轉職熱搜工作

1、主要負責「臺鐵行車調度無線電系統二年維護與運轉管理」專案之執行(40％) 2、負責臺北車站4樓行調無線電網管機房系統伺服器設備監控、保養與維護工作(30％) 3、主管交辦事項(20％) 4、協助配合高公局、海巡署、警政署及各通訊系統相關業務執行(10％) 本工作為8小時三班制輪班性質，須配合輪值大夜班 試用期滿後，每月加發津貼4000元

1.商品與物料之採購相關業務：詢價/比價/議價、採購單開立、交期確認、商品物料籌備、庫存管理 2.供應鏈系統之資料管理與維護。維護建檔系統之產品物料清單/產品價格/客戶售價資料、與新資料創建 3.主導每月進銷存訂貨量數據制定, 與庫存指數管理 4.對接外部供應商與原廠採購部門, 進行每月進貨商品採購作業與到貨追蹤 5.協調銷售與行銷部門 , 規劃月度銷售預測與協調貨需產能管理 6.庫存控管，建立安全庫存量。並對呆滯、不良庫存提報及追蹤處理 7.報廢率&供應鏈與包材物料費用優化管控與分析 8.市場趨勢與競品分析、異業合作評估 9.其他主管交辦事項

1.制定年度採購計劃及計劃性採購之預估 2.廠商評鑑，建立，更新及管理供應商資料 3.供應商2nd source開發與成本分析議價 4.採購合約協商與管理 5.廠商異常處理 6.應具備談判技巧、數據分析、文書處理能力，抗壓性 7.主管交辦事項 8.跨部門溝通協調

【業務專案經理】 ★底薪+全勤獎金+高額獎金 ★能獨立作業 需有經驗 ★對房地產業有熱忱 ★主要地區:新竹湖口、苗栗、楊梅 1.提供客戶專業的房地諮詢 2.協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 3.執行房地買賣服務。 4.房地現場專案管理。

1.協調及促動集團永續發展目標之設定。 2.規劃集團永續發展管理體系之運作機制。 3.集團永續發展議題之研究。 4.整合集團永續發展的行動計畫並推動執行。 5.評估集團永續發展執行績效。 6.彙整集團CDP、Ecovadis資料。 7.蒐集國內外永續發展包含氣候變遷相關法規及趨勢，並彙整分析資料。 8.主管交辦事項。

樂齡健智學堂 工作內容 一、工作內容 1. 失智長輩活動規劃(含教材、教具設計)與帶領 2. 失智長輩活動、生活自理引導 3. 失智據點核銷作業支援 4. 失智據點相關計畫、教學、成果、查核、統計…等與行政相關事務之處理 5. 配合防疫環境清消 6. 其他主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 二、失智據點服務項目之據點服務人員，需符合下列資格之一： (1) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 (2) 高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3) 領有照顧服務員訓練結業證明書，或照顧服務員職類技術士證。 (4) 本部預防及延緩失能照護服務方案之師資、指導員或協助員：須具帶領照護方案 3 期以上經驗。 2. 據點服務人員需於到職 6 個月內完成失智症照顧服務 20 小時訓練課程(以下稱失智症相關訓練)。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 可上班日:隨時 上班地點:新營

1. 負責執行內部稽核，包括撰寫稽核計畫、準備稽核工作文件、進行工廠營運稽核與產品品質稽核，並撰寫稽核報告。 2. 進行風險評估，識別工廠內部潛在風險，並提供相關內部控制諮詢以確保流程合規與有效性。 3. 熟悉與電力機械器材相關的法規和標準，確保公司生產與營運符合法規要求，並對安全措施進行稽核與監控。 4. 負責公司永續發展議題，熟悉ESG相關法規與標準，提出相關企業社會責任策略並協助推動執行及監控效果。 5. 編製與撰寫永續發展相關報告，進行數據分析以評估永續發展與碳排放減量績效，並提出改善建議。 6. 管理公司綠色供應鏈策略與循環經濟計畫，協助監控環境與能源管理項目，確保永續目標達成。 7. 擔任公司與外部利害關係人溝通的橋梁，接受並整合意見以促進內外部合作，推動內部控制與ESG目標的落實。 歡迎您加入我們，成為永續發展與內部稽核的核心一員，共同推動公司邁向卓越與永續成長！立即投遞履歷，我們期待與您共同努力！

