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1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

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1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 依工作經驗敘薪

🎯【會計出納】 有事務所經驗佳🎉 1. 策畫與掌控預算 2. 熟練正航ERP系統 3. 處理薪資計算、人事報到與加退保作業 4. 發票、貨款，管理應收應付帳款，進銷存，井井有條，清楚明瞭！ 5. 編製各項財務報表，庫存與成本數字 6. 對工程及建築材料買賣熟悉 7. 完成主管交辦事項與各項專案作業 8. 擅長溝通協調、融入團隊，思維靈活，無懼挑戰！

1、官網/電商平台管理 ▶MOMO、蝦皮等平台日常營運 ▶檔期活動規劃(雙11、婦幼展、母親節等) ▶協助視覺與文案素材準備、通路窗口溝通 ▶營運數據分析，並提出優化建議 2、數位行銷推廣 ▶協助社群平台文案與排程 ▶整理使用者回饋、開箱內容，轉為行銷素材 ▶支援廣告文案撰寫與素材簡報 3、其他主管交辦與專案協助

※本職務歡迎身心障礙者及原住民族求職者踴躍應徵，符合資格者將優先列入面談評估。※ 工作內容如下： 一、 負責公司日常行政事務。 二、 協助總務相關作業，包含辦公環境維護、設備與物資管理等事項。 三、 支援主管交辦專案與各項行政庶務，並追蹤執行進度。 四、 協助會議安排、文件管理及相關資料彙整與建檔作業。 五、 依公司營運需求，彈性支援各部門行政事務及其他交辦事項。 ***本公司上班時間為：8點~17點， 一例一休（見紅休）， 內湖科學園區智慧大樓辦公室，交通方便***

1. 督導並監控台中捷運清潔工作的執行進度與品質，確保清潔標準符合公司和客戶要求 2. 負責清潔團隊的管理，包含工作人員排程、績效評估及勞動法規遵守 3. 每月人員出勤班表的安排與調整，協調溝通現場人員請假調班事宜 4. 執行與維護職業安全與健康相關措施，確保清潔作業時的安全性 5. 處理現場突發問題，協調溝通，宣導教育，解決問題並回報上級 6. 規劃並執行員工培訓計劃，提升清潔團隊的專業技能和工作效率 7.已有丙種職業安全衛生作業主管證照者尤佳 歡迎各位對於清潔管理和團隊督導有熱忱的人士加入我們！立即投遞履歷，讓我們一同提升台中捷運的清潔標準！

【工作內容】 1.專案照會與盤點： 依據公司提供法人/企業名單(非盲打名單)，提供企業取得週轉資金，改善公司債務狀況之協助。 2. 市場痛點剖析： 在政府多年限貸令下，造成百業蕭條，中小企業面臨之銀行額度緊縮、雨天收傘、不動產不當配置等問題，無法自行與銀行協調，本公司提供專業知識與技能，協助企業達成永續經營目標。 3.商務預約對接： 不需負責後端複雜的送件、核貸與談判。本職務核心KPI為精準過濾意願、釐清客戶需求、取得客戶資料，本公司具有專業團隊協助後續諮詢處裡。 ▍任職資格 1. 經歷背景：具備銀行催收、資產管理（AMC）、高階法人電銷、民間一二胎電開、或企金助理（ARM）經驗 1 年以上者。 2. 商務特質：具備良好的商務對話禮儀，聲音穩重、應變能力強，具備能與企業主/財務長平等對話之專業氣場。 3. 核心心理素質：具備高度抗壓性、目標導向與情緒管理能力，追求卓越的人均產值。

我們是一家專注於航太機械零件製造、特殊材料加工製造與機電整合的專業金屬製造公司，服務對象包含國內外航太及精密機械相關產業客戶，提供高精度、高可靠度的客製化零件與技術服務。 備註：本職缺為業務助理職務，需與內部生產、品保及採購等部門密切協調，以確保訂單如期交付與客戶服務品質。 工作內容： 1. 協助業務部進行訂單、報價單之建檔與維護，包含於 ERP 系統進行資料輸入、更新與進度追蹤，確保資料正確性與完整性。 2. 建立與管理客戶相關文件與專案資料（如報價單、合約、往來紀錄等），進行資料處理、登錄、歸檔及影像掃描，並依類別建立電子與紙本目錄，確保檔案易於查詢與調閱。 3. 協助業務人員處理日常行政事務，如客戶基本資料建立與更新、簡易詢價追蹤、內部簽核流程送審及文件流轉。 4. 完成主管交辦之其他相關事項，並於需要時支援部門臨時性專案或行政工作。

1、人員招募、甄選與任用作業。 2、出勤管理作業。 3、薪酬保險作業。 4、主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元