轉職熱搜工作

1.規劃及建置,維護各館弱電系統(電信/電視/監視/消防) 2.規劃及追蹤各館保養工作執行 3.協助各館專案工程的規劃及執行 4.須具備與各館駐店主管/工務主管溝通協調的能力 5.需出差到各館實地勘察.

1.擬定、規劃、推動安全衛生管理事項並給予有關部門實施之指導 2.訂定、維持勞工安全衛生管理計劃及協助執行 3.其他主管交辦事宜 具乙級 安全衛生管理員證照

富華股份有限公司，30幾年來穩健經營，陪伴無數家庭享受安心、美味的食品。 我們深信「專業積極」與「團隊合作」為企業核心，不僅與國內外夥伴攜手共進，也致力於成就員工的職涯目標與價值成長。 在桃園食品工廠，我們提供頂尖設備與創新環境，讓每位同仁盡展才華，為食品產業帶來更多可能性。 工作內容 生產與排程管理： 預測銷售量，擬定生產計畫，安排生產排程、調派人力及控管生產進度。 食品安全與品管： 確保產品符合法規與安全標準（如HACCP、ISO 22000），監督生產線的操作流程（SOP）。 成本與效率控制： 優化製程、分析成本、減少耗損，提高生產力。 廠務管理： 規劃廠區安全與環境。 人員管理： 招募、培訓、考核，建立團隊合作與激勵機。 溝通管理：跨部門溝通協調。 學歷： 須大專以上，食品科學、化學工程、工業工程或相關科系優先。 經驗： 具備3年到五年以上食品生產管理經驗或2年以上的高階管理經驗。 專業技能： 熟悉FSSC 22000/HACCP、食品安全規範、生產自動化系統、成本分析。 🚀 我們正在尋找一位對食品生產和管理充滿熱情的夥伴！準備好站上這個充滿挑戰的舞台，成為我們成功的推動者之一嗎？只需輕點投遞履歷，你的精彩職涯就是從這一刻起步！

1.規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務。 3.負責安全衛生督導及稽核(巡視、定期/不定期檢查、重點檢查等)，及後續評估分析與建議。 4.規劃、執行勞工安全衛生相關教育訓練。 5.每月職災統計與申報。 6.其他專案協助及主管交辦事項。

1.規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務。 3.負責安全衛生督導及稽核(巡視、定期/不定期檢查、重點檢查等)，及後續評估分析與建議。 4.規劃、執行勞工安全衛生相關教育訓練。 5.每月職災統計與申報。 6.其他專案協助及主管交辦事項。

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

1. 負責餐飲 ERP 系統之日常維運管理，包含帳號權限、主檔資料與系統設定維護 2. 管理商品、配方（BOM）、單位換算、價格與供應商等關鍵資料，確保系統資料正確性 3. 監控進銷存、庫存盤點、調撥、報廢等流程，確保門市、中央廚房與倉儲資料一致 4. 協助跨部門（商品、採購、門市、中央廚房、財會）流程整合，將實際營運需求轉化為系統作業邏輯 5. 擔任營運單位與系統商之溝通窗口，處理系統異常、需求回饋與功能測試 6. 協助產出營運管理報表（銷售、庫存、耗用、成本分析等），支援主管決策 7. 規劃並執行 ERP 操作教育訓練，建立系統操作 SOP，降低人為錯誤風險 8. 參與系統優化、流程改善及新功能導入相關專案 9. 新店開幕或門市異動時，協助設備、帳號、系統權限之建置與確認 10. 配合主管交辦之資訊行政與系統管理事項 !!!今年辦公室會搬移，很大機率搬到台北市區!!! 上班時間：10:00-19:00，休息1小時，見紅休。 【員工福利】 ★集團品牌用餐七折優惠★ ★推薦獎金★ ★三節獎金★ ★生日禮金★ ★業績獎金★ ★全勤獎金★ ★員工聚餐★ ★員工旅遊★

1.乙級職業安全衛生管理技術士 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改善職安缺失作業 3.安全衛生計劃專卷整理、安衛組織填寫安衛自主檢查表及相關報表、 安衛訓練及其他環 安衛法規相關配合事項、業主協調會 4.現場工程階段性拍照作業 5.配合停電時間假日加班的可能性 ★公司地點屏東市海豐街 ★享外勤、午餐津貼 ★工地為戶外空間，需長期日曬 ★工地為高、屏東縣市全區 ★提供公司車往返公司及工地(需有汽車駕照)

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

1.派駐海外運營地(墨西哥，美國等)對EHS+ESG 進行綜合管理； 2.制定並執行海外永續發展戰略和管理計畫，確保與公司總體戰略一致； 3.貫徹社會責任行為準則政策和公司承諾； 4.與總部緊密合作，調整 EHS+ESG项目以適應當地文化和法規； 5.定期對海外EHS+ESG風險和機會進行分析和管理； 6.與當地利益相關方建立溝通渠道，推動區域性永續發展项目； 7.在危機事件中，與區域總部協同應對，保證快速有效的解決方案；