轉職熱搜工作

傑欣國際公關顧問有限公司是一群熱愛「把想像變成現場」的活動控組成的團隊🎉 無論是溫馨生日派對、浪漫婚禮、熱血運動會、盛大尾牙春酒，或是高規格品牌發表會與記者會，我們都用專業與創意，幫客戶打造最難忘的高光時刻✨ 如果你喜歡熱鬧、享受舞台背後的成就感，這裡會是你盡情發揮的地方🔥 1. 帶領活動行銷企劃團隊，規劃與統籌各類實體與線上活動專案，包含開幕剪綵、記者會、春酒尾牙、家庭日運動會、廠慶、生日派對、表揚大會及宣導活動等 2. 與品牌客戶直接對接需求，負責場勘、專案會議、簡報提案，並針對活動成效進行檢視、數據分析與優化決策 3. 制定整體活動與品牌行銷策略，整合線上線下資源，規劃年度或階段性行銷企劃方向與執行節奏 4. 指導團隊完成提案簡報與活動企劃，參與創意發想與腳本設計，確保企劃內容與品牌定位一致 5. 監督行銷文案、新聞稿、結案報告之產出品質，協助提升客戶品牌形象與曝光效益 6. 針對市場與趨勢進行研究，擬定活動行銷與品牌競爭策略，評估風險並提出因應方案 7. 維繫與藝人、主持人、演出團體、工作人員及供應廠商等合作夥伴關係，進行合約與預算控管 8. 跨部門溝通協調，掌握專案進度與資源分配，確保活動從企劃到現場執行的整體品質 9. 運用 Office 等相關軟體與簡報工具，檢視團隊輸出成果，必要時協助版面與視覺呈現調整 10. 協助公司營運發展相關決策，主動發現流程問題並提出改善方案，優化團隊工作效率 11. 須自備工作電腦，以利專案管理與設計、簡報等作業順暢進行 福利與發展機會 ・多元專案實戰：從小而溫馨到大型高規格活動通通有機會參與，讓你的履歷和作品集都很有故事 ・創意友善環境：開會不只報進度，更歡迎天馬行空，喜歡腦力激盪的人會玩得很開心 ・學習成長支持：接觸簡報、美編、社群、影音、活動統籌等多面向實戰，讓你成為真正的全方位活動行銷主管 ・密切客戶合作：直接面對品牌決策者，實際磨練簡報、溝通與談判能力，不再只是「代言」而是「主導」 ・團隊合作氛圍：小而精實、互相Cover、不甩鍋，遇到大案子一起衝，活動結束一起分享成就感 如果你熱愛活動現場、喜歡和人互動，也享受把混亂變成有秩序的成就感，歡迎加入傑欣，一起把每一場活動都變成讓人記一輩子的精彩回憶！

1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.主管交辦事項

1. 制定及執行職業災害防止計畫、緊急應變計畫與安全衛生管理計畫，依《職業安全衛生法》、《營造安全衛生設施標準》等法規建立工地安全管理制度 2. 執行施工現場危害辨識、風險評估、作業安全分析（JSA）及工地安全稽核，督導施工架、模板支撐、開挖、高處作業、起重吊掛與機具設備之檢點及防護措施 3. 規劃工地巡視、定期檢查與作業環境測定，檢核安全衛生設施、個人防護具及承攬商施工管理，追蹤缺失改善與工程安全衛生績效 4. 規劃並執行勞工安全衛生教育訓練、特殊作業主管訓練及新進人員危害告知，辦理職業災害調查、原因分析、統計與改善報告 5. 審查工程施工計畫、安全衛生施工計畫、承攬商管理文件及竣工驗收資料，具備工程圖說判讀、施工進度管控、施工機具安全操作規範及急救與緊急應變程序知識

1. 因應客戶需求予以提供報價、合約簽定、訂單處理及後續出貨追蹤與客訴處理。以及處理帳款回收相關事宜。 2. 具專案企劃、簡報、提案能力與經驗。能獨立作業，具備獨立解決問題的能力。 3. 蒐集市場競爭對手訊息並分析整理，跨部門協調與專案執行，營業更新、績效檢討，回報進度 4. 維繫客戶關係，開發新客戶。 5. 跟進主管交辦事項。 6.有基(載)板廠業務經驗 7.具有科技產業園區保稅業務人員證照佳

