轉職熱搜工作

1.負責RPA機器人產品專案的管理、配置、實施工作，參與產品功能設計及開發； 2.負責完成RPA產品的現場POC測試工作，與客戶的溝通交流等； 3.完成與工作相關的技術文檔編寫、技術培訓等工作 4.主管交辦事項

1.現場營運業務管理及督導。 2.中心業績分析及報表製作。 3.各現場表單管理及彙整。 4.營運現場業務推動、規劃及執行。 5.跨部門溝通及整合。 6.熟悉現場各項產品促進。 7.企劃開發、異業合作及公部門接洽。 8.主管交辦事項

※工作內容： 1. 具有汽車零件銷售經驗 2. 開發全新車輛零件進貨廠商 2. 開發全新車輛零件銷售客戶 3. 相關制度流程管理 4. 其他主管交辦事項 ＊須懂汽車零件知識且對貨源有瞭解＊ ※工時/休假： 工作時間：08:30-17:30（午休1小時） 休假方式：排休（週日固定公休，月休約6天，紅字照公司安排） ※福利待遇： 除基本勞健保勞退年假外，另有： 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒、禮品 5. 團保 6. 員工意外險 7. 定期發放制服 ※若學習快速，試用期內就有可能調薪， 依照每個人的工作能力與效率，努力就會有收穫！※ 堅持，所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業，做那些很有人情味的事。

1. 機電空調系統擴充、調整與優化工程之規劃與設計 2. 機電空調專案工程之執行與進度管理 3. 協調並審查設計圖說與施工圖，確保工程品質 4. 撰寫技術文件、報告及預算與效益分析 5. 各廠區（含海外）擴建之機電空調需求規劃 6. 跨部門溝通協調與會議討論 7. 新增產線擴建與維護運轉規劃討論 8. 公用設備相關程序書建立與修訂 9. 公用系統 ISO 文件建立與維護 10. 部門 KPI 績效表單與相關資料編寫

我們正在尋找一位經驗豐富、充滿熱忱的行政部主任，負責協助推動院務行政管理事項，並統籌行政部各項業務，透過提升行政效率與服務品質，為我們的病患和同仁創造更優良的環境。 職務內容： 1.執行主管交辦之院務行政管理事項，協助推動院務經營策略及行政管理目標。 2.統籌行政部各項業務，督導行政作業流程，提升行政效率與服務品質。 3.規劃、建立及修訂行政管理制度與標準作業流程（SOP）。 4.督導總務行政業務，包括採購、財產管理、庶務、清潔、保全、工務及委外廠商管理。 5.負責醫院評鑑、品質管理及各項改善計畫之規劃、執行與追蹤。 6.協調院內各單位行政事務，推動跨部門合作及專案執行。 7.督導公文、文書管理及行政會議相關作業。 8.編列及控管行政部門年度預算，並追蹤執行情形。 9.配合主管機關查核、稽核及相關法規遵循作業。 10.擔任醫院與衛生局、環保局、消防局等政府主管機關之主要行政對口窗口。 11.其他主管交辦事項。

1. Responsible for achieving the room sales department objectives and revenue goal of the hotel 負責完成客房業務部銷售目標和酒店的收入目標 2. Oversees the room sales department and works with the DOS in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals 監督整個客房業務部門的運作,與業務協理共同努力,以實現酒店的市場定位和收入目標 3. Provides support and advice to the DOS in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel 與行銷業務有關的酒店戰略計畫和總體經營目標方面,向業務協理提供建議和支持,樹立酒店良好的品牌 形象 4. Protects and guards corporate standards and hotel image 維護集團的標準,品牌的一致性和酒店形象 5. To work with the DOSM and DOS to establish the strategic business plan for room sales. 與行銷業務協理及業務協理一起制定客房業務銷售計劃 6. Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. 了解整體市場 - 競爭對手的優勢和劣勢，經濟趨勢，供應和需求等，並了解如何對其進行銷售。 7. Reports on the effectiveness of Sales & Marketing programs. 報告行銷業務活動的有效性。 8. Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. 支持公司的服務和關係戰略，通過在每位客戶體驗中提供卓越的服務來提高客戶忠誠度。 9. Manages guest relations and client needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and client feedback. 管理客戶關係及服務,包括客戶需求,產品服務知識,銷售的有效性,交流技巧及客戶回饋資訊。

1. 負責產品提案與開發，主導產品概念發想、試作評核，並與研發、營運、採購、行銷團隊協作，推進產品落地上市。 2. 結合品牌定位制定產品策略、規劃產品結構，為品牌打造具辨識度與市場吸引力的菜單與菜色。 3. 深入市場與消費者洞察，轉化為具體產品方向與創新機會。 4. 參與試吃、壓力測試與現場觀察，確保產品品質與一致性。 5. 透過營運數據與顧客回饋掌握產品表現，提出優化方案以持續精進產品與用餐體驗。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

📋 核心工作內容 一、 生產調度與進度管理 排程規劃： 每日生產作業預劃安排，並與課長、組長進行資源協商，確保產線流暢。 物料控管： 執行出貨管理，確保相關素材或半成品供給產線與成品交期之維持。 設備維護： 督導各區域設備保養與日常管理，維持機台高稼動率。 二、 製程優化與品質管控 重點巡檢： 針對製程作業進行特點巡檢抽查，確保符合品質標準。 異常處理： 第一時間處理現場生產異常，並協助樣品開發階段的試作與回饋。 效率提升： 持續觀察並改善人員作業效率，優化 SOP 以達成精實生產目標。 三、 團隊領導與人才培育 跨部協調： 作為現場與生管、品保等部門的溝通橋樑，解決跨單位協作問題。 職能發展： 配合單位各區域幹部推行幹部職能教育訓練，協作人員調升考核，建立人才管理。 領導管理： 協助(副)課長督導各區域負責人之績效，作為課級管理以下之主要負責人。