轉職熱搜工作

1. 氣體分析流程作業 2. 標準氣管理與驗收 3. 分析管路與設備之維護/校正/通報 4. ISO/QM/Maximo文件建立與維護更新 5. MSA／SPC／SQC報表製作 6. GC分析儀器操作 7. 配合集團品質改善計畫施行 8. 配合客戶稽核改善作業施行 9. 執行各廠委託氣體分析作業 10. 6S環境維護 11. 其他主管交辦事項

〔職務介紹〕編制隸屬於行動早療組，約聘制 〔主要工作內容〕 1.提供居家／社區兒童早期療育介入服務及諮詢 2.執行以家庭為中心的跨專業早療服務 3.提供家庭照顧者諮詢、指導與衛教 4.書寫評估、個別化服務計畫書（ＩＦＳＰ）等紀錄 5.辦理社區兒童發展篩檢及諮詢／早療宣導／親職講座、衛教影片製作、親職衛教文章等撰寫 6.個案服務紀錄書寫及管理 7.駕駛行動早療車輛及協助管理 8.參與早療跨專業團隊相關會議及其他主管交辦事項

1.負責藥品調劑及藥物用量核對作業 2.進行長期照護居民個人化用藥計劃制定 3.審核處方並評估藥物相互作用風險 4.管理藥品庫存並執行藥品質量控制 5.定期提供藥事教育與長照相關法規培訓 6.處理藥物不良反應並追蹤療效監測 7.熟悉長期照護用藥需求及相關法規 8.主管交代事項 9.銷受獎勵制度

1.正式夥伴（平均薪資） 40000起（固定薪 + 各式獎金)能力調薪 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 每月自主劃休三日 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.開工紅包 6.平日績效獎金 【工作內容】 醫病關係建立、維護資料管理 約診、自費病歷管理 說明自費治療項目、流程、費用 醫師評估後為患者提供患者最佳治療計畫 每週.月業績報表彙整及管理 約診、自費病歷管理 網站線上客服回覆

1. 央廠產品品質控管。 2. 各項產品生產與出貨品質檢查。 3. 實施品管計畫，監督食物之製作流程、份量等事務。 4. 督導安全衛生設施之檢點與檢查。 5. 主管交辦事項與其他。 6. 食品相關系，有食品工廠經驗者尤佳。 7. 具備衛生管理人員資格佳。 8. 具備HACCP/ISO22000食品廠品保相關經驗者佳。 ★☆★ 歡迎積極、負責、配合度高的你/妳，加入緯豆大家庭 ★☆★

【業務助理｜信義房屋分店不動產經紀人員的核心助力】 需機動外出執勤，非純內勤行政，適合喜歡與人互動、樂於挑戰多元任務的你。 提供彈性且多元的職涯發展路徑—未來可視個人意願與表現，探索如不動產經紀人員、營運管理等不同方向，成為具備實戰經驗的全方位人才。 【工作內容】 ・協助超級業務處理行政事務（文件整理、資料彙整） ・協助行銷活動支援，製作簡單素材（文案/表單/派報/賀卡） ・協助外勤工作（文件遞送、客戶服務支援等） ・其他主管交辦事項，與支援跨部門任務 【職務亮點】 ・師徒制訓練：由專人帶領，快速熟悉業務運作 ・與超業合作：協助超級業務日常工作，未來亦有機會轉任業務職務或集團內部職缺， 拓展更寬廣的職涯方向 ・多元任務：行政+外勤，動靜皆宜，適合喜歡多樣化工作、累積豐富經驗的人 ・無業績壓力：專注行政與支援任務，不須承擔銷售壓力 ・海外出國獎勵：當業務業績達標，有機會參加海外旅遊 ・彈性排休制度：依個人需求自行排假，固定上下班時間，工作生活兼顧 ・學習與成長機會：提供上百堂多元課程訓練資源，累積實務技能與知識，拓展職涯發 展空間 【我們正在尋找這樣的你】 ・具備基本 Office 軟體操作能力（Word、Excel、PPT） ・細心、負責，能有效管理時間與任務 ・樂於與人互動，具良好溝通能力 ・若具備影片剪輯、數位行銷等相關技能尤佳 【應徵條件】 學歷要求：大學 工作經驗：不拘，無經驗可 電腦技能：熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） #快來加入我們，一起當散播幸福的信義人！ 【關於 Sinyi Realty信義企業集團】 信義房屋創業超過40年，堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標，並以全台直營模式經營，提供客戶高品質的服務。 創新推動多項業界首創制度，如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案，展現我們對永續發展的承諾。 我們秉持「以人為本」的宗旨，致力調和各利害關係人的需求，為社會與環境創造永續幸福。

*我們提供的不只是工作，而是一條通往主管的成長之路！ ✔ 保底月薪35K起，另享「雙獎金制度」，收入穩定又有挑戰！ ✔ 透明升遷制度，半年即有晉升機會，努力看得見！ ✔ 完善培訓計畫，從新人到主管，全程專人帶領學習！ ✔ 免費在職進修，學電腦、學外語、學管理，邊上班邊進步！ ✔ 集團福利豐富：年終獎金、績效獎金、生日禮金、員工旅遊、家庭課程優惠！ 【工作內容】 1-提供潛在學員專業的課程諮詢與建議 2-根據學員需求推薦電腦技能／證照課程 3-公司提供優質名單，無需陌生開發 4-協助完成報名流程並達成招生目標 5-定期追蹤與關懷學員，建立良好服務關係 6-支援招生／行銷活動，提升品牌與課程曝光

