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．工程管理。 ．工程進度掌握。 ．製作專案甘特圖。 ．工程日誌撰寫。 ．至現場與工班、業主溝通協調。 ．處理相關臨時事務。 歡迎具備以上相關經驗的人才投遞履歷，期待您的加入！

1.不動產(房屋、土地)買賣、開發及租賃等仲介相關專業服務。 2.不動產市場估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 3.針對客源經營電話開發及銷售作業與長期經營維護客戶。 4.需有營業員證照，無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導，讓沒有靠山也沒有背景的人→培養成為優秀的百萬經紀人→晉升成為Top的千萬經紀人。 5.開放物件:(1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)資源共享 6.有學長制(資深人員）陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼，短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加大一起打拼，心動不如請馬上行動，記得趕快拨履𢟍喔！不需獨自盲目摸索，幫助您踏出嶄新的第一步。 PS:※免打卡上班、高獎金制度、福利滿檔※ 『如果您對房仲業有遠大願景，喜歡學習成長，且願意挑戰百萬年薪』 『歡迎一起加入這個智賦大家庭，我們一起為自己創造巔峰』 ●公司今年度已經培育2位無經驗小白並獲得新人王獎項&百萬經紀人獎項● 『百萬年薪不是夢』 『百萬年薪不是夢』『百萬年薪不是夢』 歡迎所有求職者與二度就業者 歡迎所有求職者與二度就業者 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 │ 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 『前信義房屋資深學長姐手把手教導您』『完整教育訓練手把手教導您』 住商不動產-府都北府院店 智賦不動產有限公司｜加入智賦成就致富

1.根據設計藍圖進行的實體與虛擬化設施佈署。 2.利用自動化工具進行標準化、可重複的伺服器、網路與Kubernetes叢集部署與配置。 3.執行部署後的系統健康檢查、效能基準測試與壓力測試，確保交付的解決方案符合設計規格。 4.負責在建置與測試階段的技術問題排查與解決，確保專案能按時程推進。 5.撰寫詳盡的建置文檔、測試報告與初始的維運手冊。 6.負責將整套系統與相關文件，完整移交給日常運維團隊。

誠摯邀請對生物技術、食品科學與製造、業務拓展充滿熱忱與潛力的你； 我們將帶領你認識充滿活力和創新、連接全球的生物產業價值鏈，您就是未來的生力軍！ 【申請條件】 1. 前1-2年工作地點在屏東 2.博、碩、學士畢業生，科系不拘 3. 應屆畢業生或畢業後全職工作經驗兩年內者 4. 擁有問題分析解決能力，高度抗壓性，接受跨領域的培育 5. 自我期許高，具強烈成就動機及責任感，想挑戰自我極限 6. 接受不同地點及部門的輪調 7. 加分項 : 流利的第二外語書寫和口說能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【計畫說明】 TCI正在尋找一群具備保健保養品市場敏感度、擅長以邏輯分析解決問題， 並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才，參與這項精實的育才計畫。 透過由廣而深、由深而博的專精訓練，引導菁英人才在歷練中成熟、獨當一面， 逐步成為業界佼佼者。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的你加入我們， 定義你的強大！ 【培訓架構】 提供專業訓練課程及輪調實習，帶領菁英人才快速掌握業務核心；通過部門歷練及專案執行，在三年內厚植專業根基、累積實務經驗； 培訓期間，我們將安排Coach專業指導及人資學長姊輔導，協助菁英人才學習保健保養品實務， 加速養成專業經理人思維，並邀請企業高階主管擔任 Mentor，提高職涯能見度及拓展視野。 一、生科深度訓練： 透過專業深度輪習，培養成為最專業的生醫人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的實驗室進行輪調訓練，透過技術學習，激發研發創新的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的實驗研究單位，深耕研發實力。 第三年：依據前兩年的表現及未來發展，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 二、管理廣度訓練： 透過跨領域輪習，培養全方位管理人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的業務部門、專案管理部門、及後勤支援部門，透過實際執行與技術端合作，找到自己的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的管理部門，深耕管理整合及協調的能力 第三年：依據前兩年的表現及未來發展期待，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 把握機會，加入大江、打世界盃！

1. 雲端平台管理 (GCP) • 虛擬化維運： 建置與日常維護 GCE 機器（規格/快照/生命週期）與 GKE 叢集管理（部署/升級/監控）。 • 網路管理： 維運與規劃 VPC 網路架構（Subnet/Firewall/NAT/VPN）與 IAM 權限控管。 • 效益分析： 執行雲端成本監控與資源優化建議。 2. 網路設備維護 (Cisco / Palo Alto / Juniper) • 設備維管： 負責 Cisco (Router/Switch/WLAN) 與 Juniper (EX/SRX) 組態設定、版本更新與硬體維護。 • 資安防護： 操作與管理 Palo Alto (NGFW) 安全政策、威脅防護與 VPN 連線。 • 效能優化： 執行流量監控、障礙排除及網路架構拓撲升級規劃。 3. Windows & AD 身分管理 • AD 維護： 管理與維護 AD DS (Account/GPO/OU)、複寫健康監控與定期稽核。 • 系統整合： 介接 LDAP/SSO/Azure AD Connect 並處理帳號存取問題與教育訓練。 4. 電子郵件系統維運 (Exchange / Postfix) • 系統維管： 維護與監控 Exchange Server (DAG) 與 Postfix MTA (SMTP Relay) 運作狀態。 • 郵件資安： 落實 SPF/DKIM/DMARC 機制，防範釣魚與惡意郵件攻擊。 5. 虛擬化平台與儲存 (VMware / PVE) • 環境維管： 管理與維護 VMware (vMotion/HA/DRS) 與 PVE (KVM/LXC) 叢集資源分配。 • 儲存備援： 規劃 Datastore/Ceph/NFS，執行備份策略與災難復原 (DR) 演練。 6. 專案、文件與合規 • 技術文件： 撰寫與更新系統手冊、Change Log 及參與 IT 專案。 • 制度執行： 配合 On-call 輪值處理緊急事件與故障排除，與資安、開發團隊協作，落實 ISO 27001 與 PCI DSS 規範。 • 享輪值津貼：輪流輪值制，針對突發狀況進行線上排除或必要時到公司處理，單次輪值週期以一個月為主，一年大約兩次 【歡迎點選公司官網】https://www.telexpress.com/ 【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】

