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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計12953筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政助理(無經驗可)

    月薪 29500元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘
    📝 做好準備,踏進行政助理的精彩世界! 想成為農業/畜牧產業的後盾力量嗎?在這裡,你的每一步都是企業運行的關鍵! 📌 你的工作內容包括: 1. 精準處理文書和文件歸檔,讓資料井井有條 2. 安排會議與協助活動籌備,讓每個計劃有條不紊 3. 善用辦公軟體,進行高效的資料分析與報表製作 4. 協助管理公司備品與環境,維持辦公室日常運作順暢 5. 與各部門及客戶良好溝通,圓滿完成行政和庶務工作 * 完成主管交辦事項 * 🌱 無需相關經驗,只要用心就能快速上手! 不論你是初出茅廬的新鮮人,還是想轉職的有心人,這裡是你展現潛能的最佳起點! 加入我們,共同助力農畜業更上層樓吧!
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  • 行政助理(辦證)

    月薪 34000~40000元 台中市龍井區 1~2年工作經驗
    🌟【行政助理】歡迎你的加入! 準備好享受一份充滿挑戰,又能展現組織能力的工作了嗎?加入我們,讓每一天都充滿收穫和成就感!📋 💼 你的主要工作內容 1. 處理一般文書與文件電子化作業,確保檔案管理井然有序 2. 協助主管完成交辦任務,規劃並執行行政相關流程 3. 與內外部聯繫,處理信件與公務函件的往返 4. 協助財務及物品採購入庫,並負責存貨控管作業 5. 打掃並維持舒適整潔的辦公環境,讓工作更愉快 6. 安排與記錄會議事宜,管理工作團隊的行事曆與行程計畫 7. 熟悉並遵循營造業法規,提供正確的行政支援 8. 培養並運用溝通協調與組織規劃能力,成為高效能團隊的一員 ✨ 在這裡,你不僅是一位行政助理,而是團隊中不可或缺的零件! 準備好一起提升效率、創造佳績了嗎?一起加入我們,在這充滿挑戰與成長的環境中,成為出色的工務行政助理吧!💪 💼 薪資福利 試用期為3個月,通過考核即可依能力調整加薪,也將隨每年工作表現進一步提升薪資🎯 準備好加入我們這充滿效率與秩序的團隊了嗎?一起展現最高效的執行力吧!✨
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  • 香氛出貨部人員

    月薪 29500元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    我們正在尋找一位負責、細心且充滿活力的包裝出貨人員加入我們的團隊! 如果你喜歡在高效且有條理的工作環境中發揮,並且對確保每個產品順利、準時送達顧客手中充滿熱情,那麼你可能正是我們要找的人! 你將負責: ◎ 包裝與填充作業:根據訂單需求,負責香氛產品的包裝與填充,確保每個產品完好無損,準時出貨。 ◎ 商品檢查與品質把關:檢查每個包裝商品,確保符合品質標準,並能及時處理任何瑕疵,保證顧客收到完美商品。 ◎ 訂單處理與出貨:負責訂單的整理與處理,確保每一單都準確無誤,並按時發貨,讓顧客感受到快速且準時的服務。 ◎ 物流協調與追蹤:協助與物流公司聯繫,確保出貨過程順利,並追蹤貨物配送狀況,確保商品順利送達顧客手中。 ◎ 庫存管理與補貨協調:協助監控庫存情況,確保包裝材料及商品庫存充足,並與主管協調補貨計畫。 ◎ 日常工作區域清潔與維護:保持工作區域的整潔與衛生,確保工作環境符合安全與衛生規範。 ◎ 協助主管其他交辦事項:根據需求,協助主管完成其他相關工作,確保生產和出貨流程順暢。 我們希望你具備: ◎ 細心與責任感:能夠準確無誤地完成每項包裝與出貨工作,並保持高度的責任感。 ◎ 良好的溝通與協作能力:能夠與團隊成員及其他部門良好協作,確保順暢的生產與出貨流程。 ◎ 適應力強:能夠在快速變動的工作環境中保持高效,並隨時調整工作節奏,應對不同挑戰。 ◎ 基本電腦操作能力:能夠熟練使用訂單管理系統,進行基本的資料處理與輸入。 ◎ 有耐心且細心:對工作中的每個細節都充滿耐心,確保每個包裝過程準確無誤。 ◎ 配合加班的彈性:能依生產需求配合延長工時,確保產線順暢運作。 ◎ 耐熱性佳:可適應高溫或悶熱環境,持續穩定完成工作任務。 為什麼加入我們? ◎ 活力團隊氛圍:我們擁有一個充滿活力與合作精神的團隊,每個人都共同為品牌目標而努力。 ◎ 發展機會:我們提供穩定的工作環境與發展機會,讓你能夠不斷提升自己的技能與工作能力。 ◎ 彈性工作環境:我們注重工作與生活的平衡,提供靈活的工作模式,讓你能夠更好地發揮潛力。 如果你具備包裝出貨所需的細心與責任感,並且希望在充滿活力的工作環境中發展,立即加入我們吧!我們期待與你共同成長,開創更大的成就。
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  • 專案執行管理人員〔台中0512〕

