轉職熱搜工作

課程規劃/行政助理/美編人員 💼 準備迎接多元任務的挑戰嗎？我們正在招募熱情洋溢的夥伴加入！ 🎯 你的每日任務 1. 撰寫課程計畫書（公費/自費課程，如：照服員職前訓練、產業人才投資訓練課程等），並規劃與安排課程（包括實體課程、直播或視訊課程）。 2. 管理會員資料，確保服務無間斷。 3. 操刀協會的數位窗口！負責FB、官方Line等社交媒體建置與管理，讓更多人看見我們。 4. 協助行政事務及居服相關事項，以高度責任感支持團隊運作。 5. 插旗你的閃亮點！隨時應對主管交辦的各類任務，成為不可或缺的重要助力。 ⭐ 我們特別欣賞有相關經驗的你，期待與你一起創造更多可能！不過，如果你有學習力與使命感，也歡迎帶著熱忱加入我們～ 不僅僅是一份工作，而是一個用心經營社會福利、助人圓夢的舞台🌟 快來加入這個溫暖的大家庭，成為我們不可或缺的一份子吧！

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

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職務說明 管理部門是公司整體營運中非常重要的內部核心中樞。本職務將招募公司管理部門的儲備主管人才，以專業經理人為佐合目標，協助總經理整合跨部門組織運作管理，行政作業流程規劃與改進，建立符合現代制度化的管理，提升企業運作效率和體系。 我們招募具備公司管理和組織能力的潛力人才，能夠協助總經理統整公司行政事務運作流程，工作內容大致如下: 1.協助建立公司行政管理制度 2.規劃與優化公司作業流程 3.跨部門溝通與協調 4.督導各部門遵守公司制度紀律 5.協助推動企業管理制度與流程改善 6.協助管理行政、倉管、採購、IT資訊、法務及總務相關工作 7.協助副總/總經理進行公司營運管理與決策支援 8.負責重要專案與管理事項追蹤 任職條件 •大學以上學歷 •3年以上行政或管理相關工作經驗 •具跨部門協調能力 •具組織管理與流程規劃能力 •具責任感與良好溝通能力 加分條件 •有ERP或企業管理系統經驗 •有制度建立或流程改善經驗 •有管理職培訓經驗 •熟悉ISO或企業管理制度 我們希望的人才管理部主管不是單純的行政工作。這是一個能協助公司建立制度與提升效率的重要管理職務，一定要會做三件事的人: 制度建立、跨部門整合、作業流程改善; 而不是只會：文書、行政、協助等助理職的人。真正好的管理部主管是公司的「運作引擎」。如果你具備：組織能力、系統化思考、管理潛力、歡迎加入我們的團隊，期許成為公司的管理部專業經理為合作目標。

地點(近青埔高鐵站) 桃園市中壢區高鐵站前西路286號14樓之1 無經驗可(有運輸業尤佳) 周休二日 工作內容單純 1、EMAIL收發管理 2、客戶訂單登打入調度系統–––– 協助整理貨櫃進出口相關文件聯繫KEY IN（報關資料、提單、艙單、到貨通知），依作業流程建檔與歸檔 3、專案資料夾.訂單文件整理及歸檔 4、行政庶務管理 5、具數字敏感度以及細心度 6、office(word. excel)簡易操作 7、主管交辦事項及部門機動性支援 8、結帳系統KEY IN(整理櫃單) 9. 協助整理供應商與客戶基本資料（合約文件、聯絡窗口、報價單），建立電子檔案與紙本歸檔系統 10. 協助客戶代收付通知與相關行政流程（對帳資料彙整、發票與單據收送、簡易費用報表製作），並依規定送交會計單位處理

