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總公司_電子商務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1. 建立品牌購物官網/購物APP,進行虛實會員整合專案。 2. 制定電商營業目標,協助完成自有平台流程規劃。 3. 與商品部門合作,推廣自有品牌及代理商品,並持續創造品牌網路聲量。 4. 優化網路購物消費體驗並協助以各項數據管理電商日常營運。 5. 電商部門營運及達成各項目標。 6. 社群行銷操作或網紅/直播等工具運用及執行。 7. 網路廣告成效分析及導流數據分析。展開 -
(中壢廠) 品保課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.執行課內業務日常管理(含文件審查及部屬管理),確保日常運作的正確及落實 2.統籌規劃課內直接人力運用與考核,以配合達成投產/出貨需求、教導直屬部屬的專業技能及工作理念,提昇其能力及意願 3.擬定課內年度目標、計劃、及預算,定期檢討其執行結果,確保課內目標計劃的達成 4.分析課內業務的執行,提出改善方案供主管決策參考 5.適時預防及處理課內異常,以確保工作品質及作業流程順暢 6.檢討回覆客戶改善之活動與成效,確保產品品質 7.檢討廠內製程與出貨品質異常之改善與成效確保產品品質 8.協助內、外部稽核計劃執行與後續CAR追蹤結案 9.維護修訂課內檢驗規範,以確保檢驗系統合理且有效的運作 10.統籌規劃、追蹤課內量測儀器設備之保養、儀校之作業,以確保設備之正常運作及檢驗資料之正確性 11.其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房,環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司,營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展,不受景氣短期波動影響 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用,錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點:新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間:即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一): ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班展開 -
115年第3次【I03】AI應用專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗【學歷】 國內外大學或研究所(資訊、資工、資管、電機等相關系所)畢業。 【工作內容】(包含但不限於下列) 1. AI應用方案規劃、設計、整合。 2. 大型語言模型(LLM)應用規劃、流程設計。 3. Agentic AI、生成式AI應用規劃、整合。 4. AI影像辨識、醫療AI之規劃、整合。 5. 負責與技術團隊之需求對接,製作簡報與流程說明。 【所需特質、專長及相關工作經驗】 1. 具備 2 年以上相關工作經驗。 2. 熟悉大型語言模型(LLM)智慧應用技術經驗。 3. 熟悉生成式AI(如ChatGPT)相關技術應用。 4. 熟悉AI影像辨識、醫療AI相關技術與應用。 5. 主動積極,跨單位協調溝通並推動專案。 6. 具英語流利聽、說、讀、寫能力。 7. 具FLPT S-2(或等同)以上尤佳。 【具備下列經驗、技能或證照者佳】 1. 具備AI相關資通訊證照者(如AWS、Azure等證照)。 2. 熟悉大型語言模型(LLM)之RAG檢索增強生成技術、Prompt Engineering。 3. 了解AI相關資安、隱私保護、法遵(如資料去識別化、模型風險)。 【應徵方式】 請至本公司人才招募網進行報名應徵:https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11503A&idno=I03_A https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11503A&idno=I03_B展開 -
公共工程專案助理(會開車尤佳)
月薪 31000~36000元 台南市歸仁區 1~2年工作經驗協助主管完成下列事項 1、協助主管公共工程文書處理。 2、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料)和更新NAS資料庫系統。 3、準備會議議程、標案資料、服務建議書、相關送審、送審圖說 4、主管交代辦事務追蹤進度管理 5、需會開車 6、不須證照,不過有公共工程文書經驗尤佳 7、企業多角化經營,每年穩定有案子,下班後即自己時間 google map:佳鑌工業股份有限公司展開 3日回覆 -
旺旺集團|高階主管秘書
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1. 負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合。處理各項跨部門之行政事務及文案管理。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 接待賓客,翻譯文件。 此職務有境外出差的機會,上班時間及地點需配合主管出差或所在地點移動或調整。展開 -
