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【職務內容】 1.規劃並擬定產品行銷策略，推動公司整體營運與品牌發展目標。 2.規劃產品市場定位，開發 KA、LKA 等主要通路市場，拓展公司營運版圖。 3.制定產品銷售價格策略，提升市場競爭力與產品獲利能力。 4.分析市場競品、消費趨勢及產業動態，研擬因應策略，維持產品利潤與市場佔有率。 5.規劃市場情報蒐集、消費者需求分析與市場調查專案。 6.規劃並督導商品推廣、促銷活動與品牌行銷活動，以提升銷售績效。 7.建立並分析既有顧客與潛在顧客資料，發展客戶維繫與市場經營方案。 8.規劃、推廣與管理品牌及產品相關文宣、銷售素材與行銷內容。 9.負責產品生命週期管理，包含產品上市、推廣、銷售追蹤、優化與調整。 10.協助制定業務銷售策略，並提出提升銷售績效之改善建議。 11.支援各項業務專案、通路開發及行銷企劃相關工作。 12.其他主管交辦之行銷、品牌、產品及市場開發相關事項。 【職務條件】 1.具產品行銷、品牌經營、通路行銷、業務企劃或市場開發相關經驗。 2.熟悉 KA、LKA 通路運作、食品通路或快消品市場者尤佳。 3.具市場分析、競品分析、價格策略及產品定位規劃能力。 4.具備跨部門溝通協調、專案管理與策略執行能力。 5.具主管職或團隊管理經驗者佳。 6.對食品產業、通路經營及品牌發展具熱情與敏銳度。 【加分條件】 1.具食品、快消品、零售、通路、餐飲或電商相關產業經驗者佳。 2.曾參與新品上市、品牌推廣、促銷活動或通路開發專案者佳。 3.熟悉產品生命週期管理、銷售數據分析及消費者市場調查者佳。 4.具 KA／LKA／經銷商／零售通路合作經驗者佳。 **工作地點：南投總部／台中據點，實際工作地點將依公司營運需求及面談結果安排。

1. 制定生產流程及作業計畫 2. 議題操作與危機處理 3. 熟悉產品檢驗作業流程 4. 建立、規劃原物料需求 5. 新技術製程協助排樣 6. 檢視企業或組織之營運及績效 7. 協商談判技巧 8. 協助擬定組織經營模式及策略 9. 督導/管理 10.配合主管交代事項及公司政策執行

1. 專案時間、進度控管及溝通整合管理。 2.研發庫房管理。 3.其他專案與主管交辦事項。 **遠道人員公司提供精美單人套房宿舍** 此職位是公司內的關鍵角色之一，亦是公司重要核心團隊中的一員。負責研發專案控管，協助公司完成各重要專案。此職位具有良好的發展前景，不只能夠為自己帶來成長，公司也能因您推進的專案項目而帶來穩定的成長。 歡迎有專案控管經驗或符合上述條件的人才投遞履歷！

1.作為集團核心儲備人才，參與公司全鏈條輪崗學習，熟悉鞋業全流程運作； 2.在導師帶領下，系統性學習產品開發、業務對接、生產營運、品質管控、成本報價、永續發展等模組知識與實務操作； 3.參與跨部門專案，協助完成業務跟進、數據整理、流程優化、海外客戶溝通等工作； 4.根據個人能力與發展意願，定向培養為中高階管理人員或專業技術骨幹，支撐集團國內及海外產能佈局發展； 5.完成公司安排的培訓、考核及崗位實踐任務，快速成長為能獨當一面的複合型人才。

1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.產品叫貨、整貨、上架、銷售 3.每月對季節商品產銷計畫 4.架上產品銷售管理及優化 5.保持有品質之店務整理、環境清潔維持、保全管理 6.規劃產品知識教育訓練 7.人才培育 ※主管職需有3年以上的實際經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ※工作獎金1,500元/月

1.規劃並執行年度計劃、撰寫稽核報告並追蹤缺失改善。 2.配合出差到子公司進行實地內部稽核。 3.覆核及輔導子公司稽核執行及制度建立。 4.法令規範之遵循。 5.不定期專案稽核及主管交辦事項。 其它： 1.需符合公開發行公司稽核人員資格條件。 2.具備會計或審計專業知識。 3.報表與文件檔案資料彙整能力。

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 5. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用） 6.規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 7. 向各級主管建議安全衛生事項 8. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。。 9. 規劃執行消防安全設備檢查及演練 10. 協助維護工廠職業安全相關認證 11. 其他主管交辦事項

1.執行慢性疾病相關之個案管理作業（含評估/篩檢、追蹤、紀錄與結案）。 2.規劃並執行疾病衛教課程，進行個別或團體健康教育。 3.配合院內跨團隊、院外相關機關及社區推動慢性病照護與健康促進業務。 4.協助計畫資料整理、基本統計分析及成果彙整。 5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。

賽門工業誠摯招募有志於中長期深耕製造業的優秀人才，透過部門輪調與計畫培訓制度，培育為技術／管理雙軌發展的中堅幹部。 你將依背景安排參與： 材料配方與測試技術訓練 生產製程、品保流程與系統學習 業務報價與客戶管理實務 專案執行與跨部門協調 表現優秀者將安排擔任小組主管／專案負責人，未來可發展為研發主管／業務經理／製造主管等核心職務。

1. 部門行政整合及視光各項系統管理 2. 前線後送客訴件與特殊售後案件處理 3. 視光教育訓練推動 4. 營運資料整理分析 5. 其它主管交辦事項 # 需具驗光師證照 # 良好跨部門溝通、協調、應變處理、工作規劃與執行追蹤能力，可支援部門各項運作。