轉職熱搜工作

◎工作內容 1.健康台灣深耕計畫之子計畫(轉銜照護中心)行政庶務。 2.計畫人力招募、經費核銷、成果報告內容彙整等，外部單位溝通與協助辦理相關會議 3.其他主管交辦事項 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

廣招服務人才(不限產業)， 加入我們由《告五人》領軍，驚艷登場的時尚茶飲品牌【UG】 顛覆現有的茶飲型態， 『飲料AI做，獎金一起賺』 不用背茶譜、不用搖飲料！ 門市利潤一起分紅！ 全台首創、量身訂作， 優於業界的分紅獎金制度！ 薪資、紅利，雙重獎勵， 為自己的努力創造價值！ 【工作內容】 1、負責區域門市營運/人事/物料等管理。 2、控管活動執行品質。 3、業績與其他報表產出。 4、負責員工績效及升遷評核。

1. 協助回覆機關如衛生局或心衛中心之個案諮詢，包含住出院狀況、診斷、主治醫師、個案與家屬通訊方式，及就診科別等資訊並彙整為紀錄留存。 2. 定時提供門診未規則回診之精神個案清冊，供有關單位追蹤與評估。 3. 參與出院準備會議，並定時提供即將出院之精神個案清冊。 4. 負責出院準備計畫書之建置與維護。 5. 執行個案關懷訪視服務。 6. 定期彙整並繳交個案服務資料及成果報告。 7. 配合辦理品質管理相關之教育訓練或督導業務。 8. 其他科內支援性業務、跨團隊或專案協助事項，及主管交辦之相關庶務工作。

需有食品技師證照，或畜牧技師 或獸醫師証照 1..食品追溯或追蹤系統之規劃與執行 2.生產現場製程的稽核 3.針對現場衛生環境作相關的檢驗與分析 4.公司生產之產品營養標示計算及分析 5.原物料檢核 6.食品衛生管理及員工教育訓練 7.熟悉食物性質與營養知識 8.報表處理、專案管理、主管交辦事項 備註：工廠預計9月中下旬至10月，將遷廠至嘉義中埔廠營運

1. 具IPC 3-5年相關經驗者為佳 2. 主要focus在北歐以及荷比盧區域的開發,鎖定市場為retail,networking, edge server市場(Telecom) 3. 須具獨立客戶開發能力, 有良好的客戶開發與專案管理經驗. 4. 維持既有北歐channel partner,開拓新專案 ＊彈性工作時間，並備有新店/中和線交通車＊

【工作內容】工作內容】動物實驗操作以及檢體收取、分析,如RT-PCR、ELISA、免疫染色 修正為à動物實驗操作(含手術及行為評估)以及檢體收取、分析，如RT-PCR、ELISA、組織切片染色、西方墨點法。 主管交辦行政相關事項，如撰寫結案報告、研究計畫經費管理以及其他主管交辦事項。 【徵才條件】生命科學相關科系或有相關工作經歷

工作內容 （A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 教育經歷 良好的教育背景，擁有大學學歷者優先考虑； 必須同時具備以下主管機關相關證照/資格要求及規範； 一、銀行業具有業務或交易核准權限之各級主管資格 (以下三擇一) 1.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 2.內稽內控合格證照 3.出具主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班結業證書 二、稽核經驗相關資格 (以下三擇一) 1.曾任他行國內營業單位之分行經理資格證明(如:離職證明書中有清楚記載其職務名稱) 2.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 3.出具就任前於半年內曾參與內部稽核單位之查核實習四次(含)，由總稽核出具證明書。 三、具備業務方面的證照 1.金融市場常識與職業道德 2.信託業務人員證照 3.結構型商品銷售人員證照 4.投信投顧業務人員測驗 (投信投顧相關法規含職業道德.自律規範測驗合格證明 / 證券投信投顧事業業務人員證照 / 證券商高業人員證照，三擇一) 5.人身保險業務人員證照 6.投資型保險業務人員證照 7.人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品證照 8. 必須符合主管機關相關訓練的要求及規範； 9. 可良好的運用英語及國語； 10. 熟悉主管機關對銀行業的規範。 工作經驗 在個人消費金融領域7年工作經驗，包括至少在銷售管理上擁有4年工作經驗。

工作內容協助計畫業務推動、經費核銷、調查及資料蒐集。 協助志工業務之推動與管理。 辦理員工復原力及健康促進相關活動之推動與執行。 病人自主諮商門診推廣與執行辦理其他主管交辦事項。

The Duty Manager assists the Front Office Manager in managing the daily operations of the Front Office department. The individual is responsible for ensuring team member‘s productivity, monitoring efficiency of all processes and creating a positive work environment. 1. Oversee daily Front Office operations, ensuring smooth guest check-in/out, accurate billing, and seamless room assignments. 2. Provide exceptional guest service by handling VIP guests, special requests, and resolving service issues efficiently. 3. Support and drive GHA membership enrollment, enhancing guest loyalty and engagement. 4. Monitor financial procedures, including cash handling, receipts, and audit compliance in coordination with the Finance team. 5. Conduct night and day managerial duties, ensuring the highest standards of safety, service, and operational excellence. 6. Lead, coach, and motivate the Front Office team to deliver Forbes-level service and maintain strong interdepartmental collaboration. 7. Ensure up-to-date knowledge of hotel offerings, promotions, and local attractions to enhance the guest experience. 值班經理將協助客務經理管理客務部門的日常運作。負責確保團隊的生產力、控管各項流程的效率並創造積極的工作環境。 1. 監督每日前廳營運，確保入住與退房流程順暢、帳務正確、房間分配完善。 2. 提供卓越的賓客服務，妥善接待 VIP 貴賓與特殊需求客人，並高效處理各類服務問題。 3. 推動並支持 GHA 會員註冊計畫，提升賓客忠誠度與互動體驗。 4. 監控財務作業流程，包括現金處理、收據及審計合規，並與財務部門緊密合作。 5. 執行日間及夜間值班經理職責，確保安全、服務及營運品質達到最高標準。 6. 帶領、指導並激勵前廳團隊，確保服務品質符合 Forbes 評鑑標準，並維持良好的跨部門協作。 7. 熟悉飯店最新設施、活動、優惠及在地文化特色，為賓客提供更完善的入住體驗。

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