轉職熱搜工作

1. IT資訊軟體專案管理。 2. 負責專案驗收。 3. 管理協力廠商專案團隊，溝通協調確保專案穩定運作。 4. 維繫客戶關係。 5. 公司及主管交辦事項。

架構治理與流程優化 1. 建立並持續優化架構治理（Architecture Governance）流程與標準。 2. 將架構設計文件、決策過程及最佳實務制度化，打造可重複、可傳承的全行知識資產。 3. 跨部門協作，確保技術架構與企業策略、法規要求一致。 新技術評估與創新方案推動 1. 追蹤並評估最新科技與行業趨勢（如 AI、雲端、低程式/無程式開發、資安技術等）。 2. 提出具可行性的創新解決方案，進行 PoC、效益分析與落地規劃。 3. 能帶領內外部團隊執行專案，含排程管理、資源控管、風險管控與溝通協調。 依據主管機關、稽核要求執行相關合規作業

1. 草擬專案計畫書 2. 發送專案進度給專案利害關係人 3. 監控各項活動完成時間 4. 協助召開專案相關會議 5. 產出各項活動(含CR/IR)的進度及結果 6. 草擬產出專案結案報告

1.客戶服務與管理(商業空間及品牌店鋪). 2.依據業主之規劃與預算,進行溝通協調與問題解決,掌握施工品質與進度,如期開店交櫃. 3.跨部門溝通與協調. 4.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含進度、流程與檔案) 5.工作指派及管理.

1. 控管專案成本、品質、規格，並運用專案管理工具將工作分配至適當專案成員。 2. 確實了解與擬定客戶或公司需求，提出符合需求的軟體開發與系統規劃解決方案。 3. 協助軟體設計過程中的技術審查，並進行問題檢討與分析提供解決建議。 4. 管理及協調團隊進度，執行驗收以確保專案成果符合預期標準。 5. 主導風險管理，分析專案潛在問題以採取有效應對措施確保順利執行。

1.依公司策略、組織職能與績效差距進行訓練需求分析，擬定年度訓練計畫及預算。 2.建立新人訓練、在職訓練、專業職能、現場帶教及主管培訓制度。 3.與各部門主管共同設計課程、教材、測驗、實作認證及訓後應用機制。 4.規劃內部講師制度，培育講師並管理課程品質與教材版本。 5.執行課程安排、講師與供應商管理、學員通知、出席及訓練紀錄。 6.建立訓練成效評估，追蹤滿意度、學習成果、行為改變及工作績效改善。 7.協助規劃與推動KPI、能力考核或其他績效管理制度。 8.彙整績效考核資料，追蹤績效改善計畫及主管回饋品質。 9.建立人才盤點、職涯發展、接班梯隊與高階人才培育相關機制。 10.評估並申請政府人才培訓補助資源，管理相關文件與核銷作業。

1.營運管理：負責越南市場整體營運（分公司管理、設備銷售與維護），提升效率並達成KPI。 2.團隊管理：招聘、培訓及績效管理，建立獎勵機制，增強團隊凝聚力。 3.市場拓展：制定策略，發展新客戶、經銷商與加盟商，並維護現有合作夥伴。 4.供應鏈管理：監督設備進口、倉儲、配送與安裝，確保庫存及零件供應穩定。 5.財務控管：編制預算與財務規劃，有效控制成本，提升盈利能力。 6.法規合規：確保營運符合越南稅務、勞工及商業執照等法規，降低法律風險。 7.溝通與策略執行：定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。 8.工作地點：越南胡志明市。

MILK HOUSES是自1995年來深入人心的烘焙品牌 🍞🥐，我們致力於提供最新鮮、最美味的烘焙產品，讓每一口都充滿幸福滋味！⛅目前，我們在全台擁有28間分店，走在烘焙業的前沿。我們熱愛創新，也珍視團隊的努力，透過我們的產品與顧客服務，讓熱情與用心每一天都充滿價值！ 1. 策劃並執行品牌年度行銷策略，提升品牌聲量與形象。 2. 進行市場、趨勢與競爭者分析，設計創新行銷與推廣方案。 3. 創作精緻內容，包含撰寫文案與經營社群媒體，讓品牌更貼近人心。 4. 策劃及執行行銷活動，含現場活動及異業合作的專案管理。 5. 製作視覺內容，如產品照片與影片的拍攝與後製，將烘焙藝術呈現到極致。 6. 維護品牌在線上的全方位曝光，包括網站管理與電子報編撰。 7. 主動與內部團隊及外部合作方協調，確保活動順利進行，維持良好的公眾形象。 加入MILK HOUSES，讓我們一起甜蜜前行！ - 穩定成長的工作環境與學習機會，發展您的潛力。 你的創意與熱忱，就是MILK HOUSES繼續成長的關鍵！快將履歷寄來，我們期待為品牌注入更多精彩！

1. 執行職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2. 擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫 3. 自動檢查計畫之擬訂與推動 4. 現場安全衛生巡檢 5. 承攬商管理與稽查 6. 化學品申報及管理 7. 安全衛生教育訓練 8. 作業環境測定之規劃與測定 9. 職業災害申報與調查處理 10. 緊急應變訓練與演練辦理 11. 職安衛文件建置 12. 庶務業務辦理 13. 其他主管交辦事項

*具3~10年餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。