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國際地緣政治變化莫測，台灣如何在國際政治外交、科研與產業經貿等外部環境瞬息萬變之際，持續讓世界看見台灣，並進而與台灣進行科技與產業合作。 美國作為世界第一強權的美國，以及臺灣在國際政治、科技以及產業合作的重要戰略夥伴，如何藉由美洲領域產業研究分析，尋求雙方短中長期合作方向規劃及擬定業務推動策略，將牽動未來臺灣能否在國際科研及產業地位中更上一層樓的關鍵。 若您對於地緣政治、國際趨勢脈動、美洲科技產業政策研究分析、國際雙邊合作研究與策略規劃有興趣者，台灣最大的產業智庫ISTI將是您最好的選擇，期待您的加入，成為台美合作的最佳促動者。 工作內容 : 1.美加重點科技及產業政策研析，從中找尋台美合作切入點及研擬合作策略 (具半導體與資通訊領域專業知識者尤佳) 2.美加潛在合作夥伴及合作議題研析，如當地學研機構與科研布局方向、領導廠商及新創公司發展動態等，進而襄助台美國際業務推動 3.政府國際合作專案計畫規劃、執行及計畫管理 4.其他政府計畫交辦業務或主管交辦事項 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫，結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任，以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/

我們是一支充滿熱忱與專業的團隊，專注於宴會活動的燈光、音響與視訊系統的操作與管理。若您對視聽技術有興趣，渴望在活動現場中發揮所長，並與我們共同確保每場活動完美進行，歡迎您加入！ 【上班時間】 周一至周日排休，10:00-22:00 *根據當天宴會狀況調整 *當月紅字休假天數有幾天，就休幾天 【薪資待遇】 1. 供餐 2. 薪資 : 月薪面議 *依過往經驗核薪* 3. 獎金 : 年終獎金、三節禮金/禮品 【工作內容】 1.主管音響、燈光、投影機、控制系統及顯示設備等影音技術的全面管理與運營。 2.規劃並執行設備維護及更新計劃，確保所有設備保持最佳狀態。 3.規劃並安排人力，以有效完成各項影音技術相關工作。 4.參與活動場次的前期準備及現場技術支援。 【資格條件】 具備 5 年以上燈光音響相關工作經驗。 深入了解各類影音設備的技術操作及故障排除方法。 具備問題解決能力，能快速應對設備狀況。 擁有良好溝通及團隊合作能力。 【加分項目】 有相關專業證照者優先考慮。 具備大型活動技術執行經驗。 熟悉項目管理工具或方法。 在這裡，您將有機會參與各式大型活動，透過專業的培訓與實務操作，提升燈光音響與視訊技術，為您的職涯開創更多可能。如果您渴望在工作中學習成長，並成為技術精湛的活動專業人士，我們誠摯邀請您與我們攜手共創未來！

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

*獨立上線後年薪60萬以上*(依工作經驗及表現而定) *上線後另有員工分紅* 1.每個月制定工作計畫，對產品設備進行相關的保養維修 2.分析設備異常狀況，確保設備的使用穩定度 3.提供客戶專業的產品教育訓練及良好的售後服務 4.零件庫存管理及相關資料管理 5.主管交辦的工作事項 ※如有相關醫療工作經驗者優先考慮。 本職缺必須自備「汽車」或「機車」 (二者擇一)。 請確認履歷中的「自備車輛」部份是否有更新，以免錯失面試的機會。

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.照服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

1.處理工務人員交辦的其他事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.檢查整理檔案 6.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 7.公司文件檔案的建立及管理

1. 負責公司銷售和客戶使用的醫療器械的安裝、維護、保養和維修工作。 2. 診斷和排除醫療器械的故障，確保設備正常運行。 3. 執行預防性維護計劃，以確保設備的可靠性和安全性。 4. 記錄所有的維修和服務活動，包括故障描述、維修措施和更換的零件。 5. 與客戶溝通設備的維修進度，提供技術支持。 6. 參與新產品的安裝和調試。 7. 持續學習新的維修技術和產品知識。 8. 其他公司主管交辦事項。

需有基本會計技能， 備工作經驗佳 1. 處理國際綜合性運動賽會國家代表隊培訓暨黃金計畫行政業務經費核銷、採購標案撰寫、年度經費核結、協會管理系統說明操作 「相關資訊可上國家運動訓中心官網參閱該業務說明」 https://www.nstc.org.tw 2.特定體育團體線上財務會計既管理系統https://saas.sa.gov.tw/ 3.年度預算、決算之籌劃、彙整及編製。 4辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業、明細帳及做傳票 5.辦理本會國內、國外賽事核銷及體育署補助工作計劃業務做帳及核銷 6.主管交辦事項 7.依據能力調整薪資， 面試可議

1.居家病患訪視及呼吸照護評估,照護計劃與衛教指導 2.個案管理 3.與呼吸器廠商配合,各式呼吸器儀器設備試機服務 4.相關呼吸儀器之操作,維護及教育訓練計劃 5.健保制度配合執行 6.配合衛生局評鑑查核,協助提升呼吸器治療照護品質 7.長照2.0專業服務復能照護 8.主管交付工作事項

★ 這不是一份接電話的例行公事，而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層：你會有機會與各大企業 CEO、主管對話，從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑：透過系統化訓練，從客服 → 營運 → 顧問式銷售，打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動，你將逐步解鎖以下任務： 1. 顧問式客服：傾聽客戶來電痛點，將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營：維護舊客戶並開發新契機，建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌：參與高階課程現場支援，近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理：協助主管優化部門流程，培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強！全方位的人才增值計畫 1. 每月第三個禮拜天安排北區 CEO 高階管理課程作為每月1次重點培訓規劃，參訓者另享有排休1天 2. 免費參與集團多元企業課程與講座 3. 系統化學習：營運、管理、顧問式銷售、參與流程優化 ★ 關於教學現場與排班（實戰練兵） 培訓產業的黃金時段在晚上與假日，因此會有固定但頻率不高的值班安排（每月3-5次）。但我們把選擇權留給你，你可以自由決定要「津貼」或「補休」，補休日也能自行安排，不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻，能快速累積經驗，讓你不只是做客服，而是真的開始理解市場。 值班頻率（皆可選擇津貼或補休） 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段，每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30，每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能：熟悉文書行政處理，並善用AI工具提升效率（如：Google AI、ChatGPT、Canva）。 2. 成長思維：具備強烈的自我驅動力與主動學習精神，對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識：重視溝通與合作，能與團隊夥伴一起打磨服務品質，打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點，是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作，而是希望能力被看見、持續成長，這裡會是很好的起點。你會從第一線出發，逐步學習課程規劃與培訓設計，走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作，想要一條看得見發展的路，歡迎投遞履歷，和我們一起把能力變成競爭力！ ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人