轉職熱搜工作

1. 投資項目分析評估、投資架構設計、擬定建議等經驗 2. 理工或財務背景兼具3+3產業調研能力佳 3. M&A財務模型設計、投資標的可行性評估及執行推進 4. M&A或多數股權投資分析 5. 執行及追蹤大型專案開發進程，利害關係人管理，確保專案如期如質進行 6. 進行海內外產業及新興科技等產業研究、市場動態及趨勢分析 7. 各地執行現場盡職調查 8. 投資文件審核，協助完成集團內投資程序 9.熟悉英日語文佳。 10.擁有會計師事務所經驗佳。

1. 需有開創品牌成功經驗。 2. 接受公司教育訓練與輪班。 3. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 4. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 5. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.顧客關係維繫與即時客訴處理 。 9.商圈經營。 10.抗壓性高，認真負責。 薪資60,000~90,000(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)

1.負責客戶關係維護及產品專案管理，確保專案執行順利 2.規劃並控管專案進度、成本與品質，以達成專案目標 3.協調跨部門資源並解決專案執行問題，提升專案執行效率 4.進行市場開發與市場趨勢分析，發掘潛在商機 5.制定並執行銷售策略，達成公司營運與銷售目標 6.管理客戶訂單與交付流程，維持良好客戶關係 7.完成主管交辦事項

本角色主要工作為與各單位溝通協調人力資源相關議題，提供全方位人力資源相關諮詢及服務。 1.招募流程管理：從招募、任用、報到至workday新人資料系統建置的全流程管理，確保新員工順利入職。 2.招募專案執行：負責校園招募及產學合作等招募專案的策劃與執行，吸引優秀人才加入公司。 3.人事行政作業：處理人員異動、離職及退休等相關人事行政事務，確保人事資料的準確性和及時性。 4.員工及勞資議題處理：提供BU員工議題及勞資議題的諮詢、調查及執行，維護良好的勞資關係。

珍愛飛得利旅行社股份有限公司，秉持「誠信、服務、專業、熱誠」的核心理念，憑藉多年累積的專業經驗，專為客戶打造高品質且多元化的旅遊體驗。我們是觀光局108年優良觀光產業大獎得主，致力於整合資源與創新，帶領業界走向新潮流。 工作內容： 1. 負責制定公司短、中、長期的市場及業務發展策略，確保計畫的執行符合企業發展方向並達成經營目標。 2. 領導並協調跨部門合作，確保專案目標的有效溝通與順利推進，提升內部營運效率與團隊執行力。 3. 統籌公司財務規劃與預算管理，監控成本與資源配置，實現營運效益最大化。 4. 規劃並推動品牌行銷策略，提升市場競爭力以及品牌認知度和忠誠度。 5. 分析市場動態與行業趨勢，提供決策者具洞察力的建議，強化企業在瞬息萬變市場中的適應能力。 6. 執行人力資源管理，監督員工績效、組織效能，激勵團隊士氣並促進人才發展。 7. 主動挖掘創新業務模式與商業機會，帶領公司向新興市場與領域邁進。 8. 有帶團隊經驗，並有基本的團隊人員佳 。 加入我們，您將擁有： - 體驗以「最專業」為核心價值的工作環境，學習並拓展旅遊業的專業視野。 - 包括年終獎金、績效獎金與具競爭力的薪資結構，獲得豐厚報酬。 - 享有進修補助、國內外培訓機會，支持您的持續學習與專業能力提升。 - 在友善且舒適的工作環境中，享受完善的休假制度，例如週休二日及特別休假。 - 透過榮耀員工的紅利共享，實現個人與企業的共同成長。 我們誠摯邀請充滿熱忱與領導力的您，加入珍愛飛得利的管理團隊，共同開創旅遊業的未來藍圖！期待您的加入！

1.維護並執行 ISO/IATF 品質管理體系，確保符合公司與客戶要求。 2.監督產品品質檢驗流程（進料、製程、出貨），確保檢驗標準落實。 3.主導異常分析與客訴處理，撰寫 8D 改善報告，並追蹤改善成效。 4.協助供應商品質稽核與輔導，確保供應鏈品質穩定。 5.跨部門協作，支援新產品導入之品質策劃與檢驗流程。 6.帶領品保組員，進行人員訓練與工作分配，協助提升團隊能力。 7.協助品保長推動品質改善專案，落實執行並回饋進度。 8.階段任務外派出差及其他主管交辦事項。

1. 主要負責生意機會開發與業務拓展。 2. 擔任客戶與內部部門間的溝通橋樑，協調專案進度與任務分工。 3. 處理報價、合約條件協商與訂單管理，確保準時出貨。 4. 蒐集並分析市場情報與競品資料，支援產品與業務策略。 5. 掌握產品開發時程與產能狀況，協助達成交付目標。

1. 職缺維護、履歷篩選、面試安排及現場徵才，協助新進員工報到及資料建檔。 2. 員工出勤、請假紀錄及異動，確保資料正確與完整。 3. 員工日常溝通、關懷與問題反映，維護良好工作氛圍。 4. 協助員工機票與差旅安排及相關行政事務。 5. 協助勞資及職場法規相關會議的籌辦、安排與紀錄。 6. 其他主管交辦事項 7. 依部門需求完成臨時專案及行政支援工作。 8. 對工作有熱忱、積極主動，善於與同事及員工互動，展現良好態度。 –––––––––––––––––––––––––––––– 薪資依相關學歷及經歷核定

1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。

1. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2. 定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督 5. 門市營業數字分析改善執行。 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援 9. 協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 10. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 11. 收集市場的消費情資，工作資訊記錄建檔應用 12. 總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 13. 需接受總公司訓練2~3週。