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【樂多多集團】人資部薪酬管理師/課長/副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 43000~70000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則,(如:調薪、獎金,工時規劃、出勤管理及薪酬管理等)。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務:如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.主管交辦事項。展開 -
淡水區新市鎮社區行政副理
月薪 43000~45000元 新北市淡水區 工作經歷不拘考勤管理 人事管理及員工服裝(物業及保全部份) 執行規約或管理辦法(如為堆置雜物、佔用公設等重大違規事項,經連續勸導無效者,得由公司接手依法處理 年度工作計劃及機電計劃 行政管理(含區大及管理委員會召開作業準備、會議記錄及決議事項執行) 文書管理(含檔案管理及訴訟文書管理) 公設及會館管理 契約管理 環境管理 客服與糾紛調解 活動辦理 庶務管理(以上未列及部份) 臨時交辦展開 -
【新北市板橋區】冬夏令營行銷企劃執行人員
月薪 32000~40000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1.冬夏令營課程規劃與執行 2.冬夏令營網路行銷活動專案執行 3.網路架構及維護 4.行政事務&家長接待&電話接聽 5.其他主管交辦事項 6.工作態度積極,樂觀進取,有責任感展開 -
【雲林縣西螺鎮】托嬰中心主任
月薪 43000元 雲林縣西螺鎮 2~3年工作經驗統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。展開 -
【新竹縣湖口鄉】精英寶貝托嬰中心 主任
月薪 44000~47000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。展開 -
MLB DFM(TPM) Leader -【桃園】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 主導SMT NPI 產品導入 2. 客戶DFM對應窗口 3. 新產品設計評審與DOE跟進 4. 試產生產進度掌控跟進(MIL issue tracking, daily build meeting) 5. 跨部門協同展開 -
MLB-TPM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. NPI & MP階段收集整理分析廠內所有工程相關Issues與客戶Review 2. 產品生產異常分析, 數據收集 3. 各工程問題 issue highlight展開 -
資深研發策略專員
月薪 40000元 桃園市八德區 3~4年工作經驗1.掌握產品目標市場相關法規標準與測試規範, 並進行風險評估. 2.掃瞄國際市場商情技術趨勢與客戶需求, 提供研發策略建議. 3.進行專利檢索與分析,提出技術佈局與設計迴避建議, 並據以申請產品專利. 4.協助研發方向與產品規格之前期定義,降低開發與合規風險. 5.分析競品技術與市場差異,支援產品差異化策略.展開 -
Sustainability Development and Planning Specialist(Mexico)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 10~11年工作經驗1.Based at overseas operations sites (Mexico, US, etc.) to comprehensively manage EHS+ESG; 2.Develop and implement overseas sustainability strategies and management plans, ensuring alignment with the company‘s overall strategy; 3.Implement the Social Responsibility Code of Conduct and corporate commitments; 4.Work closely with headquarter to adapt EHS+ESG programs to local culture and regulations; 5.Analyze and manage overseas EHS+ESG risks and opportunities on a regular basis; 6.Establish communication channels with local stakeholders to promote regional sustainability projects. 7.Collaborate with regional headquarters during crisis events to ensure quick and effective solutions.展開 -
工程部總經理特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗1.協助總經理規劃玻璃帷幕牆工程專案進度及相關細部設計 2.整合外遮陽及桁架結構工程執行計畫,確保專案順利推進 3.協助管理氟碳烤漆鋼板與鋁複合板等施工材料進場及驗收 4.監督金屬帷幕與結構玻璃系統施工品質及紀錄維護 5.製作及整理專案進度報告,向管理層匯報最新執行情況 6.協調公司內外資源,確保金屬帷幕系統專案按預算完成展開