1.協助建廠之廠務乾燥室、無塵室、空調、冰水、機械空調系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2.撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3.系統圖面更新管理。 4.維持空調機械系統正常運轉及改善。 5.空調機械設備保養維護管理。 6.其他主管交辦事宜。 具備以下條件尤佳 1.具冷凍空調技師、冷凍空調乙級技術士、甲級電匠、能源管理員、甲/乙級鍋爐操作人員、第一種壓力容器操作人員證照者佳 2.有無塵室之管理與操作經驗者佳 3.有熱媒鍋爐系統之管理與操作經驗者佳 4.有乾燥室之管理與操作經驗者佳

1. 追蹤 GMP/GDP/ISO/QMS 相關法規與標準更新，彙整差異並向經理提出制度調整或改善建議 2. 指導轄下品保專員執行日常品管作業，協調跨部門配合並檢核成果，確保作業依規定落實 3. 準備內外部稽核所需資料，彙整稽核缺失項目，並輔導責任單位草擬CAPA報告， 交由專員-偏差與稽核執行後續追蹤 4. 檢核專員-偏差與稽核完成之偏差案件根因分析與相關紀錄，確認CAPA報告之合適性與完整性 5. 規劃並執行SOP增修訂流程，召開會議整合跨單位意見，管控專員-文管之文件變更辦理進度，並追蹤各單位落實成效 6. 擬訂訓練教材草稿，提供專員-文管製作正式教材，協助訓練推行與出勤/成效紀錄追蹤，並推動相關單位落實完訓 7. 統整品質 KPI、客訴、偏差案件等品質管理指標，設計客戶品質報表，指導專員-偏差與稽核蒐集相關資料並分析數據，供品質改善決策參考 8. 協助經理應對委託商稽核作業，擔任聯絡窗口，撰寫改善報告並定期向主管呈報改善進度。

組立生產課課長的主要目的，是透過人員調動與管理、製程改善與生產設備故障之簡易排除，全面提升生產線的效率、品質與職業安全，同時確保日常組裝作業維持穩定且具競爭力的產能水準。效率的提升有助於縮短產線節拍並降低成本，品質的提升則直接影響產品可靠度與客戶滿意度，而安全與設備運行維持是確保生產不中斷與降低風險的關鍵基礎。 總結來說，組立生產課課長在生產管理、跨部門協調、人員訓練方面扮演著核心角色，對工廠的生產穩定度、營運效率與長期發展具有重要意義。 木川泵浦重視每位成員的專業成長，將提供必要的支援與資源，讓您在務實的生產環境中持續精進。 工作內容: 1.依據生產需求進行人員調度，確保產線人力配置最佳化。 2.透過現場管理提升生產效率。 3.持續監控並改善產品品質，使組裝作業穩定且符合法規與標準。 4.制定與落實職業安全措施，確保作業人員能在安全環境下工作。 5.簡易設備異常與故障排除，維持穩定產能。 6.指導、評估與管理組立生產課人員的工作績效並協助技能提升。 7.監控生產進度及產能達成狀況，必要時提出改善計畫。 8.協助導入新製程或新產品組裝方法，並確保生產流程可穩定執行。 9.撰寫並維護生產相關文件，如作業標準書（SOP）、異常報告等。 10.持續推動品質、效率及安全相關專案。 11.其他主管交辦事項。 期望此職務50％時間能用於組立生產課之管理，以深入掌握生產狀況並即時處理問題。

1.協助規劃及推動公司ESG策略，執行、進度追蹤與成效檢核，並配合外部稽核作業 2.主導ESG企業永續報告書撰寫及整合相關文件製作 3.分析永續發展趨勢及相關法規變動，協助各單位導入永續思維，跨單位整合與溝通 4.辦理ESG小組會議召開、議題規劃、訂定年度企業永續目標與相關活動執行 5.具CDP 、Ecovadis實務經驗 6.執行主管交辦各項改善專案之推動事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1. 負責制定並執行不動產仲介門市經營策略，包括市場分析、戰略規劃及執行，提升門市營運績效。 2. 帶領團隊進行不動產銷售與服務，熟悉不動產開發經營相關專業知識及市場動態，確保業績目標達成。 3. 管理門市資產與財務，進行預算規劃、支出管理及營業績效分析，提升資產效益。 4. 熟悉不動產相關法律法規，管控交易風險，確保合約合法性及安全性。 5. 領導團隊，負責員工督導、培訓及績效管理，營造積極協作的工作氛圍。 6. 客戶關係經營，運用溝通與談判技巧，建構穩定的客戶基礎，並開發新客戶資源。 7. 專案執行與管理能力，負責協調內部與外部資源，確保業務流程順暢並提升門市整體效能。 立即投遞履歷，與我們一同開創不動產門市經營新格局，期待您的加入!