轉職熱搜工作

1. 負責台中德基工地現場土木與營建工程施工監督、進度監測與現場日常管理。 2. 負責現場輕鋼構工程之監工、施工品質與安全把關（本案包含52噸鋼構量）。 3. 依據工程進度執行材料檢驗與送審作業，負責審查文件的製作、提交與追蹤存檔。 4. 與業主及監造單位協同進行材料取樣、送驗，並落實各施工階段的紀錄與進度管理。 5. 安排現場自主檢查作業，針對品質缺失進行改善計畫之檢討與後續追蹤。 6. 建立並維護完整的工程品管記錄，確保現場施工文件之正確性與完整性。 7. 協助現場一般事務協調（主要機電項目由谷關端窗口支援，德基端機電配合相對單純）。 8. 協助主管交辦之其他工地現場支援與突發狀況處理。

早療是一個專業的復健領域，力康具有物理及職能和語言治療多團隊的合作，團隊都能有良性溝通，以及會定時舉辦在職訓練。天母力康更具備完善的空間提供給老師和孩子。機構大多以正在發展階段的兒童為服務對象，這年齡層以動作及日常生活功能介入為主，一起搭配學習活動與職能以及語言治療訓練。小兒物理治療需要經驗的累積，希望老師能與團隊有和諧的互動與溝通，將能帶給孩子最大的幫助。 【工作內容】 1、具獨立執行小兒物理治療專業評估、擬定物理治療計畫之能力。 2、治療空間環境及器材維護管理。 3、具個案管理與衛教能力。 4、其他主管交辦事項。 【要求條件】 1、具有物理治療臨床經驗3年以上、有經驗者優先錄取 2、對早療工作有熱忱有耐心 3、課程以團體課程為主 (個課為輔） 4、具備團隊溝通能力 、能獨立作業 5、願意發展自費課程

《走進屈臣氏，感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》 1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元，最高可領到6萬元 2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲1萬元 4.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領2萬5千元人才推薦獎金 5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月，讓你紅包發發發！ 6.【公會年費省起來】小屈年年幫你付：全額補助公會入會費及年費 7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱：小屈每年安排28教育學分，上課讓你請公假 8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假 9.【排假自由任你選】年特休假自由安排，旅遊逛街無人擠 10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 《工作內容》 1. 顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。 2. 經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3. 藥局營運：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。 《升遷管道》 〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆藥師-＞高級藥師-＞區藥師 ☆藥師(高級藥師)-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 只要你符合下面任一條件，你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師，嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行，想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識，提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職，成為藥妝領導品牌店長的你 ***************************** ※藥局專業人員工作介紹影片 管理職藥師轉訓練部講師 https://www.youtube.com/watch?v=U2oWM6U1Wt0 區藥師介紹 https://www.youtube.com/watch?v=HfZYKTBUoAs 門市藥師介紹 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs 藥師-服務天使 https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

＜居家服務督導員＞ 居家服務督導員是連結案主、家庭與照顧服務員之間的重要橋樑，肩負確保服務品質、維護案主權益、提升照顧人力專業的使命。此職務不僅需要細膩的觀察與溝通能力，更須具備統籌安排、應變處理與資源整合的專業判斷。透過持續的品質監測與人員培力，督導員能確保每一項居家服務都能在安全、尊重與專業的基礎上進行，讓案主與家庭獲得最適切、最安心的照顧支持。 ⚉個案管理與照服員管理業務 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.開案及照顧服務員工作分配及調度 ⚉個案管理與服務品質督導 一、擔任案主服務的首責窗口，進行個案開案評估、簽約與服務需求確認 二、擬定個案服務目標與照護計畫，並依家庭支持度與案主需求安排適任照顧服務員 三、定期進行電訪與家訪，追蹤執行情況、不定期抽查服務品質，並回饋調整照顧方案 ⚉照顧服務員管理與培力 一、招募、安排、調度照顧服務員，並監督其服務進度與執行品質 二、針對照顧服務員之工作守則、流程與標準作業規範，提供指導與改進建議 三、規劃並實施職前與在職教育訓練，強化專業能力與服務品質 ⚉品質監控與危機應變 一、建立與落實服務品質監測機制，定期召開督導會議以提升服務能量 二、負責突發性事件之處理、資源整合與轉介，保障服務安全與案主權益 ⚉行政支援與資源導入 一、協助辦理個案資料維護、服務紀錄整理與績效指標整理工作 二、建立與各長照機構、A 單位（委託單位）或社區資源的聯繫與合作管道 三、根據需要參與社區宣導或方案推廣，提升社會認知與服務使用率 四、主管交辦事項