1.執行課內業務日常管理(含文件審查及部屬管理)，確保日常運作的正確及落實 2.統籌規劃課內直接人力運用與考核，以配合達成投產/出貨需求、教導直屬部屬的專業技能及工作理念，提昇其能力及意願 3.擬定課內年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保課內目標計劃的達成 4.分析課內業務的執行，提出改善方案供主管決策參考 5.適時預防及處理課內異常，以確保工作品質及作業流程順暢 6.檢討回覆客戶改善之活動與成效，確保產品品質 7.檢討廠內製程與出貨品質異常之改善與成效確保產品品質 8.協助內、外部稽核計劃執行與後續CAR追蹤結案 9.維護修訂課內檢驗規範，以確保檢驗系統合理且有效的運作 10.統籌規劃、追蹤課內量測儀器設備之保養、儀校之作業，以確保設備之正常運作及檢驗資料之正確性 11.其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用，錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點：新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間：即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一)： ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班

1.負責生產計畫執行與現場進度掌握，協助達成產能、品質及交期目標。 2.安排並管控生產排程、交期、產量及現場人力配置。 3.管理產線作業流程，提升生產效率並降低異常、耗損與重工情形。 4.協助控管生產成本，包含人力、物料、工時、耗損及相關生產資源之管理。 5.督導現場人員作業，包含工作分派、出勤、紀律、教育訓練、績效追蹤及人才培育。 6.處理設備異常、品質異常及生產問題，並協調相關人員改善。 7.落實公司制度、品質要求、工安規範及現場 5S 管理。 8.協助生產資料、報表及相關文件整理。 9. 執行主管交辦之相關事項。 10. 視訂單及生產需求需配合加班。

★工作內容：現場營運與技能培育★ 技能培育：學習店舖內外場工作崗位技能，以考取店內各項證照為目標。 現場營運：學習現場狀況與緊急應對，培養店舖營運能力。 研修面談：每個月定期進行專屬面談，提升培訓效益。 ★薪資福利：培訓專案優於店舖正職起薪★ 起薪保障：50,600元(含研修津貼、台北地區地域津貼) 夜班津貼：班表如包含 22:00 ~ 隔日 06:00，時薪額外 +$70 夜班津貼。 其餘福利：比照店舖正職服務人員辦理。 ★工作時間與排休：一頭班，生活有彈性★ 一頭班制：固定 9 小時 (內含 1 小時休息時間) 。 兩個時段區間排班：A時段區間：06:00-22:00 B時段區間：16:00-08:00 月休天數：每月平均 8-10 天(將年度休假天數平均分配至各月)。 彈性劃休：可依規定自由劃休，最後由店長依照人力、業務狀況調整。 ★晉升發展：雙軌分流與明確的職涯路徑★ 研修期間：最長1年，表現優異者，最短6個月即可進行副店長候補升格考核。 考核合格者：正式升格為副店長候補，須配合 24 小時輪班，同時研修津貼將轉為正式的全額營運津貼。 退場與留任機制：滿一年未能升格或主動辭退者，將維持職級並保留考取之證照。公司依法取消研修津貼，轉換為考取證照之役職津貼。 ★特別歡迎這樣的您★ 追求穩定者：提供穩定的薪資、完善的福利制度、明確升遷管道。 餐飲經驗者：具備餐飲業相關經驗即可。 專業特質：具備基礎文書處理能力 (Word、Excel)、做事細心且具抗壓性。 正面積極：充滿笑容與活力，具備積極學習的心態與幹勁。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

我們的下一步，正在擴展全台幸福版圖。 加入 Global Mall，與我們一起推動幸福文化，成為共創更美好城市生活的一份子。 工作內容： 1.商場內部總務、設施維運、安全與環境管理等相關作業，確保商場營運穩定與服務品質。 2.編製並控管年度預算，監督採購、維修及行政支出，確保資源有效運用與營運成本最優化。 3.建立與完善行政制度與作業流程，推動標準化管理及流程優化，提升作業效率與內部協作。 4.督導公共設施、機電設備、清潔保全及物業外包廠商，確保安全、品質與合約履行。 5.推動永續節能政策，負責商場節電節能計畫、能源監測與碳排管理，定期檢視用電數據與改善成效。 6.規劃並執行環保及綠色營運措施（如廢棄物減量、節水管理、綠建材應用），打造低碳友善的商場環境。 7.統籌日常行政與後勤支援作業，協調跨部門事務，維持良好營運環境與團隊運作效能。