專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計12981筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 智慧城市 軟體專案管理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    負責智慧城市企業用戶需求訪談、解決方案設計與專案管理,推動智慧城市專案落地 1. 熟悉B2B產品與解決方案設計 2. 具備跨部門溝通與需求訪談能力 3. 熟悉政府標案與大型企業客戶合作流程 4. 有智慧城市或數位轉型經驗尤佳
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  • 流程專案管理資深專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1. 跨部門流程協作:擔任SOP窗口,協調與溝通部門間流程整合事宜,促進效率提升。 2. 協助紀錄及追蹤永續發展(ESG)計畫。 3. 其他主管交辦事項。
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  • 總經理室 專案管理專員

    月薪 35000~45000元 彰化縣大村鄉 3~4年工作經驗
    *專案管理 檔期活動企劃發想、提案、執行、成本管控、成效掌握、結案 *經營客戶服務關係 *電子商務經營(含APP、網站、社群) *跨部門跨公司溝通協調與合作 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務
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  • Server - DPM專案管理工程師 (土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    DPM for ODM project management - Project main contact person to ODM customers - NPI product design coordinate with SL (system lead) - NPI sample build management with PJM’s help - NPI product test align with TPM (Test PM) - NPI project schedule management - NPI project NRE management
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  • Server PJM/專案管理工程師 (土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1. 客戶系統/物料出貨 及RD測試 物料準備 2. 每周定期 客戶PJM開會 物料狀況 review 3. 協助PM完成專案交付之工作 4 具備英文溝通
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  • 建廠工程_專案營建主管/主任工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 5~6年工作經驗
    1.協助氣體化學系統建廠監造及設備佈置 2.建物、產線、機電圖面、材料工法之規格確認及發包。 3.工程監工、協調,並確認法規流程及送件。 4.建廠專案時程管控。 5.工程進度追蹤、品質監控、監工、指揮、協調、完工驗收。 6.建廠完成後,依職能與性向轉廠務或生產管理工作 【必要條件】: 1.具土木、營造、工程發包實務經驗。 【優先錄用條件】 1.具氣體廠建廠經驗。 2.具發包經驗、建照申請經驗及使照申請經驗者佳。
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  • 專案管理:監造工程師/建築

    月薪 50000~70000元 台中市梧棲區 5~6年工作經驗
    1.協調工程進度推行 2.落實施工品質查核 3.監造日報表填寫及回報 4.送審資料審查及建檔 5.成本管理與計價審核 6.圖面整合及相關釋疑 7.實行勞工安全管理
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  • 專案管理工程師(土城/高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. 競爭市場分析評估與規劃 2. 專案規劃與執行
  • 【SW】I-軟體專案管理工程師

    年薪 1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 以系統開發為solution,主導NPI工作流程的自動化與系統化,包括分析系統需求、撰寫需求文件並推進開發案的進行; 2. 溝通部門內RD團隊工程師,以及推進跨部門的協商與合作; 3. 收集數據並製作各類型報表、報告或簡報,如每週開發進度報告、年度開發成果報告、節約效益計劃簡報、對客戶報告(英文)等; 4. 主持各類型會議,如開發週會、部門年度成發會、客戶會議(英文)等; 5. 推動其他主管交辦專案,如產學合作案等。
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  • 【CEO Office】Strategic Program (策略專案管理師)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    加入 CEO Office,您將位於跨國策略推動的核心節點,透過跨部門協作、進度統合、優先順序管理與議題拆解,推動關鍵專案確實落地。 若您希望在策略與執行之間,培養更成熟的結構思維、節奏掌控與整合推進能力,CEO Office 將提供一個具視野、具系統、可累積真實經驗與成長的場域。 【主要工作內容】 工作內容 一、策略專案推進與跨部門整合 •作為 CEO Office 的策略延伸角色,追蹤與推動公司關鍵專案與重要策略議題之進度。 •整合跨部門資訊與協作流程,確保重要決策與專案能有效落地執行。 •製作決策材料、內部簡報與專案成果呈現,提升議題清晰度與推進效率。 二、議題分析與決策支持 •蒐整並分析多面向專案資訊,釐清核心問題,萃取重點並形成決策建議與可行方案。 •協助建立與維護專案資料庫,並進行版本控管與資料整理。 •與內外部合作方保持固定節奏之資訊交換與 deliverables 對接。 三、高階營運支援 •參與 CEO Office 相關會議之議題準備、議程討論與決策需求整理。 •追蹤跨部門重要議題進度,確保策略方向、執行計畫與資源配置保持一致。 •協助管理高階議程與優先事項,支援公司策略與營運推進。 四、其他主管交辦事項
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