轉職熱搜工作

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.監督作業員維持作業品質及進度 4.檢查管理工作環境並且使其整潔 5.協助包裝理貨、出貨以及物料整理 關工作 6.庫存物料管控能力；管理收貨、儲藏經驗 7.有倉儲管理經驗者優先考慮 倉管在現今儲存物流與電商市場中，扮演著重要的角色，此職位有良好的發展前景。倉管負責物料收發、盤點、儲存等工作，是公司物流體系的一環，對於公司的運作極為重要。 歡迎有興趣且符合資格的求職者申請此職位，期待您的加入！

【起薪35,000元起，苗栗以北另加區域津貼$1,500】 ✔ 無經驗可培訓 ✔ 具有相關工作經驗者，依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓，累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1.工程進度管控 2.工程出缺勤作業 3.部門行政文書處理、維護及彙整 4.五金材料請購作業 5.工程費用申請作業 6.對上請款、對下放款作業 7.工程專案成本調撥與結案作業 8.部門會議前置作業與紀錄 9.ERP及EasyFlow系統操作 10.部門主管交辦事項

1.需有文書資料建檔工作能力。 2.公文收發系統操作 。 3.安排舉辦公司會議（準備議程，參與會議並撰寫會議記錄）及會務相關資料彙整。 4.製作健檢人數統計表， 品管專案成果報告。 5.辦理國內外參訪團準備資料。 6.協助官網公告管理事項 。 7.費用執行及核銷 。 8.主管交辦事項。 9.具備良好溝通能力與團隊合作精神、細心負責。

【工作內容】 協助各通路客戶/電商平台訂單處理、出貨及帳務作業。 維護客戶資料，協助客戶服務與問題處理。 協助零售通路（量販、超商、電商等）商品上架及相關行政作業。 線上購物商城客服工作 (回覆顧客問題、追蹤商品出貨進度...) 彙整銷售報表、庫存報表及營運分析資料。 專案協助及跨部門溝通協調. 部門相關行政庶務處理及每月盤點作業 主管交辦事項。 【如達成目標，另可提供績效獎金】

1.負責旅遊諮商服務與旅遊產品銷售，服務對象為旅行社同業。 2.客戶開發與客戶關係維護。 3.協助出團作業與處理緊急狀況。 4.其他主管交辦事項。 5.完整領隊培訓及帶團歷練，遨遊歐亞、紐澳及美加，實現環遊世界夢想(年均4團，帶團期間月薪照領，另有優渥小費收入)。 **另有交通津貼500元/月、油資補助(實支實付)** **另有優渥之公開透明業績獎金制度(四階獎金級距)，年度總獎金上看30萬** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工共享計畫等獎酬制度**

一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人

缺工時代，超高齡社會，需要你去開拓和整合各種管道，招募到適合的人才；透過各種職位的面試，洞察市場變化，提供準確及時的市場薪酬趨勢分析，為員工提供穩定的職業晉升通道； 公司歡迎目標明確，行動力強，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展，設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係，進行衝突解決與溝通談判

工作內容及任務： 1.負責協助專案計畫管理、協助規劃與協調、執行計畫工作事項 2.負責推動「資料蒐集洽商」、「計畫網站內容更新維運」與「活動舉辦及計畫行政」之相關業務推動。 3.協助製作計畫成果與執行進度報告等簡報 4.依計畫執行需求，協助辦理各式會議與相關工作 5.支援配合主管交辦任務

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.上班時間 : 週一~五10:00-19:00。 2.人員招募、約聘 .須有人資經驗. 3.人員出缺勤管理 4.人員勞健保加退保與相關業務申請 5.公文收發 6.職工福利金申請與辦理 7.人事規章管理辦法制訂、修訂 8.考核辦法制訂&考核作業執行.須熟悉電腦文書excel。 9.計算薪資與財務支出.獎金制度製定計算。 10.熟悉勞基法.統整歸納資料. http://www.chengda99.com/