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公司文件檔案的建立及管理 協助標案、採購企劃案撰寫、書面報告、企劃簡報等文書資料 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項及採購報價 資料處理、影像掃描及目錄建檔 公文撰寫、檢查整理檔案 監視系統及設備專案管理

📢 設計助理工程師【無經驗可｜應屆畢業可｜週休二日免加班】 📍 台中烏日｜穩定內勤｜工程師培訓職 💼【工作內容】 • 協助工程師進行專案（圖面修改、出圖） • 2D / 3D 圖面整理與建檔管理 • 研發文件整理與發行 • 基本文書處理（Word / Excel） • 完成主管交辦事項 💰【薪資待遇】 • 月薪 30,000～45,000元（依能力核薪） • 📈 表現良好有調薪機會 • 🎁 年終獎金 ⏰【工作時間】 • 08:00～17:00 • 🗓️ 週休二日 • ❌ 無需加班（超大亮點，一定要放前面） 🎯【我們在找這樣的你】 • 無經驗可（有教學培訓） • 熟悉 AutoCAD 基本操作（或願意學習） • 細心、願意學習工程設計流程 • 應屆畢業生歡迎加入 🎁【公司福利】 • 🍱 供餐福利 • 💰 年終獎金 • 📚 工程師培訓（助理 → 設計工程師）

【工作內容】 l 訂單與出貨管理：負責國外客戶訂單建檔、生產進度追蹤及出貨排程。 l 出口文件與報關：製作及核對 Invoice、Packing List 等報關文件，並與物流及報關相關單位聯繫。 l 英文商務書信：透過英文 Email 與國外客戶確認訂單內容、交期及出貨安排。 l 業務與客戶支援：協助業務處理報價單、訂單及相關銷售文件，並配合客戶來訪、樣品及展覽等業務支援工作。 l 系統與資料維護：維護 ERP 系統資料，定期彙整訂單與出貨報表。 l 售後零件處理：依工程部門提供的技術與零件資訊，製作售後服務零件報價。 l 其他主管交辧事項 【職務亮點】 l 完整國貿流程養成：由資深同仁帶領，從報價、訂單、文件到出口報關，逐步熟悉國際貿易實務。 l 商務書信實務經驗：與國外客戶聯繫以英文 Email 讀寫為主，日常溝通不需大量口說，能實際累積國際貿易書信能力。 l 團隊分工合作：國外業務採團隊合作方式，由業務負責客戶開發與洽談，業務助理負責訂單及後續流程，各職務相互支援 l 以內勤業務支援為主：主要負責訂單、文件、出貨及客戶聯繫等後續作業，不需自行開發陌生客戶。 l 職涯發展：不論是否具國貿經驗，都能從實際訂單與客戶往來中累積國際貿易經驗；熟悉業務流程後，可依個人能力與意願往國外業務或專案管理方向發展。

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主要任務： 1. 陌生開發、訪談客戶需求 2. 依據市場趨勢規劃解決方案 3. 撰寫提案文件與產品規格文件 4. 成案前後的追蹤與溝通協調 5. 專案執行排程管理 6. 維繫客戶服務滿意度 7. 協助處理主管交辦事務 希望你有以下的能力與經歷： 1. 熟悉Word/Excel/PowerPoint/Outlook的基本操作方式 2. 具備資訊產業相關學經歷(軟硬體皆可) 3. 具備服務業或客服經驗，或自認抗壓性強，有良好的溝能力 4. 願意自主學習，因應專案需求學習新產品 5. 願意主動尋找解決問題的方法、善用各類資源 6.善用 AI 工具進行自主學習、數據判斷與問題解決，持續優化工作流程與執行效益。 如果你有這些能力/特質會很加分： 1. 對於資訊技術、制定商業模式感興趣 2. 擁有資訊系統、網路、資安認證 3. 熟悉資訊系統、儲存、網路資安解決方案 4. 了解虛擬平台、叢集儲存、軟體定義、避風港計劃、企業儲存雲。

1.規劃並執行生產排程，依訂單交期與產能安排生產計劃，並即時調整排成異動。 2.管理內人力配置，負責人員調度、加班規劃與現場出勤控管，確保生產線人力充足與運作順暢。 3.協調物料、零部件與相關耗材之進度，時程控管倉儲與採購確認交期，避免斷料與過多呆料。 4.建立並管理倉儲物料作業流程，包含物料收發、盤點、批號與效期管理及帳務一致性，確保庫存資訊正確與物料周轉效率。 5.監督工廠設備運轉狀況與保養計畫，包含安排預防保養、突發故障與設備異常排除，維持產線穩定運轉。 6.建立並執行現場作業標準流程(SOP)與安全作業規範，定期稽核生產現場5S、公安防護與製程紀錄，針對生產異常進行原因分析，推動矯正與預防措施並追蹤改善成效。 7.與各部門協調，並執行老闆指派工作任務。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 7.店舖行政工作管理與帳務處理 8.客戶療程諮詢 9.療程推動銷售 需要有業績責任額

1. 協助社區據點管理與經營運作。 2. 社區活動規畫與據點授課教學。 3. 處理文書資料、報表與行政庶務。 4. 協助志工、學員管理及社區資源連結。 5. 主管交辦事項。

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