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我們正在尋找一位具備日文溝通能力、成熟穩重、反應靈活且具高度責任感的高階主管特助。 此職位將直接協助主管處理日常工作與商務溝通，並擔任主管與日本客戶、合作夥伴及團隊之間的重要溝通橋樑。 因應主管及公司業務發展，需配合前往不同城市出差，屬於長期在外工作、具高度機動性的職務。 如果你喜歡國際化工作環境、對日本商務文化有興趣，也能適應快速變動的工作節奏，這會是一個能深入參與企業核心業務的職務。 【主要工作內容】 1. 日文商務翻譯 負責中文／日文之間的口譯及筆譯。 陪同主管參與商務會議、客戶拜訪、商務洽談及各項工作行程。 協助處理日本客戶及合作夥伴之間的日常溝通。 協助會議資料、商務文件及簡報等日文相關內容。 2. 高階主管工作支援 協助主管安排及管理日常工作行程。 掌握主管工作進度，協助追蹤重要事項。 協助會議安排、資料準備及會議紀錄。 處理主管交辦之各項工作事項，並協助跨部門溝通。 3. 商務隨行與海外工作 配合主管前往各地出差。 陪同主管進行客戶拜訪、工廠參訪、商務活動及相關行程。 因應工作需求，協助處理當地聯繫、溝通及行政事項。 需能適應長期在國外工作及高機動性的工作型態。 4. 專案與跨部門協調 協助主管追蹤專案進度及工作事項。 協助台灣、日本及各地相關人員之間的溝通。 整合工作資訊並即時向主管回報。 處理主管交辦之臨時性及專案性任務。 【我們希望你是這樣的人】 日文聽說讀寫能力佳，能自然進行商務溝通。 個性成熟穩重、細心，有良好的應對進退。 反應快、學習能力強，遇到臨時狀況能靈活處理。 具備良好的溝通能力與人際互動能力。 能接受高機動性的工作模式，並配合主管行程。 能獨立作業，也能與不同部門及不同國籍的工作夥伴合作。 【加分條件】 JLPT N1／N2 或具同等日文能力。 具日文翻譯、口譯、主管特助、秘書或海外工作經驗。 曾任職於日商、外商或具跨國企業工作經驗。 具製造業、科技業、貿易、供應鏈或商務相關經驗。 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體。 具備良好的簡報、文件整理及專案協調能力。 並依公司及主管工作安排前往其他城市出差。 【工作型態】 長期派駐 需配合主管行程及公司業務安排出差 工作具高度機動性，部分行程可能需配合臨時調整 【我們提供】 國際化工作環境及跨國商務經驗 直接參與企業核心業務及主管工作 接觸日本客戶及跨國合作夥伴的機會 長期工作及市場實務經驗 具發展性的主管特助／商務管理職涯路徑 【我們期待的你】 這不只是一份「翻譯」工作。 你將是主管在日常工作及商務場合的重要溝通夥伴，需要協助處理翻譯、溝通、行程、協調及各項工作事項。 如果你具備良好的日文能力，也喜歡接觸不同的人與不同的商務環境，能適應快速變動及高機動性的工作節奏，並願意長期在國外發展，歡迎加入我們的團隊。 期待找到一位能與主管並肩工作的夥伴。

捷創 誠徵【生產管理部-產品開發管理師】 工作內容： 1.食品研發計畫跟進。 2.協助產品SOP建立及數據整理。 3.協助處理量化生產問題及單據校正。 4.研發作業區用品整理及維持環境整潔。 5.主管交辦事項

1、財務出納及資金調度 2、銀行往來及授信事務 3、收付作業及帳款沖轉 4、銀行存借款收支日報表、銀行往來授信明細表等 5、現金收支預測編製 6、其他專案管理 7、其他主管交辦事務

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

經營產品：知名品牌生物性農藥 / 生物性肥料 / 飼料添加劑 / 環境復育產品。 目標客群：有機農場 / 有機果園 / 有機農資材地區銷售商家 / 等。 工作任務：產品介紹推廣、業務通路開發、拜訪維繫客戶、市場情報蒐集、解決客戶需求、提供售後服務、其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態：工作遠端自主、定期拜訪客戶、定時回報進度、高額獎金月結。 銷售專員：月薪設定36K以上並視經歷與資源進行上調。 銷售主管：月薪設定50K以上並需負５人以下管理責任。

- 制定和執行職業安全衛生業務計畫 - 督導作業人員，並確保他們遵守相關的安全衛生標準 - 進行例行性會議，並提供必要的安全衛生培訓 - 協助相關業務，並提供相關安全衛生建議 - 文件規劃與管理，包括電腦業務-Word, PPT, Excel使用 - 配合加班需求 - 其它主管交辦事項 需有 甲/乙/丙種作業主管相關證照 擇一即可

1. 集團預算及管理報表編制及追蹤分析。 2. 部門KPI 指標設定及差異追蹤管理。 3. 管理會議召集及資料彙整。 4. 專案執行進度追蹤與管控。 5. 內部稽核作業。 6. 其他主管交辦事項。

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

1.呆滯庫存管理： 負責呆滯庫存及在外採購訂單（PO）之管理、分析與追蹤，推動改善措施以降低庫存風險。 2.報價成本審查： 負責產品報價成本 Review，包含材料成本、製造工費之分析與合理性評估。 3.工廠成本分析： 檢討工廠實際成本與預算差異，並審查代工廠報價及成本明細。 4.流程優化改善： 推動工廠內部作業流程優化，提升作業效率及成本效益。 5.主管交辦事項： 配合部門及公司營運需求，執行相關專案及主管交辦任務。

1.商品與物料之採購相關業務：詢價/比價/議價、採購單開立、交期確認、商品物料籌備、庫存管理 2.供應鏈系統之資料管理與維護。維護建檔系統之產品物料清單/產品價格/客戶售價資料、與新資料創建 3.主導每月進銷存訂貨量數據制定, 與庫存指數管理 4.對接外部供應商與原廠採購部門, 進行每月進貨商品採購作業與到貨追蹤 5.協調銷售與行銷部門 , 規劃月度銷售預測與協調貨需產能管理 6.庫存控管，建立安全庫存量。並對呆滯、不良庫存提報及追蹤處理 7.報廢率&供應鏈與包材物料費用優化管控與分析 8.市場趨勢與競品分析、異業合作評估 9.其他主管交辦事項