🏡 我們正在找一位一起成長的夥伴！ 在地尚謙，你是我們團隊的重要夥伴。 你將協助不動產交易、資產服務及土地開發三大部門，參與案件執行、行政支援及專案協調，接觸真正的不動產實務，和團隊一起把每個案件做好。 ⸻ 📌 你的工作內容 ✔ 協助不動產交易、資產服務及土地開發部門行政作業。 ✔ 整理案件資料、建檔及追蹤案件進度。 ✔ 製作 PowerPoint 簡報、提案資料及相關文件。 ✔ 協助整理市場資訊、報表及文件管理。 ✔ 協助客戶資料、合約文件及案件流程管理。 ✔ 協助主管安排工作行程、跨部門溝通及專案執行。 ✔ 完成主管交辦事項。 ⸻ 📌 我們希望你 ✔ 做事細心、有責任感。 ✔ 不只把事情做完，而是能把事情做好。 ✔ 工作技能熟悉 Word、Excel、PowerPoint。 ✔ 有基本美感，能將資料整理成清楚、有質感的簡報。 ✔ 願意學習、主動積極，遇到問題願意一起想辦法。 ✔ 對不動產產業有興趣，沒有經驗也沒關係，我們願意培養。 ⸻ 💰 我們提供 ✅ 固定月薪 40,000元起（依能力及經驗調整）。 ✅ 助理也享有個人績效獎金及團隊獎金，一起分享公司成果。 ✅ 有機會接觸不動產交易、資產服務及土地開發的完整實務。 ✅ 小團隊、溝通直接，有想法歡迎提出，一起把事情做好。 ✅ 完整教育訓練，沒有相關經驗也不用擔心，我們願意一步一步帶你。 ✅ 能力越好，發展機會越多，表現也會反映在薪資與獎金上。 ⸻ 🎁 福利制度 ☕ 零食、咖啡、下午茶，讓你隨時補充能量。 🎂 生日禮金、三節禮金，小確幸不會少。 🎉 不定期員工聚餐、國內外員工旅遊。 📚 教育訓練，陪你持續成長。 💰 年終獎金，犒賞你的工作表現。 🚗 停車方便，上下班更輕鬆。 📅 週一至週五 09:30－18:30（週休二日、國定假日、特休），不用加班，工作生活平衡。 ⸻ 🌱 最後想跟你說 「我們重視態度，勝過經驗。」 不需要一開始什麼都會，只要願意學習、願意成長，我們都願意陪你一起進步。 如果你希望找到的不只是一份工作，而是一個能累積專業、發揮能力、一起成長的地方，歡迎加入地尚謙。 🌟 這不只是一份行政工作，更是一個接觸不動產實務、累積經驗、發展職涯的機會。 📩 如果你也想加入一起成長的團隊，歡迎把履歷寄給我們，我們歡迎你加入！

1.資料系統建檔、分析，報表彙整與管理。 2.文件收發與檔案管理、文件掃描、資料膳打及協助計畫相關行政庶務。 3.協助處理委辦單位及主管交辦事項。 4.具經濟、商科相關背景、耐心、細心、有經驗尤佳。

★ 在宇數科技您將透過系統化的培訓，深入參與人才招募、人事行政、法規制度與員工關懷，為您的 HR 生涯奠定最紮實的基石。 ★ 想踏入人資領域，累積完整的人才招募與行政實務經驗嗎？ ☆ 如果您細心負責、樂於與人互動，並期待在工作中持續學習與成長，想成為具備「選用育留」專業的 HR 夥伴，歡迎加入具備完整培訓制度的宇數科技！ ★ 人資行政助理 HR Assistant 【工作內容】 1. 招募行政支援：協助執行招募流程（如：招募事前準備、數據彙整及報表製作）。 2. 面試流程協調：協助主管進行面試時間協調、接待與流程安排。 3. 人事行政作業：協助辦理員工新進、離職等相關行政與檔案管理。 4. 辦公室行政支持：支援櫃台行政事務（如：電話接聽、信件收發、訪客接待與引導）。 5. 專案與庶務支援：協助部門日常行政事務及其他主管交辦事項。 【我們期待您的特質】 ◆職涯熱忱：對人力資源領域有濃厚興趣，並立志朝 HR 專業職涯發展。 ◇溝通協調：具備良好的溝通表達能力，樂於與不同背景的人互動。 ◆細心負責：具備高度細心與責任感，能妥善且保密地處理人事檔案與行政作業。 ◇主動積極：學習意願高，能依工作優先順序自主安排並完成交辦任務。 【如果您具備以下條件，將會是我們優先考慮(加分項)】 ◆熟悉 Microsoft Office 軟體操作（尤佳：Excel 基本函數、資料整理與樞紐分析）。 ◇具備行政、人資或招募相關實習或工作經驗者。 ◆具備基本的數據敏感度與文書處理報告能力。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。一同為客戶創造更安全的數位環境，並實現個人和公司的共同成長。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容 ▪清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1. 制定並執行全面性生產計劃，包括產品的生產目標，確保達到公司營運目標。 2. 監控並優化生產流程，提升生產效率，確保產品品質穩定性與一致性。 3. 領導並培訓兩個工廠團隊，建立高效的工作環境，制定績效標準並進行員工考核。 4. 管控工廠預算及資源分配，確保資源的有效運用，並推動持續改善與創新提升生產效能。 5. 監督並確保工業安全衛生標準，制定和實施相關安全與品質政策及規範。 6. 分析品質數據以找出改善空間，建立並實施標準化作業程序，並進行農產品品質審核與改進。 7. 與公司內外部相關部門協調合作，推動跨部門項目及解決生產中的突發問題和挑戰。 8.執行主管吩咐事項。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一起提升製造業的專業水平，創造更好的未來！立即投遞履歷，期待您的加入！