01. 操作及應用基本辦公軟體（Excel、Word、PowerPoint）進行工程相關行政資料的整理與簡報製作。 02. 負責施工計畫書的編寫（含依狀況需至工地現場會勘等）， 　 包括整體施工計畫、分項工程計畫及相關的品質與工地安全衛生計畫撰寫。 03. 協調計畫書、材料、圖面等文件送審作業，並確保其準確性與合規性。 04. 執行現場材料進場查驗、施工查驗和實驗室檢測工作，記錄及確保施工品質。 05. 整理現場查驗文件，例如照片整理、製作檢查紀錄、繪製查驗圖面以及填寫相關自主檢查表。 06. 製作並維護估驗計價文件，準確完成估驗請款文件的編制與系統操作。 07. 負責每日施工日誌與工地安全報告的填寫工作，並根據實際情況進行分析與記錄。 08. 籌劃並執行定期工安教育訓練，設計相關簡報以強化現場人員的安全意識。 09. 協助工程準備作業，包括施工工單的提送，並進行相關資料的檢核與整理。 10. 熟練使用 Auto CAD軟體，能進行圖面繪製、修正與審查，並依據契約進行核對，協助工程設計與檢討。 11. 建立並整理工程相關文件的歸檔與管理，確保資料的完整性與追溯性。 12. 持續協助執行主管交辦的其他工程相關作業（含依狀況需至工地現場支援等）。 土木相關科系畢業或具有工地管理經驗者。 供午膳，供員工冷氣宿舍。

一、課程與教學 * 依據課綱及園所理念，設計、規劃與執行主題課程。 * 運用遊戲、藝術、音樂、語文、自然探索等方式引導孩子學習。 * 因材施教，觀察並調整活動，照顧到不同發展程度的幼兒。 * 記錄與評估幼兒學習歷程，製作學習檔案。 二、幼兒照護與發展 * 照顧幼兒生活起居（飲食、如廁、午睡、衛生習慣）。 * 觀察幼兒身心發展，及早發現特殊需求或情緒行為問題。 * 建立良好的日常作息，協助幼兒養成規律與自理能力。 * 培養幼兒社交能力、合作精神與情緒表達。 三、親師溝通與合作 * 與家長保持良好溝通，分享幼兒在園表現與發展狀況。 * 共同舉辦家長會、親子活動，建立親師合作關係。 * 提供家長育兒建議與專業支持。 四、班級經營與管理 * 規劃教室佈置與學習角落，創造安全、溫馨與啟發性的學習環境。 * 制定班級規範，維持秩序並引導幼兒遵守。 * 與助理教保員合作，分工完成日常工作。 五、專業成長與行政工作 * 參與教師會議、研習與專業發展課程，持續精進教育理念與方法。 * 協助園所行政事務（如招生、園務活動、文件撰寫）。 * 配合主管機關規範，完成相關紀錄與文件（如課程計畫、發展評估表）。 歡迎熱愛教育、具備幼教專業技能的您加入我們，共同營造充滿愛與成長的教學環境！

YMCA在台南長期耕耘在社會福利服務，於兒童、老人領域皆有所發展，歷年來曾獲市政府多次評鑑優等與嘉獎。目前我們正尋找對於長期照顧工作有熱誠的您一起加入我們的團隊！ 小規模多機能服務從日本引進，主打社區式的全人照顧，以個案為中心的照顧模式，提供居家服務、日間照顧及臨時夜間住宿等多元服務，與照顧服務員、護理師等其他專業一起合作，為個案提供最優質的長期照顧服務。 工作內容： 1. 個案管理及家屬諮詢 2. 相關照顧計畫擬定與執行 3. 核銷、方案撰寫等行政文書工作 4. 帶領照顧服務員，支持鼓勵與引導團隊以提供優質服務為目標工作 5. 與其他專業人員合作 6. 其他主管交代事項 休假制度：依據勞基法規定，任職滿半年享特休假。 上班時間： 08:30-18:00中間休息1.5小時 工作待遇 月薪37950起，另有年資加給，證照加給(具備社工師執照者,加給津貼$3,000） 再加，三節獎金、年終獎金1.5個月＋績效獎金。 員工福利 勞健保、勞退金、團體意外險、每年健康檢查。 專業證照津貼、夜間津貼、包班獎金、個案獎金、三節獎金、年終獎金、績效獎金等 升遷制度 1. 日照中心：(1)組長 (2)主任 (3)業務負責人。 2. 本中心母會＿台南YMCA老人照顧服務中心，亦有養護中心、日照中心、居家中心、整合服務中心等長照服務業務，可供未來多元發展選擇。

