專案管理主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計241832筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 總工務主管(通霄院區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘
    1.全院性總工務類維修及職業安全管理 2.合約審核、評估、擬定 3.設備汰舊換新分析及檢討 4.異常事件檢討、分析及解決方案 5.醫院評鑑相關業務 6.主管交辦事項
    展開
  • 門市區域主管(嘉南區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 5~6年工作經驗
    1. 管理及協助門市日常營運,包括庫存管理、店務管理和員工管理。 2. 指導店內員工,鼓勵團隊合作,提高銷售績效。 3. 監督銷售計劃和促銷活動,確保達到銷售目標。 4. 與上級主管溝通,報告銷售和營運情況。
    展開
  • 設計工程部-課級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1.日常CAM工作管理。 2.異常處理與回饋。 3.審核客戶提供之gerber文件和相關資訊。 4.部屬績效目標設定與考核。 5.生產與管理產品治工具。
    展開
  • 物流部-物流倉儲主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    王品集團 誠徵【物流部-物流倉儲主管】 工作內容: 1.物流策略與執行: 擬定並落實物流規劃,優化成本、效率與服務品質。 2.庫存與倉儲管理: 主導庫存盤點與倉儲運作,確保資源準確流通。 3.運輸與配送安排: 管理貨品進出流程,達成準時、安全、高效配送。 4.供應商與外部夥伴管理: 與第三方物流(3PL)業者、承運人、供應商協商合作,確保穩定供應。 5.成本控制與預算管理: 持續監控物流支出,導入有效控管機制與節省方案。 6.流程優化: 分析數據、導入最佳做法,提升整體物流運作效率。 7.法規遵循與風險控管: 確保合乎食品運輸與倉儲安全規範,降低營運風險。 8.團隊管理與領導: 建立高效團隊,進行工作分派、激勵士氣與培養潛力人才。
    展開
  • 開發人員及開發主管

    月薪 32000~60000元 彰化縣員林市 2~3年工作經驗
    1.專案進度追蹤 2.熟AutoCAD 及 SolidWorks 3.簡易文書操作 4.參與模具設計與討論 5.熟冲壓零件開發製程者佳
    展開
    年終獎金
  • 機電/空調工(業)務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗
    業務主管職責: 1.機電/空調維護工程投標案業務耕耘及開發。 2.機電/空調維護工程標案價格分析評估。 3.標案服務建議書及企劃書之整合規劃。 工務主管職責: 1.各駐點機電/空調工程技術支援。 共同職責: 1.擔當各區域案場督導,協調客戶、駐點案場人員與公司的溝通管理。 2.主管交辦事項處理。
    展開
  • 【台中廠】生產儲備主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.整合人力、設備、原物料與物流資源,帶領產線達成生產任務。 2.製程效率與產能分析,控制生產成本與損耗。 3.督導跨部門作業協調與異常處理回報。 4.落實品質管控、食品安全、職業安全及各項公司政策。 5.作為副廠長儲備幹部,學習並承接廠務管理事務。
    展開
  • 餐飲主管幹部(嘉義店)

    月薪 37000~48000元 嘉義市西區 2~3年工作經驗
    營運管理 協助店長執行店務管理
  • 業務部主管(薪:6~9.8萬)

    月薪 60000~100000元 台中市大肚區 工作經歷不拘
    1. 具個案銷售企劃執行經驗10年以上。 2. 具領導產品定位、規劃檢討、銷售策略執行經驗。 3. 與銷售公司接洽、討論,確認產品定位、銷售定價、廣告計劃執行。 4.企劃與媒體預算掌控及執行。 5.具企業品牌包裝之構想與能力。 6.具備良好跨部門溝通之能力。 7.熟悉客戶驗屋交屋、管委會成立、公設點交流程。 8.能配合公司制度政策者。
    展開
  • 【製造部】車輛生產主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗
    1、統籌建立並不斷完善公司的技術管理系統 2、建立並完善公司的製程管理標準和製程品質管理標準、製程SOP規章制度 3、組織制定公司的各項製程管理工作計畫 4、負責組織、推動產品質量、工廠5S活動 5、計畫、組織並實施製程內部品質管控系統稽核、產品過程稽核 6、配合培訓部門制定並實施品質培訓計畫 7、參與設計審查、產品鑑定工作 8、客戶品質爭議進行協調和處理,負責解決顧客的重大品質投訴,並從技術層面獲得改善 9、擬訂製造部年度、季、月度的部門工作總結報告 10、制定本部門的工作目標、工作計劃,並組織實施 11、上級主管交辦事項
    展開