1.辦理安置兒少個案管理、輔導及處遇服務。 2.撰寫個案紀錄、處遇計畫及相關社工專業文件。 3.與兒少家庭、學校及相關網絡單位聯繫與協調。 4.規劃及執行兒少團體、活動與生活輔導方案。 5.配合主管機關評鑑、訪視及相關行政作業。 6.其他社工專業及主管交辦事項。 7.具社會工作師考試及格或應考資格者 或 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會工作職系及格者。 8.另有專業證照加給。 9.目前因航空城徵收關係，本院正在進行重建作業。現階段工作地點暫設於平鎮中繼站，預計於116年初工作地點搬遷至大園區大竹北路一段/桃航五路(交叉口)恢復重新開業。

職類　社工 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。 我們期待找到一位願意傾聽、能夠整合資源，也願意與服務使用者及家庭並肩同行的社工夥伴。這份工作不只是完成紀錄與表格，更是在服務使用者面臨選擇、轉變或困難時，協助他找到可以繼續往前走的路。 【主要工作內容】 1. 辦理服務申請、需求評估、開案、結案及轉銜服務。 2. 協助擬訂、執行及定期檢討個別化支持服務計畫（ISP）。 3. 提供服務使用者個別晤談、生活適應、情緒及權益支持。 4. 辦理家庭聯繫、家庭訪視、支持服務及資源需求評估。 5. 連結社政、醫療、就業、居住、經濟及其他社區資源。 6. 協助服務使用者參與個別化服務會議及表達個人意見與選擇。 7. 辦理團體、家庭活動、社區參與及權益倡議方案。 8. 處理緊急事件、成人保護、申訴及其他依法應辦之通報。 9. 撰寫個案紀錄、服務計畫、成果報告及評鑑資料。 10. 參與個案研討、專業督導、教育訓練及其他主管交辦事項。 【資格條件】 應符合下列資格之一： 1. 社會工作師考試及格。 2. 專科以上學校社會工作相關科、系、所或學位學程畢業，或取得社會工作相關輔系證書。 3. 具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 4. 社會行政職系相關考試及格，並具一年以上社會工作相關經驗。 【我們期待的夥伴】 1. 認同身心障礙者尊嚴、自主及社區融合理念。 2. 具同理心、溝通協調及跨專業合作能力。 3. 能獨立完成個案紀錄、服務計畫及行政文書。 4. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等文書軟體。 5. 具身心障礙、家庭支持或社區服務經驗者尤佳。 6. 具普通小型車駕照並能實際駕駛公務車者尤佳。 【工作條件】 * 工作性質：全職。 * 需求人數：1人。 * 工作待遇：月薪39,340元起，組長則另有管理津貼，依學經歷及本會敘薪制度核定。 * 證照津貼：具社會工作師證書者，依本會制度另核發4000元證照津貼。 * 上班時間：08:00至17:30。 * 午休時間：12:00至13:30。 * 休假制度：依勞動法令及本會規定辦理。 * 工作地點：新竹縣關西鎮，實際服務單位於面試時說明。 * 因個案訪視、活動或緊急服務需要，偶須配合調整時間或加班。 【工作環境】 1. 提供公務車及停車位。 2. 提供個人電腦、辦公桌及必要辦公用品。 3. 訂有新進訓練、績效考核、薪資調整及專業督導制度。 4. 提供內外部專業訓練及在職進修機會。 5. 新進第一個月安排適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 【員工福利】 1. 員工旅遊補助。 2. 生日禮金、端午及中秋獎金、春節紅包。 3. 績效獎金及年終獎金，依考核、本會制度、年度預算及營運狀況辦理。 4. 婚喪、生育補助及傷病住院慰問金。 5. 年度免費健康檢查。 6. 感恩餐會及中秋節活動。 7. 依法辦理勞保、健保、就業保險、職災保險及勞工退休金提繳。 8. 團體保險依本會現行方案辦理。 9. 加班依法給付加班費或依規定申請補休。 10. 可依需要申請員工搭伙及住宿。 如果您相信，每個人的生命不該只由能力或障礙來定義，歡迎加入華光，和我們一起把支持帶進日常，也把選擇慢慢交回服務使用者手中。

※打造專業長照場域 × 發揮護理價值 × 穩定職涯發展※ 1.專業護理服務執行 提供日間照護個案之健康監測、基本醫療處置與護理照護，確保服務品質與安全性。 2.個案健康管理與照護規劃 進行個案身心功能評估，擬定個別化照護計畫，並持續追蹤與調整。 3.跨專業團隊合作 與醫師、復健師、社工及照服員協同合作，提升整體照護效能。 4.復健與促進活動協助 協助執行日常復健活動與健康促進方案，維持及提升個案生活功能。 5.個案與家屬溝通關懷 提供衛教指導、健康諮詢與家屬溝通，建立良好照護關係。 6.照護紀錄與品質管理 完成護理紀錄、個案管理文件及相關評鑑資料，確保符合主管機關規範。 7.日常照護支援 視個案需求協助基本生活照顧，提升整體服務完整性。 8.主管交辦事項執行 配合機構營運與服務發展，完成相關任務。 ※職務亮點※ ✔ 固定日班／無大夜班 ✔ 團隊合作氛圍佳 ✔ 完整教育訓練與在職進修制度 ✔ 穩定長照產業發展 ✔ 明確升遷管道 ※適合人才特質※ ✔具備護理專業證照與臨床經驗 ✔對長照服務具熱忱與使命感 ✔良好溝通能力與團隊合作精神 ✔細心負責，具備個案觀察與應變能力