    月薪 32000~35000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    1.政府計畫及自辦訓練課程之行政與專案執行 2.課程文件整理、建檔與報表製作 3.學員報名諮詢、資格審查與名單管理 4.課程招生、電話及訊息回覆 5.與講師、合作單位及學員溝通協調 6.協助處理主管臨時交辦或專案性任務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *本職務重點在於整合行政、招生、專案執行與溝通能力,協助政府及自辦訓練課程順利運作。 *工作比例將依公司發展及實際需求進行調整。 *計畫績效獎金另計。
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  • 行政總務人員-基隆市服務中心

    月薪 32240~36400元 基隆市信義區 1~2年工作經驗
    1.依專案規定進行帳務處理、零用金管理、專案事工核銷、捐款捐物等相關事宜辦理。 2.採購與財產管理作業及維護管理場地設備,含年度盤點、採購、維修、報廢等。 3.支援中心方案活動辦理。 4.公文管理。 5.門禁管理與值櫃。 6.其他主管交辦事項。
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  • 高雄日月光自動化設備軌道安裝技術人員

    月薪 35000~55000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    1.半導體自動化設備安裝、調整、校正、保養。 2.現場異常對應排除。 3.主管交辦事項。 4.提供入職教育訓練 。 5.須配合偶時的加班(另加班費)。 6.無經驗可 / 有經驗佳。 ※正常日班,無須輪值大夜。 ※現場加班機會多,加班費多。 ▍歡迎您一起踏入半導體高科技產業,隨團隊一同成長、茁壯,並從中獲得成就,請務必來面試看看! 美地科創,主要從事北/中/南高科技園區內的機械相關作業及半導體產業、無塵室自動化設備機械維護、檢修、保養之工作。 本公司以『安全第一、永續發展、合作共贏』經營理念,追求企業永續經營及逐步成長。 我們重視每一位員工及友善溝通,本公司除了有良好工作環境外,也有完整的教育訓練課程,提供學習及成長的空間,能夠讓夥伴對整體高科技產業所需知識全盤了解、掌握,歡迎優秀的朋友一起加入美地科創的工作行列。 ★畢業季/轉職專案★ 不限畢業科系/無經驗可/完整教育訓練 *歡迎有相關經驗者或相關科系(電機/資訊/理工科…等)加入。 *有機會培養成為管理階級
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  • 儲備管理主管

    月薪 40000~75000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗
    1.主導管理部門之相關業務及專案規劃、執行與時程控管。 2.對管理人資、資管、行政總務等各方面具有高度熱誠,企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。 4.能落實上級主管交辦事項。 5.具上市(櫃)公司管理部門職務者尤佳。
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  • 北市-中山區129戶優質社區總幹事-[台北管理處]

    月薪 50000~53000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    本社區住戶共129戶 需有總幹事2年以上經驗 需有電腦文書處理能力 需具備良好溝通與協調能力 1.社區大樓相關事務統籌與執行 2.現場團隊經營及管理 3.社區事務及現場人員溝通協調 4.人事、財務、安全、環境及各項設備等管理及審查事項 5.招開會議並執行會議決議事項。 6.訓練、考核所屬職工 7.研擬社區年度專案規劃、具有社區總幹事2年以上之經驗。 8.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 9.執行社區管委會各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具有「總幹事證照」、事務管理相關人員等專業證照、具電腦文書作業能力 11.監督社區公設設備維修保養及詢價 12.例假日排休(與秘書錯開)
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    定期調薪
  • 海外廠務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞 3~4年工作經驗
    製鞋產線現場人員管理與製程控管相關工作 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.檢查管理工作環境 6.規劃生產設備操作流程,降低製造成本,使人員正確使用機器及降低故障率 7.提高並改善工作場所安全 8.監督生產線操作符合生產作業流程,視需求輪班監督使產線運轉正常,並監控每日產量 9.生產線異常分析,並協助技術人員做排除
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  • 管理部經理

    月薪 65000元 台中市西屯區 7~8年工作經驗
    【關於這個職位】 您不僅是一位管理者,更是企業制度的建築師。 在耿舜企業,我們尋求的管理部經理,不僅要確保行政與人資作業的運轉,更需要具備前瞻視野,將經營理念轉譯為具體的組織規章與行動計畫。 【核心職責】 1. 薪酬與制度設計: 建立並優化符合法規且具激勵性的薪資架構與職等晉升制度。 2. 績效指標導入: 導入目標管理(MBO)或關鍵結果(OKR),將公司發展目標具體化為各部門可衡量的 KPI。 3. 招募與雇主品牌: 針對機械製造領域開發多元招募管道,優化面試流程與人才吸引力。 4. 員工關係與合規: 確保各項行政與人資作業嚴格符合《勞基法》及相關法令,並具備上市櫃公司治理經驗者尤佳。 5. 品質體系維護: 協調 ISO 品質體系維護,確保管理流程與國際標準接軌。 【關鍵資格】 ◆ 產業資歷: 具備 7 年至 10 年以上人資或總務管理經驗(具製造業背景者優先)。 ◆ 專業特質: 具備親和力與說服力,能有效溝通制度設計的初衷,提升員工認同感。 ◆ 核心素養: 具備嚴謹的保密性與公正性,能平衡制度管理與員工間的雙向信任。 ◆ 跨部門協調: 具備將經理人理念轉化為組織行動計畫的轉譯能力。
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