轉職熱搜工作

1. 擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的計劃，以支持企業策略目標。 2. 建立完善的招聘與任用制度，包括薪資結構及甄選流程，提升招募優秀人才的能力。 3. 建立符合企業文化的人才發展體系，系統性培訓員工，以增強人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，制定調薪及獎酬政策，以吸引並留住優秀人才。 5. 調解勞資爭議，處理人力資源相關事務完備合規。 6. 具備綜合行政之能力，完成主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

你是否嚮往國際視野的職涯發展？是否希望結合專業與業務能力，幫助客戶實現海外生活與資產配置的目標？我們正在尋找具備企圖心與責任感的你，一起開創移民服務新格局！ 【職務內容】 1. 提供客戶專業移民諮詢（移民、房產、留遊學規劃等） 2. 了解客戶背景，規劃最適合的移民方案 3. 維繫客戶關係並開發潛在市場 4. 協助團隊管理與新人培訓，提升整體業務績效 5. 掌握各國移民政策變化，提供即時專業建議 【我們希望你具備】 1. 具備業務或顧問相關經驗（移民、房產、金融尤佳） 2. 良好溝通能力與客戶服務意識 3. 對國際市場與移民產業有熱忱 4. 具備團隊合作精神與基礎管理能力 5. 中英文溝通能力佳（其他語言加分） 【加入我們，你將獲得】 1. 完整專業培訓與實戰指導 2. 明確晉升管道，發展管理職機會 3. 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4. 彈性且具成長性的工作環境 5. 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.13 年中獎金 5.14 年度獎金 5.15 國內外旅遊補助 5.16 集團服務轉介獎金 5.17 集團客戶代銷獎金 5.18 業績獎金 5.19 件數獎金 5.20 激勵獎金 5.21 結案獎金 5.22 專案獎金 5.23 文件協助獎金 5.24 活動競賽獎金 5.25 案件輔導獎金

你是否嚮往國際視野的職涯發展？是否希望結合專業與業務能力，幫助客戶實現海外生活與資產配置的目標？我們正在尋找具備企圖心與責任感的你，一起開創移民服務新格局！ 【職務內容】 1. 提供客戶專業移民諮詢（移民、房產、留遊學規劃等） 2. 了解客戶背景，規劃最適合的移民方案 3. 維繫客戶關係並開發潛在市場 4. 協助團隊管理與新人培訓，提升整體業務績效 5. 掌握各國移民政策變化，提供即時專業建議 【我們希望你具備】 1. 具備業務或顧問相關經驗（移民、房產、金融尤佳） 2. 良好溝通能力與客戶服務意識 3. 對國際市場與移民產業有熱忱 4. 具備團隊合作精神與基礎管理能力 5. 中英文溝通能力佳（其他語言加分） 【加入我們，你將獲得】 1. 完整專業培訓與實戰指導 2. 明確晉升管道，發展管理職機會 3. 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4. 彈性且具成長性的工作環境 5. 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.13 年中獎金 5.14 年度獎金 5.15 國內外旅遊補助 5.16 集團服務轉介獎金 5.17 集團客戶代銷獎金 5.18 業績獎金 5.19 件數獎金 5.20 激勵獎金 5.21 結案獎金 5.22 專案獎金 5.23 文件協助獎金 5.24 活動競賽獎金 5.25 案件輔導獎金

本職位為儲備管理幹部，將依據個人背景、能力與未來發展方向，安排至適合之相關部門。工作內容包括： 1、協助主管處理交辦事項，並負責與其他部門間的溝通與協調。 2、執行廠務相關專案，確保專案目標如期達成。 3、安排並督導生產作業進度，進行現場巡檢以確保生產品質與效率。 4、即時處理生產現場之異常狀況，確保生產流程順暢。 5、與外部廠商聯繫，協助排除設備障礙與維修事宜。 6、追蹤與記錄生產進度，提供相關數據以供分析與改善。 本職位將有機會接觸公司各部門業務，全面了解公司運作模式與流程，為未來晉升管理職位奠定良好基礎。公司設有完善的升遷制度，具備良好的職涯發展空間與晉升機會。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1. 完成門市營業目標與營運成本控管 2.門市工作流程規劃與人員安排 3. 商品銷售與服務品質之提升 4. 計劃和執行門市人員相關訓練，績效的評估 5. 客訴處理與狀況處理 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定

【此職缺會依照您的住所分發至就近門市】 工作內容: ◇副理 ◆負責門市營運管理。 ◆負責門市與客戶關係的建立與維繫。 ◆執行進銷貨分析。 ◆規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 ◆門市人員排班和費用報表製作 薪資待遇: 店副理:月薪44,000元以上 ※上班日即可享有免費員工餐※ 台灣漢堡王公司(BURGERKING)，目前正在擴大招募【高雄地區[各門店管理幹部]】人才(依照您的經歷給予相對職務)。我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確；若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入。謝謝!

1.規劃、推動及督導環安衛相關管理系統及業務, 確保環安衛管理符合環保、職安法規規範 2.執行環安衛管理事項規劃、諮詢溝通協調及教育訓練推動 3.有關ISO 14001、ISO 45001、ISO14064等環安衛系統文件撰寫、修訂、發行與查核 4.執行環安衛管理系統推動、環安衛相關申報作業、定期追蹤與查核各項安全文件記錄 5.職災事故之調查、處理統計分析及緊急或突發事故處理與危害預防 6.各主管機關稽核，溝通應對及缺失改善作業 7. 環安衛專案執行事項及主管交辦事項

1.審核有關各項費用支付憑證等會計帳務處理。 2.每月結帳作業及相關報表更新。 3.各類稅種申報(印花稅、營業稅、各類所得申報)。 4.專案管理。 5.配合會計師查帳。 6.專案分析及管理。 7.主管交辦事項。