美語教務主管(月薪60,000起)
月薪 60000元 新北市新莊區 10~11年工作經驗【課程規劃與設計】 1.負責美語課程的規劃與設計,確保課程符合學校的教學標準與幼兒需求。 2.定期檢視課程內容,根據幼兒學習情況進行調整和優化。 【美語教師管理】 1.負責管理和協調美語教師的日常工作安排、課程進度與教學質量。 2.提供教師專業發展支持,組織教學培訓、觀課及教師交流活動,提升教師的教學能力。 【美語教材選擇與更新】 1.負責審核與更新美語教材,確保教材內容符合教學需求並持續更新。 2.監督教材的使用情況,確保教學資源的充分。 【幼兒學習評估與輔導】 1.定期對幼兒的學習進行評估,協助教師制定個別化學習計劃。 2.根據幼兒學習狀況,提供教學建議與輔導。 【家長溝通與合作】 1.定期與家長溝通幼兒的學習進展,提供反饋和建議,促進家校合作。 2.組織家長會議,向家長介紹美語課程的進度與幼兒表現。 【教學質量監控與反饋】 1.定期進行教學質量監控,觀察各班級的教學情況,提供改進建議。 2.組織教師間的教學反饋會議,分析幼兒學習問題並提出改進方案。 【教師招聘與面試】 負責招聘和面試美語教師,選擇合適的教師人選以充實教師團隊。 規劃與安排教師的面試過程,包括教學演示、面試問答及資格審查。 【教師績效評估與激勳】 1.定期對教師進行績效評估,基於其教學表現進行獎勳或改進建議。 2.設計激勳機制,激勵教師提升教學質量,並增強教師的工作滿意度。 【其他行政協調與支持】 1.協助學校的行政工作,配合學校的整體規劃與目標,執行學校的教育政策。 2.配合學校安排和執行與美語課程相關的各項活動,如聖誕活動、畢業典禮等。 法定項目 勞保、健保、特別休假、勞退提繳金 福利制度 餐飲褔利:提供午餐 獎金褔利:每月全勤獎金 、三節禮金、生日禮金 年終獎金(依營運績效一個月不等) 停車補助 歡迎有熱忱的老師一起加入我們! 官網:https://arendellepreschool.tw/ 臉書:新北市私立艾倫戴爾幼兒園-最新版 https://www.facebook.com/profile.php?id=61555018181878&mibextid=LQQJ4d展開 -
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(電商通路)one-meter通路業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗你好~我們是台灣自有品牌one-meter。 一個真正想把「美型好創意」帶進的生活的品牌,有上櫃公司的穩定加上年輕扁平式管理的開放開心工作氛圍。 加入我們,你將成為one-meter核心主管,一起規劃品牌整體營運方向,負責整合行銷、電商通路、未來通路、廣告、KOL、團購等規劃,挑戰獎金創造自我價值,可以發光的舞台準備好了,你準備好了嗎。 【職務說明】 ➤規劃全通路品牌行銷策略與營業額成長,市場/通路開發規劃, 擬定整體品牌年度/季度/月度行銷營運策略 。規劃促銷、活動、檔期,達成營業額提升目標 。分析數據並持續優化(ROAS、轉換率、CAC、回購率)。 ➤KOL / 團購 / 業配,設計團購模式、佣金制度、推廣素材,跟進合作成效。 ➤品牌發展與市場方向,與商品開發一同規畫品牌方向。 以行銷營運角度提出對品牌產品線規劃長期內容策略。 ➤商品銷售策略,協助新品上市 S+OP(定位、銷售話術、內容腳本), 商品銷售營運規劃市場分析, 提升商品生命週期與顧客會員忠誠度。 ➤跨部門整合與外包管理,偕同公司內部跨部門與外部協力廠商一起達成品牌目標。 【加分職能】 ➤具備 3-5 年以上通路、團購、電商業務經驗 ➤熟悉團購/電商通路 • 良好的談判與溝通能力 ➤數字敏感度佳,市場敏感度高 ➤主動積極,提出解決方法展開 -
工業精密量測儀器技術主管
月薪 60000~85000元 台北市松山區 工作經歷不拘我們正在尋找一位具備技術服務經驗與團隊管理能力的主管,負責帶領工業測定部門技術團隊,協助客戶完成精密量測設備之裝機、保養、校正、維修與技術支援服務。 本職務不只是單純執行設備維修,更需要具備技術判斷、現場問題排除、工程師派工管理、服務品質控管與跨部門溝通協調能力。期待您能帶領技術團隊穩定支援客戶現場,提升服務效率與客戶滿意度。 1.技術團隊管理與派工安排 ◆負責工業測定部門技術人員之日常管理、工作分派與進度追蹤。 ◆依據客戶需求、案件急迫性與人員能力,安排裝機、保養、校正、維修等技術服務工作。 ◆掌握工程師出勤、案件進度與現場服務狀況,確保工作順利完成。 2.設備裝機、保養、校正與維修管理 ◆管理並協助執行精密量測設備之安裝、測試、保養、校正與故障排除。 ◆針對重大或複雜技術問題,提供現場判斷、技術支援與處理建議。 ◆協助建立維修紀錄、保養流程與標準作業方式,提升技術服務品質。 3.客戶現場技術支援與問題處理 ◆協助處理客戶端設備異常、使用問題與技術諮詢。 ◆與客戶溝通服務進度、問題原因與後續改善方式。 ◆針對客戶需求提供適當的技術建議,維持良好客戶關係。 4.跨部門溝通與案件協調 ◆與業務、產品、行政及原廠單位合作,協調客戶服務案件與技術資源。 ◆支援業務端進行售前或售後技術說明,協助提升客戶信任度。 ◆協助回饋客戶現場問題,作為產品改善、服務流程優化之依據。 5.技術文件與團隊能力提升 ◆建立及維護設備服務紀錄、維修報告、保養計畫與技術資料。 ◆協助培訓技術人員,提升團隊在裝機、校正、維修與客戶應對上的能力。 ◆持續優化技術服務流程,提升部門整體效率與服務品質。展開
