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全台門市展店中！關於門市營業儲備幹部/店長，為了未來帶領團隊做準備，正積極招募中！ 歡迎具備設計/業務/通路/連鎖/管理經驗的您，加入三商美福的大家庭，一起為幸福溫暖的家努力！ 【職務內容】 1. 門市日常接待運作、人員調配管理及資源分配。 2. 研擬團隊營運目標及年度達成計劃 ，帶領團隊共同達成業績目標。 3. 落實標準作業流程，掌握客戶服務狀況，維繫客戶關係。 4. 跨部門溝通協調合作，確保門市運營及各工程階段順利進行。 加入三商美福做自己最大的投資者，養成三項專業，幫助你往職涯目標前進。 1、設計技能專業 2、專案管理專業 3、團隊領導專業 如您具備一定的管理、溝通協調及解決問題的能力，並想挑戰高薪，期待您的加入！ ♥完整教育訓練及晉升管道 ♥完善薪獎制度、達標獎金、各式津貼領滿滿 ♥年度旅遊獎勵－達成目標，公司全額補助亞洲旅遊、歐洲旅遊，帶您一窺米蘭設計展真面目！

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @903gkeuc (官方LINE) (*) 電話/LINE ID: 0933-758050 (電話號碼搜尋加入) 個案服務:透過照管中心、A 單位、B 單位 居家式、社區式、機構式 、C 級巷弄長照站、家照專線、社區心衛中心、本府社會局社福中心、家防中心等網絡單位，轉介評估需提供個案服務之家庭照顧者，或家庭照顧者主動求助。 諮詢服務:提供家庭照顧者照顧方面的諮詢服務，含：社會福利、長照2.0 或身心障礙等資源連結與轉介，鼓勵善用各項社會福利資源。 到宅照顧技巧指導:個案經專業人員評估，有到宅提供身體照顧、生活照顧及部分技術性照顧技巧指導必要者，連結完訓之照顧實務指導員到府提供身體照顧、生活照顧等技術指導與諮詢。例如：全身關節運動、翻身移位訓練、身體清潔、進食或管灌餵食等照顧問題。 轉介個別心理輔導、諮商服務:個案經家照專員評估，有接受心理輔導或諮商需要以降低其照顧負荷者，由家照專員與個案討論心理輔導或諮商目標、經督導覆核後，由專員轉介合適之醫療院所、心理諮商輔導機構或人員 臨床心理師、諮商心理師、社會工作師 提供是項服務。 志工關懷訪視或電話問安:由據點社工派案予培訓完成之關懷陪伴員或志工，提供定期電話及到宅關懷服務。 其他團體工作等:照顧者與被照顧者共同參與之活動、課程/手足支持工作坊、手足互助支持團體服務/支持團體/舒壓課程/長照、身心障礙或精神病人相關知識或照顧技巧訓練/其他主管教辦任務等。 ** 可參考衛福部-長照發展基金113年度-般性獎助計畫經費申請獎助-12.家庭照顧計劃

1.協助碳封存智慧平台與 AI Agent 研發計畫之資料蒐集、整理、清理、分析與品質檢核，支援模型開發、智慧系統整合與研究分析需求。 2.參與計畫管理與智慧系統整合，協助需求盤點、技術規格彙整與專案進度追蹤，確保計畫成果轉化為可執行流程與成果。 3.協助建立 Agent-Based Modeling 多代理人模擬系統，支援情境設計、模擬資料建置、決策評估與分析結果彙整，應用於碳封存研究與智慧決策。 4.辦理主管交辦之計畫相關事項。

工作內容: 1. 設計並執行針對車輛租賃業務、服務流程及客戶互動的培訓計劃，根據各部門需求調整課程，提升員工在車輛管理、售後服務與客戶關係處理方面的專業能力。 2. 具備汽車品牌或其他產業的培訓經驗，熟悉汽車技術及服務操作，並根據數據反饋持續改進培訓效果，確保培訓與公司策略一致。 3. 領導團隊執行培訓計劃，並評估培訓效果，提供反饋以提升服務品質與員工表現。 主要職責: 1. 評估培訓需求，制定針對性的培訓計劃，提升員工專業能力。 2. 規劃並管理培訓活動，包括課程設計、實施及後續追蹤。 3. 根據培訓結果提供改善建議，持續提升培訓效果與員工工作表現。 4. 協調內部資源與外部支持，建立適應公司需求的完整培訓系統。

廣招服務人才(不限產業)， 加入我們由《告五人》領軍，驚艷登場的時尚茶飲品牌【UG】 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、茶飲成品、維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

一、採購規劃與執行（依品項類別） * 依照**原料、副原料、包材、半成品、成品**庫存量與需求預估，安排補貨與採購時程。 * 建立各類品項之**安全庫存量基準**，預防呆料與斷料風險。 * 熟悉食品原物料、包裝材質、添加物等食品相關規範與使用條件。 二、國內外採購與交期管理 * 負責**國內與國外供應商**之詢價、比價、議價、訂單與交期安排。 * 跟催供應商出貨進度，處理缺料、延遲、異常品質或退貨事項。 * 熟悉食品業供應鏈週期，具備調貨、轉單、快速替代料應變能力。 三、國外報關與國際物流作業 * 負責**國外採購之進口安排與報關作業**，整理與核對INVOICE、PACKING LIST、CO、MSDS等文件。 * 與報關行、貨運代理對接，處理**進口海運／空運／快遞之報關進度與追蹤**。 * 管理國際運輸排程、到港時程與清關作業，協助快速轉入倉儲／生產流程。 * 配合食品原料進口法規，檢附報驗或輸入查驗資料。 四、價格、數量、品質、交期四維控管 * 驗收貨品，確認**品質、數量、規格**是否符合採購內容。 * 建立商品報價歷史資料，定期追蹤價格浮動與供應穩定性。 * 配合品管／生管部門協調品質異常處理或換貨。 五、供應商管理與市場趨勢追蹤 * 協助執行供應商**稽核與評估作業**（價格合理性、交期準確率、品質穩定性、服務效率等）。 * 分析食品原料與包材的**市場價格走勢與國際供應趨勢**，主動提出預警與採購建議。 * 建立與更新供應商資料庫，確保採購資訊透明、可追溯。 六、ERP系統與流程管理 * 使用正航ERP系統處理採購下單、進貨、請款、報表查詢等作業流程。 * 維護主檔資料：品項規格、供應商、價格、交期、付款條件。 * 與生產、品管、倉儲、財務等部門跨部門協作，提升作業效率與資訊一致性。 七、行政管理與主管交辦 * 整理與歸檔採購相關文件：訂單、驗收單、請款單、報關資料、運輸文件。 * 協助處理主管交辦事項或臨時採購任務，支援專案性調貨或新料開發。 【加分條件】 * 具食品工廠採購者優先錄取。

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1.執行程式設計、開發、測試、部署等工作。 2.執行系統維護與管理等工作 3.協助執行系統開發或維護相關行政流程作業。 4.協助中心任務執行與主管交辦事項。

【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。