轉職熱搜工作

1. 生產計劃與產能規劃 2. 多課/跨線整合與資源調配 3. 生產效率、成本、品質指標管理 4. 重大製程異常與客訴處理 5. 生產制度、KPI與改善專案推動 6. 培育課長與基層主管

【共通核心職責】 負責 AI Data Center 專案之整體採購策略制定與落實，精準控管專案預算並達成降本目標。 供應商/工程顧問等開發、評鑑與管理，主導高階商務談判（包含價格、付款條件、優化工程服務契約與器材訂單）。 供應鏈風險控管與異常處理，解決遲交問題並提報，確保器材按時出貨或工程專案如期交付。 須配合專案任務與跟催廠商製造進度需求出差。 【領域 A：AI Server (ODM) 採購】 負責 AI 伺服器及相關 IT 設備之專案採購與 ODM 代工廠管理。 主導 RFX 選型選料、NPI (新產品導入) 報價與成本分析。 執行 BOM 表成本優化與 2nd source (第二供應商) 導入，降低整體物料與製造成本，機動執行交期 Pull-in，滿足工廠生產需求。 【領域 B：基礎設施 (Power/HVAC/EPC) 採購】 負責 AI 資料中心之 EPC 總承包工程發包、採購與分包商管理。 主導關鍵模組化機電設備（電力系統 Power、暖通空調 HVAC）之規格評估、詢議價與採購作業。 協調工程進度與重型設備交期，配合案場現場需求進行材料控管與施工異常排除。

【職務】 營運現場協助店長監督執行，能瞭解公司的全盤運作，養成快速的組織能力與溝通技巧。進而同時達成多項目標的成就感與提升。 【工作內容】 1. 營運現場協助店長擬訂各項事業營運策略，提升組織營運績效。 2. 營運現場研擬及推動短中長期營運計劃及全年度大型專案規劃。 3. 需具備營運現場行銷企劃能力與相關專案執行經驗。 4. 具備餐飲品牌營運現場操作管理及營運分析經驗者。 5. 具備良好的溝通表達能力、營運現場團隊組織能力、談判技巧。 6. 營運現場人力安排與服務支援。 【工作技能】 1. 能獨立完成專案之規劃與執行之完整經驗與能力。 2. 具備充沛的創意與傳達品牌精神所需的文案撰寫能力。 3 .協助高階主管交辦事項之執行與追蹤。 4. 跨部門問題溝通與協調、紀錄及追蹤決議事項。 5. 熟Office電腦文書作業, 如: excel/word/power point/outlook等。

1. 輔佐總裁、董事長、總經理綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2. 統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃，參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動ESG、節能減碳、循環經濟、數位轉型及組織創新與變革。 6. 總裁、董事長、總經理交辦事項。

1.統籌負責工區工務部整體管理與專案配置。 2.成本、進度、品質與風險控管。 3.協助標案投標、圖說整合。 4.與業主、設計單位、顧問及廠商進行協調。 5.回報各工地進度及相關事項。 ✔有公共工程經驗者佳 ✔電機、機械、冷凍空調相關佳

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

1. ISO45001文件紀錄保存 2.專案承攬商管理 3.施工現場安全/衛生事項管理 4.安全衛生相關會議 5.特殊作業規劃及防護計畫擬定、規劃、督導 6.安全/衛生文件整理與維護 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定