保養品類。

有經驗佳 職務內容: (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 區域: 山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

機電工程管理 一、工作內容： 1.機電工程施工圖及施工計劃檢討。 2.負責包商施工之監督與管理。 3.控管施工進度與品質。 4.工程估驗計價、進度、安衛管控。 5.現場自檢及二級查驗配合事項。 6.施工界面溝通協調。 7.其他主管交辦事項。 二、經歷：具工地實務相關經驗一年以上尤佳。 三、工作地點：能配合公司調派者佳(依公司制度提供住宿及交通補助) 四、依學經歷核薪。

機電工程管理 一、工作內容： 1.機電工程施工圖及施工計劃檢討。 2.負責包商施工之監督與管理。 3.控管施工進度與品質。 4.工程估驗計價、進度、安衛管控。 5.現場自檢及二級查驗配合事項。 6.施工界面溝通協調。 7.其他主管交辦事項。 二、經歷：具工地實務相關經驗一年以上尤佳。 三、工作地點：能配合公司調派者佳(依公司制度提供住宿及交通補助) 四、依學經歷核薪。

1. 具工作經驗，建築、土木相關科系專科以上學歷。 2. 工地主管，負責工地品質及進度管理，編列預算及成本控制，擬定施工計劃

1. 開發潛在之國內外客戶 2. 符合客戶需求規劃美學空間  3. 繪製室內設計圖、施工圖、竣工圖等 4. 工地現勘、丈量、平面規劃、攝影、拍照、建檔  5. 核對圖面資料、更新及圖檔管理 6. 材料估算、報價、採購、入庫、驗收 7. 檢視工程設計圖，施工計畫內容進行及覆核 8. 各工班調派安排、監督室內裝潢工程、施工現場品質管理 9. 完工驗收及請款作業  10. 主管交辦其他業務事項  *熟3ds Max、Adobe Photoshop、AutoCad 3D *具產品或空間設計經驗佳

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加中壢火車站/中壢休息站/內壢中華路/中壢新屋交流道/楊梅地區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2026/3/19(四)17:00-19:00 面試地點：平鎮民族門市 (桃園市平鎮區民族路二段209號) 2. 面試日期：2026/4/2(四)17:00-19:00 面試地點：復興門市 (桃園市中壢區中山路138號1樓) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

1. 規劃與管理日照中心長期照顧服務，制定短期與長期目標並監控執行成效。 2. 負責中心運作之行政管理與資源分配，確保每日運作順暢與高效率。 3. 執行法規遵循與品質管理，確保符合相關法規要求並提升服務品質。 4. 組織人員訓練與發展課程，強化團隊專業能力與服務水準。 5. 領導跨專業團隊合作，進行內外部的溝通與協調，並維護家屬良好關係。 6. 進行財務預算編制與成本分析，精準控管中心經營成本，確保經濟效益。 7. 進行長者需求評估，制定個人化照護計畫並持續優化照護服務流程，提升客戶滿意度。 歡迎您加入我們的團隊，共同為長者打造優質的日照服務! 投遞您的履歷，讓我們一起攜手實現美好的願景!

一、居家服務督導員應具下列資格之一： 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、 學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或 照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有 居家服務督導員 職前訓練結業證明書。 二、工作內容： (一) 個案管理(開案評估、媒合服務、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估。 (二) 個案的申訴抱怨及異常事件處理追蹤。 (三) 照服員管理。 (四) 行政管理。 (五) 主管交辦事項。 (六) 支援單位及會內各項活動及宣導。 歡迎對長照領域工作有興趣(老人照顧、溝通協調、領導管理)的夥伴加入。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2026年Q2盛大開幕！