專案管理主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計12944筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 社工專員(士林地院家暴暨家事事件聯合服務中心)

    月薪 45397元 台北市士林區 1~2年工作經驗
    1、 司法程序支持與陪同 家暴案件:協助家暴案件進行保護令聲請、風險評估與安全計畫擬定。 家事案件:提供婚姻、未成年子女親權案件之專業諮詢。 司法陪同:提供司法程序諮詢、陪同出庭,以減緩當事人於法庭環境之焦慮。 權益倡導: 協助當事人理解司法流程,確保其在法律程序中之表意權與相關權益。 2、專業方案規劃與執行:親職講座、心理諮商、兒童團體、志工管理…等 3、教育宣導與推廣:推動「家暴防治」及「合作父母(共親職)」之社區宣導與專題活動。 4、行政與跨團隊合作:負責相關行政紀錄、成效評估及支援主管交辦事項。 待遇薪距:起薪45,397元以上(含風險業務加給),關於學歷、年資、證照加給,依補助單位核定給付。
    展開
    年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 方案社工人員

    月薪 38898元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    🌟【方案社工人員】熱情招募中! 想在溫暖的小鎮,創造大大的改變嗎? 這裡不只是工作,而是一份能觸動人心的使命! 🌈工作地點:嘉義縣大林鎮東榮街38號 ✨ 工作內容 1. 擔任大林社區家園方案的負責窗口,從計畫申請到核銷,細心處理每一步! 2. 提供個案管理,與人交流,見證人生改變的每份喜悅 3. 策劃並帶領活力滿滿的活動,讓社區更有凝聚力 4. 與家屬緊密連繫,成為彼此的支持後盾 5. 完成主管交辦的一切任務,向著更好的未來一起努力 🎯 如果你有熱忱、有耐心,也擁有一顆願意為社會奉獻的心,我們期待你的加入! 讓我們一同為社區的每一個人創造更多美好的故事,準備好啟動你的熱血行動了嗎?
    展開
  • 千葉餐飲集團【林口店 熟食廚師】完整培訓・挑戰高薪!(林口店) (林口店)

    月薪 42000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團,品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 致力於培養各店舖管理人才,歡迎加入我們的儲備幹部計畫,你將接受完整化培訓,從門店營運學起,逐步成為一位具備領導力與經營思維的主管。 我們重視且照顧每一位員工,並提供學習及成長空間,以及成功的舞台,歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 中餐廚師 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。 【福利制度】 • 勞健保、勞退提撥。 • 績效獎金。 • 員工旅遊、團隊聚餐、三節禮盒、員工優惠。 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度,歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列,千葉將與您一起實現偉大的創業願景,共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人,正在做一件不簡單的事!
    展開
    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
    3日回覆
  • 捐款人發展專員 Donor Engagement Specialist

    月薪 45000~55000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    【捐款支持者維繫】 1. 執行定期研究、分析及更新捐款支持者的Journey Mapping。 2. 根據募款部主管提出的策略並配合募款同仁;設計捐款人調查和執行相關活動以提高捐款者的忠誠度(捐款保留率),以收集及研究捐款支持者的背景資料,以討論並提出優化捐款人經驗方案。 3. 撰寫並優化新捐款支持者80天的5封電子報聯繫計畫 (New Donor Journey)。 4. 配合籌辦年度捐款支持者活動。 【電話募款活動及Agency管理】 5. 策略及計畫電話募款新名單外撥及Agency電話捐款增額、取消挽回、取消遊說及未捐追蹤的電話活動管理。 6. 與合作Agency保持密切互動合作關係以確保電話募款目標及各項KPI的達成,並於每週、月及年度業務總結會議討論。 7. 執行及準備Agency及內部電話捐款人員的議題內容訓練,定期安排倡議議題培訓。 8. 討論、選擇倡議議及內容正確導入電話募款。 9. 撰寫各式電話募款話術及更新,安排Agency話術培訓及練習。 【目標達成】 10. 確保每週、每月、每季至年度TM Agency目標達成追蹤及必要反應行動。 11. 製作及更新目標達成週報及月報。 12. 製作議題培訓材料。 13. 執行捐款人支持度及行為分析、報告。
    展開
  • 人資專員

    月薪 35000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    【加入傑創不動產,開啟你的成長型職涯!✨】 你想找的,不只是工作, 而是一個可以學習、被培養、慢慢變強的地方。 歡迎加入 中信房屋|傑創不動產。 我們是全國年度業績冠軍團隊,不只在不動產市場持續突破,也很重視每一位夥伴的成長與發展。 在傑創,我們相信, 一個人的價值,不只來自能力, 更來自態度、學習力與願不願意持續進步。 如果你對 招募、人資、行政企劃、教育訓練 有興趣, 想進入一個有活力、有溫度、也有發展性的團隊, 這份工作,會是一個很好的開始。 【你會參與的工作內容|不只是行政,而是讓團隊更好的重要角色】 協助招募作業,包含履歷邀約、面談安排、進度追蹤,成為團隊找到好人才的重要推手 協助新人報到、資料建檔與人事流程,幫助新夥伴更快融入團隊 整理報表與數據,讓各項工作更有系統、更有效率 支援教育訓練、會議、活動與專案執行,參與公司文化與團隊成長的推進 協助行政事務與跨部門溝通,讓每一天的運作更順暢 完成主管交辦事項,累積解決問題與應變能力 【這份工作適合這樣的你】 對 人資、招募、行政管理 有興趣,想朝這個方向發展 喜歡與人互動,也願意處理細節與流程 做事細心、有責任感,願意學習新事物 希望自己不是只是「做事的人」,而是能越做越有價值的人 無相關經驗也沒關係,只要你願意學,我們願意帶 【你可以在這裡獲得什麼?】 1. 有人帶,也有成長路徑 不是把事情丟給你自己摸索,而是有完整培訓與實際帶領,讓你一步一步累積能力。 2. 工作內容多元,不容易原地踏步 你會接觸招募、人事流程、數據整理、活動支援、教育訓練與行政協作,不會只是重複做單一文書。 3. 年輕有活力的團隊氛圍 辦公環境明亮舒適,同事好相處,彼此願意交流與幫忙,工作中也能感受到支持感。 4. 能兼顧生活的休假制度 月排休 8~11 天,可彈性安排平日或假日休假,讓工作與生活保有平衡。 【傑創福利|讓你安心投入,也感受到被重視】 完整培訓與成長制度 生日假/生日禮券 每年員工旅遊 不定期下午茶、聚餐、團隊活動 彈性排休制度 市府捷運站步行約 3 分鐘,交通便利 能力提升有機會對應薪資與職等調整 【我們想找的,不只是來上班的人】 而是願意一起成長、一起變更好的夥伴。 如果你希望找到一份 有學習空間、有成長性、有團隊感,也有未來發展機會 的工作, 歡迎加入傑創不動產, 從這裡開始,累積屬於你的職場實力與價值。🌱✨
    展開
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 護理師/護士