❤ 無經驗可｜完整培訓計畫 ❤ 保障優渥月薪，挑戰穩定高收入！ ※ 上班地點以居住地為主，兼顧生活便利與通勤舒適。 我們不只找員工，更在尋找一起成長的夥伴： 專業養成：提供系統化教育訓練，讓你在醫療專業領域站穩腳步。 技術實務：協助醫師診療、抽血/注射（專業護理）、病歷整理及醫材維護。 健康衛教：成為病友的導師，分享衛教知識，落實全方位照護。 日常營運：維護診療環境與營運流暢，打造高品質就醫環境。 【值得你投入的待遇】 薪資保障：享有競爭力高月薪，實力值得被看見！ 獎金多樣：績效獎金、假日津貼、年終獎金，每一份付出都有回報。 貼心禮金：三節、生日禮金，陪你度過每個重要時刻。 職涯晉升：透明的升遷管道，擔任主管即享有額外管理加給。 【我們為你準備的專屬福利】 健康防護：護理師公會年費補助、員工免費健檢、全台診所看診免費（眷屬亦享優惠）。 工作小確幸：每月零食補給站，工作能量滿分。 歡樂氛圍：定期團隊聚餐、驚喜尾牙，同事相處像家人一樣溫暖。 彈性排班：人性化排班機制，預假彈性，平衡生活需求。 加入我們，成就更好的自己 HomePro醫療聯盟 https://www.youtube.com/@homepro.official/shorts

1. AI Agent 建置與開發：負責 AI 代理人的流程設計、Prompt Engineering、模型微調與測試，確保 AI 能準確理解並回應需求。 2. API 串接與資料庫開發：負責將 AI 系統與通訊軟體、內部 ERP 或德安系統進行 API 串接，並規劃 AI 可讀取的向量資料庫或關聯式資料庫。 3. 自動化流程架構設計：針對跨部門需求，開發自動化腳本，優化行政與作業流程，減少人工重複作業。 4. 新技術導入與評估：研究市場上最新的 AI 工具與開源專案，評估並導入公司內部以提升開發效率。 5. 資安架構規劃：在開發階段即導入資安防護機制，確保系統上線後的數據安全。 6. 其他主管交辦事項。

【任職資格】 1. 曾參與電動車產品（ADAS、域控制器、IVI 系統…等）開發與量產專案，主導軟體測試規劃與執行。 2. 熟悉ASPICE、ISO 26262、ISO 21434等品質系統，具備跨國 OEM 客戶協作與國際稽核應對經驗。 3. 具備軟體自動化測試經驗 【工作主要職責】 一、品質管理體系建立與優化 1. 建立並持續優化車載系統與電動車產品的品質管理體系（QMS），確保符合 ASPICE、ISO 26262、ISO 21434 等車規標準。 2. 制定並監督產品全生命週期的品質策略，從設計階段至量產，確保設計品質（Design Quality）與製程品質（Process Quality）達到 Tier 1 與 OEM 要求。 3. 負責品質稽核（Internal/External Audit），確保內部流程與客戶規範一致。 二、產品測試與驗證 1. 主導電動車產品（含 IVI系統、ADAS、車聯網…等）軟體驗證與測試。 2. 制定並執行供應商稽核與績效考核，並主導供應商驗收標準制定與異常處理機制。 三、跨部門與客戶協作 1. 作為 OEM 客戶的品質窗口，負責重大品質會議與異常回應。 2. 與研發、PM、供應鏈協作，快速處理跨部門品質議題。