轉職熱搜工作

1. 指揮並監督承商，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 設計與施工界面衝突協調。 7. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 8. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 9. 辦理工程施工之督導與查核、廠商各種文件之審(查)核、材料之場驗與驗場、工程估驗計價覆核與公文之撰寫，系統整合運轉測試之查核，得指派為擔任新建工程承辦有關工作。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 11. 協助控管工程進度、預算進度及週工務會議、月會會議。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13. 協助與監造單位之驗收程序之初驗及複驗之查驗與系統測試、教育訓練及移交(交)與使用單位等事宜。 14.上級主管交辦指派之工作。 15. 需配合公司出差與駐點案場。

1. Project management for products 2. Lead project team to deliver the product in time with good quality and in scope 3. Work as the coordinator among engineering, manufacturing and customers

1.具備PM經驗2年以上 2.具備獨立作業，主動積極並具良好溝通及協調能力。 3.熱情、活潑、抗壓力高、自主性強，擅長溝通和團隊合作。在任何困難下不會輕言放棄，有良好的工作態度，我們重視夥伴的樂觀特質

1.運動休閒鞋開發人員。 2.熟悉製鞋開發流程。 3.負責鞋子型體開發、應對客人。 4.掌握樣品材料、樣鞋進度及交期。 5.具鞋業3年開發相關工作經驗者佳。

工作內容： 一、醫務管理、公共衛生或醫護相關科系畢，個性主動積極、認真負責，溝通能力佳，具團隊精神，配合度高，具醫院工作經驗者尤佳，無經驗亦可。 二、熟悉Office電腦操作。 三、社區醫療維持及業務規劃、推廣: 1.長照:合作機構之關係維護及合作事務，新機構之合作，含合約相關文件審查。 2.社區:辦理社區健康促進活動。 3.公司行號:體檢事務聯繫。 四、專案規劃評估執行及主管交辦事宜 正常班，不需輪班，薪資30000~35000，依學歷經歷敘薪

1. 在產品開發生命週期的早期，與客戶開發及設計團隊密切合作，規劃用於產品特性校準與量測的校準站、測試站及診斷站。 2. 與跨職能團隊（EE、SW、PD、HWTE、DFM、Operations、Logistics、Quality 等）密切合作，支援並推動日常現場作業，以順利完成 EE 建置。 3. 推動 SMT/FATP 的生產準備工作，提升符合高標準要求的能力以支援 NPI，並為跨職能團隊提供技術指導。 4. 負責測試程式、測試計畫及測試報告的制定，並規劃與執行專案計畫。 5. 規劃並執行測試流程控制及資料蒐集，完整記錄所有測試執行情形。 6. 產出每日報告，彙整生產過程中發現的問題，以及相關 FA／Yield 分析報告。 7. 確保設計驗證工作能以高品質並如期完成。

1. 專案管理主管交辦事務之執行與追蹤 2. 深度了解原廠產品技術資料，並具主動挖掘問題之能力 3. 配合交貨驗收、客戶產品教育訓練事宜 4. 具良好協調溝通能力

1. 光電專案規劃與管理 負責各類型光電專案的管理，包括可行性評估、規劃、執行和風險管控。 2. 法規遵循與許可申請 研析相關法規，處理申請流程，參與現場勘查及審查會議，確保專案符合法規要求。 3. 跨部門協調與利害關係人管理 協調內外部利害關係人，確保專案所需資源的取得和專案的順利執行。 4.行政庶務 管理專案文件及簽核程序。 安排專案會議，製作會議記錄，並追蹤待辦事項。 5. 其他任務 執行主管交辦的其他任務。 配合專案出差需求。 這個職位強調光電專案的全面管理，包括法規遵循、跨部門協調以及行政支援，是一個需要多方面技能的綜合性職位。

1.統籌院內 PMO，制定數位轉型策略與年度計畫，含 AI、RPA、流程自動化、雲端與資安專案。 2.盤點並優先化各單位需求，主導專案生命周期（需求→預算→時程→風險→成效）。 3.建立並優化標準流程，帶領專案經理與工程團隊落實交付品質。 4.協調臨床、行政及外部廠商／政府單位，確保專案落地及使用者採用。 5.定期向院級高層彙報 KPI、ROI 與改進建議；維護資訊安全及符合醫院評鑑、ISO 標準。 薪資:面議，薪資揭露範圍不含試用期薪資