    年薪 600000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    《工作內容》 1. 提供住民基礎醫藥照顧,如:包紮傷口、換藥等。 2. 測量且紀錄住民的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3. 觀察記錄住民給藥情況並加以回報。 4. 觀察、紀錄並回報住民於接受醫療後狀態之改變,若有不尋常症狀反應,必要時採取救護措施且立即送醫。 5. 回覆住民家屬等相關護理照顧詢問。 6. 班內管理照服員事務。 7. 緊急(意外傷害)應變處理。 8. 協助住民處理門急診轉診事宜。 9. 協助住民執行身體評估,擬定照護計畫並執行追蹤照護。 10. 執行主管交辦事項。 11. 病歷維護。 12. 非護理性質工作,由照服員執行(如:翻身、翻背)。 《上班時間》 白班:08:00-16:00 小夜:16:00-24:00 大夜:24:00-08:00 採輪班方式(有固定班需求,可協議) 《要求條件》 【普考護士執照、高考護理師執照】專業憑證
    展開
    工作獎金
  • 【美語-留】留遊學顧問(北區)

    月薪 34800~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    ———【部門理念】——— 放洋留遊學我們透過精心設計的課程和細心的關懷,致力打造跨文化交流的橋樑。盡心為學生規劃客製且最合適的升學計畫,以學生利益為出發點,與其共同創造美好未來。 ––––––––【工作內容】–––––––– ✔ 海外留學課程銷售。 ✔ 學員升學計畫規劃及輔導。 ✔ 學校落點分析。 ✔ 行銷活動協助及規劃。 ✔ 主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––– ✸薪資待遇:34,800元至55,000元(含福利金)視經歷可調整, ✸公司提供完整的教育訓練。 ———【工作條件】——— ❇️須具備英文文件編輯、閱讀能力。 ❇️具自學能力。 ❇️對教育產業有熱忱且有意長期發展者。 ❇️樂於團隊合作及具良好的情緒管理,共同創造良好的工作氛圍 。 ❇️勇於接受挑戰、且善於溝通。 ———【公司福利】——— 保險類:團體保險、旅遊平安保險。 團康活動:不定期聚餐。 員工補助:在職員工享有課程報名優惠。 禮金/禮品:生日禮券、中秋禮品。
    展開
  • |豊漁餐飲集團|【初魚鮨】|初級廚師|台中地區|

    月薪 38500~44500元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫,並於 2025年6月正式興櫃,邁向企業新里程碑。 2025年,我們將持續拓展全台版圖,加速成長、擴大營運規模,打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊,重視人才、鼓勵創新,致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁,你將擁有: • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱,渴望挑戰與成長,歡迎加入豊漁,一起創造更大的未來! [初魚 鮨] ▕保留傳統江戶前壽司之精髓 ▕堅持職人技法以傳統刀工引出食材美味 ▕透過板前師傅以細膩到近乎偏執的烹調手法 ▕端上一道道令人驚豔的菜色 ● 福利制度 ★ 婚喪喜慶補助:結婚禮金、生育祝賀金、喪葬弔唁金 ★ 團體意外險(全日險,休假日亦有保障)_住院每日加給1,000元補助 ★ 生日禮金 ★ 每年旅遊補助金 ★ 完整教育訓練 ★ 透明升遷管道 ★ 提供內部技能提升 ★ 提供免費制服及制服清洗 ★ 語言證照獎金:日檢N1-$1,000、英檢多益藍證-$1,000、英檢多益金證-$2,000 ☆ 年度考核獎金 ☆ 內場業績獎金 ☆ 外場酒水獎金 ☆ 每月免費專業造型剪髮 休假制度依照勞基法 工作內容:現場內廚準備,完成主管交代之事務。 1. 餐期前置作業:負責洗、剝、削、切各種食材之備料作業。 2. 板前準備,準備不同菜色所需要的食材。 3. 依照SGS衛生管理規範,進行現場廚具清潔及廚房清潔等衛生管理工作。 4. 維持菜餚擺盤與出菜順序之一致性。 5. 了解並熟悉所有食材之產地與介紹。 6. 完成主管交代之事務。 公司休假制度依照勞基法規定 ※薪資依能力敘薪 上班地點: 誠品店-台中市西屯區市政路480號7F 新光中港店-台中市西屯區台灣大道三段301號9樓(新光三越中港店) 工作地點以面談為主
    展開
  • 【西門店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上

    月薪 69000~85000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
    展開
    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 【龍江店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上

    月薪 69000~85000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
    展開
    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