About the role... 在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力調配，提供各產業客戶完整的物流解決方案。我們提供各產業客戶倉儲管理、貨品加工服務及專業諮詢服務。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們提供迅速準確的服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 需配合現場團隊，確認每日作業流程符合品保流程制度，並隨時注意製程的產線或成品品質符合需求，現場異常狀況先做簡易處理並同時回報給上級主管。我們期待你能成為現場團隊與客戶之間的溝通橋樑，落實品保政策並完成每日目標。 What you will do… 1..品保制度維護： 制訂、修訂與審核標準作業程序（SOP）及相關品保文件，並定期更新供客戶查驗。 2.作業流程監督： 實施品管計畫與物料驗收，監督商品存放、包裝、加工及出貨流程，確保符合規範與客戶要求。 3.現場與廠商稽核： 定期稽核倉儲環境與物流夥伴，並協助內、外部稽核作業（含客戶稽核、外部驗證與訪廠）。 4.異常處理與跨部門協調： 執行定期盤點、抽查貨損與瑕疵品，追蹤異常根本原因並協助各單位解決。 5.數據分析與持續改善： 利用系統數據分析異常率（如錯發、漏發、破損率），提出具體改善策略以提升整體物流作業準確率。 Who you are... 1.問題分析能力，具備追根究底的細心，釐清異常狀況的根本原因。 2.換位思考能力，展現高度同理心，能站在不同單位的立場理解需求。 3.跨部門溝通能力，運用圓融的溝通技巧，確保跨單位間的協調與合作順暢。 4.專業學習能力，能持續學習強化專業知識。 Nice to have… 1.具品管作業實務經驗者佳 2.協調力與良好溝通技巧 3.願意接受挑戰 4.負責任感

1.訪客接待及接聽電話 2.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 3.郵件與文件的收發，跑公文會簽流程 4.會議的安排、準備 5.負責機器、原物料及用品的叫修或採買 6.可刻苦耐勞 7.連絡安排主管行程，提醒主管日常事務 8.協同主管執行公司的決議事項，管理進度並及時回報 9.進行跨部門間的溝通協調與橫向聯繫 10.協助主管推動公司內部的管理稽核專案 11.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 12.主管交辦事項 13.臨時調配互助 14.簡易流水帳

💰 月薪 $35,000 - $60,000 ＋獎金＋完整培訓＋晉升機會！ 👉 不用跑業務！不用拉業績！專業帶領，學技術、賺高薪！ 📍 工作地點：台中市南屯區五權西路二段42之1號 ⏰ 上班時間：08:30 - 18:30（週休） 🎯 需求人數：3人 ✨ 為什麼要來這裡？ ✅ 穩定薪資 $35,000 起，上看 $60,000！ ✅ 公司帶領，1 對 1 學習，無經驗也能成為專家！ ✅ 學會鑑定汽機車、珠寶名錶，技能＋收入雙收！ ✅ 無業績壓力，不用外出拉客，輕鬆賺錢！ ✅ 合法經營，政府立案，安全穩定！ ✅ 晉升透明，努力就能當主管，薪水大幅成長！ 🔍 工作內容 1. 汽機車評估市場價值，辨識事故車關鍵特徵，制訂專業估價。 2. 珠寶名錶真偽及價值鑑定，熟悉科技工具進行專業檢測。 3. 掌握內部帳務處理與財務核對，保障數據及交易準確無誤。 4. 客戶資料管理與應收帳款作業，強化財務運營效率。 5. 依主管指示執行專案，提升團隊執行效能。 6. 了解金融產品操作規則，提供合規且專業的服務。 7. 針對客戶資金需求，提供切合的放貸及融資解決方案。 8. 參與定期產品鑑定和技能培訓，持續提升專業價值。 🎁 超值福利包！ 🎉 💰 高底薪 + 獎金制度 🎉 🚀 完整培訓，成為鑑定高手 🎉 🍱 供餐福利，工作更省心 🎉 ✈️ 員工旅遊、年終獎金、尾牙春酒 💰 薪資待遇：$35,000 - $60,000（能力決定薪水，衝高收入不是夢！） 📢 應徵方式 📞 聯絡人：何先生 📞 市話：(04) 2471-8222 📍 面試時間：週一至週五 📍 面試地點：台中市南屯區五權西路二段42之1號 網址:https://www.guotai-pawnshop.com.tw/ 🔥 高薪穩定工作，帶你成為專業鑑定師！心動不如行動，快來應徵！ 💪💎 實體店面 政府立案，合法經營，安全有保障，新型態企業管理，別再把當舖當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象