轉職熱搜工作

【工作內容】 你將成為專案團隊的重要後勤支援，協助工務所行政運作順暢，工作內容包含： 1.專案文件管理： ◎ 專案相關文件之整理、建檔、歸檔與基本控管 ◎ 協助維護文件完整性與可追溯性 2.工務所行政與庶務支援： ◎ 信件收發與基本行政聯繫 ◎ 餐點代訂與會議行政支援 ◎ 固定資產盤點與資料更新 ◎ 事務機設備叫修與簡易維護聯繫 ◎ 辦公室用品、文具採買與庫存管理 ◎ 協助工務所例行拜拜等行政安排 3.主管交辦事項協助： ◎ 協助處理主管指派之行政與專案支援工作 ◎ 與團隊成員保持良好溝通，確保事項順利完成 【我們期待的你】 ◎ 做事細心、有條理，願意學習專案行政相關作業 ◎ 具基本文書處理能力（Word / Excel / Outlook） ◎ 具備良好溝通能力與責任感 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1.負責日本原廠聯繫與合作。 2.統籌新產品開發及產品改版更新。 3.供應商年度合約維護。 4.跨部門技術支援以及問題追蹤。 5.產品採購需求確認及請購。 6.零件圖面管理、資料建立、庫存管理及請購。 7.各家國安規與法規認證、測試執行。 8.產品技術文件管理與資料庫建立。 9.其他主管交辦事項

1.負責美國原廠聯繫與合作。 2.統籌新產品開發及產品改版更新。 3.供應商年度合約維護。 5.產品採購需求確認及請購。 6.零件圖面管理、資料建立、庫存管理及請購。 7.各家國安規與法規認證、測試執行。 8.產品技術文件管理與資料庫建立。 9.其他主管交辦事項。

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

1. 追蹤病人的疾病知識與照顧行為，視需要強化病人及家屬的知識，安排後續檢驗及治療。 2. 依據醫師指令，協助安排提前返診或醫師指令協助安排相關醫療照護。 3. 提供電話諮詢與追蹤病人居家照護的執行狀況。 4. 返診時，個管師協助檢視個案居家自我照護記錄，強化自我照護能力，遇有藥物種類或劑量變更時，依醫囑給予用藥 指導，必要時轉介藥師諮詢門診。 5. 依個案評估結果，水平協調整合跨專科的整合照護。 6. 依個案需求，垂直溝通整合病患資訊，提供醫療諮詢，安排跨區、跨醫療院所的轉診等。 7. 內科部疾病別認證品質計畫相關業務，協助肺部疾病事前審查藥物申請。 8. 單位主管臨時交辦事項。

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養.校正及維修、零件議價.核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 9. 其他主管交辦事項 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

負責公司職業安全衛生相關制度之規劃、推動、執行及管理。 依職業安全衛生相關法規，協助公司建立及維護職業安全衛生管理制度。 負責職業安全衛生管理計畫、管理規章及相關文件之建立與維護。 執行工作場所危害辨識、風險評估及改善措施追蹤。 協助工廠、門市及相關工作場所之職業安全衛生管理與巡查。 辦理職業災害預防、事故調查、原因分析及改善追蹤。 規劃及推動職業安全衛生教育訓練、宣導及相關紀錄管理。 負責承攬商安全衛生管理及相關文件審查。 協助辦理勞動檢查、職業安全衛生相關稽核及政府機關查核事項。 協助準備勞動檢查所需之職安相關文件、紀錄及資料。 追蹤職業安全衛生相關缺失改善，並提出改善建議。 配合公司職場安全衛生政策及主管交辦事項。

1.各區工作調度、人力安排 2.人員出勤管理(紙本與系統前端複核) 3.外包管理(報價、簽約、執行、驗收、請款) 4.零用金管理、月結廠商管理 5.高雄薪資複核、善化薪資計算(人工與系統核對) 6.報價與成本分析、成本控制 7.營收數字統計(雲嘉、善化、永康、高雄區整合) 8.客戶服務(需求開發、報價、合約管理) 9.主管交辦事項 應徵專線:06-5852571

1. 負責人體試驗審查相關業務 2. 教學醫院評鑑業務 3. 協助進行臨床與流行病學統計分析 4. 協辦醫院教學行政業務 5. 主管交辦專案管理及其他交辦事項 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同，另外核給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。