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您正在找專案管理主管的工作,共計13132筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 血液透析室–護理師(白/小夜)(員林基督教醫院)

    月薪 39600~51600元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    一、工作內容: 1.執行門急診、住院及加護單位之血液透析護理工作。 2.提供臨床透析病患需求及適切之照護品質。 3.監測患者透析品質、機器及設備功能。 4.參與臨床教學相關事宜。 5.執行單位品質指標。 6.積極完成單位所屬小組工作任務。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資說明: 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元 、 N4:4,500元),”調薪”連結”績效考核制度”。 2.試用期薪資39,600,試用期滿42,100~51,600(含績效獎金) 三、完整又多元專業訓練: 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1實證讀書、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院,從新人一到職,護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫,新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術,每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程:新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制: 1.水平晉升機制(一年兩次):從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理):護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導: 1.人性化管理。 2.專業能力導向,主管能力職級均N3/N4,輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告,專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項: 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目:結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待:彰基全體系【對象:配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他:運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站,生活機能方便,2F是健身房,1F是7-11)。 6.其他福利事項,請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班:輪班,單位自主管理,排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作: 1.本單位有”專科護理師”/”營養師”/“醫工”專業人員,醫療團隊共同血液透析病人之透析安全與生活品質。 2.本單位配置”事務員”/ ”助理員”,協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理,減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”,減少傳送工作負荷。 九、護病比:依腎臟醫學會評鑑條文規定,以1:4為原則。 十、本院為智慧醫院、E化工作車、電子病歷、專用收血車、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景,值得您投入,一起為南彰化鄉親服務。
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  • 總公司 商品部 進口品類 採購助理_台北

    月薪 32000~40000元 台北市北投區 1~2年工作經驗
    !!無經驗可!! 只要你期待一個能夠成長的舞台,願意接受挑戰並突破自我,歡迎加入本公司,一起成長、發揮影響力! 【你的任務】 - 與品類經理合作,協助供應商商品開發、詢價及優化商品種類。 - 協助規劃促銷與行銷活動,包括專案執行與成效分析。 - 負責市場數據收集與績效分析,提供決策參考。 - 處理商品資訊、資料建檔與維護,確保準確性與即時性。 - 負責跨部門溝通與協調,確保專案順利執行。 - 處理文書與庶務作業,並完成主管交辦事項。 【你將培養】 在這個角色中,你將培養 供應鏈管理、商品開發、數據分析 等專業能力,並有機會晉升為 品類經理或其他採購相關職位,甚至參與策略制定,影響全台零售市場!
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  • 雲林斗六_工安工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.每日施工前各項工安表單申請、送審、記錄歸檔管理。 2.施工作業檢點、設備檢查、維護通知保養等資料記錄建檔。 3.巡視檢查施工場所,監督管理,維護作業環境之衛生安全。 4.協助職災或異常事件之調查、分析與後續追蹤。 5.每年度消防安全設備檢修及申報。 6.配合主管交辦業務事宜 。 7.有實務現場工安管理經驗者佳。
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  • 工業設計工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市燕巢區 3~4年工作經驗
    1.醫療雷射設備之美學與創意的產品設計。 2.為視覺與體驗需求之工業設計,Mockups、Prototype之製作。 3.具專案管理能力,可管控執行進度、成本與品質之規劃能力。 4.熟3D工業設計與美編軟體。 5.協助有關ISO文件製作與維護。 6.其他主管交辦事項。 如若對醫療器材產業不熟悉也沒關係,我們更看重你的專業技能與發展潛力,如果你對這個職位感興趣,歡迎主動與我們聯繫。
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  • SA系統分析工程師(FC)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    技能要求: .熟悉專案管理方法,如 Scrum、Waterfall 等,協助主管或 PM 進行專案規劃、資源和風險管理。 .熟悉建模工具,如 UML 的循序圖與狀態圖,或傳統流程圖,利於表達與設計系統和業務流程。 .熟悉軟體測試和品質保證的基本原則,能夠參與或協助 PM 進行測試規劃和測試執行。 .理解各種軟體框架和程式語言之特性,便於分析技術需求與進行系統設計,包括資料流和架構設計。 .理解基本資訊安全相關觀念,能夠基於 SSDLC 的精神,進行安全軟體的需求訪談。 .能迅速識別和定義系統需求與功能,分析和解決複雜的技術和業務問題,以掌握業務流程和需求。 .具主動積極、開放的態度與良好的溝通能力,能夠與利害關係人協同合作,有效掌握各單位需求取得平衡。 .具撰寫清晰且詳細的技術和業務文件,如需求規格書、技術規格書和使用者手冊。 .加分條件:具程式撰寫能力。
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  • 醫事檢驗師

    月薪 40000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗
    1. 具備醫事檢驗師執照資格,負責臨床醫事檢驗職務。 2. 記錄檢驗結果,綜合學理擬具報告供醫師診斷參考。 3. 抽血;及執行血液、尿液、生化、免疫等常規檢驗。 4. 外送檢體點收及打包。 5. 檢驗相關事務及文書工作。 6. 主管交辦事項。
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  • 行政助理

    月薪 35000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 使用 Office 等電腦文書軟體進行資料建檔、報表輸入與文件排版整理,讓各類資料清楚整齊一看就懂 2. 協助處理應收、應付帳款資料彙整與登錄,配合會計帳務流程,讓公司金流紀錄清楚又放心 3. 整理發票、單據及相關憑證,分類與歸檔管理,讓帳務資料完整好找、查詢不手忙腳亂 4. 製作簡易財務或行政相關表單與統計報表,提供主管做決策參考,成為日常營運的重要支援 5. 協助公司內部行政事務,如文件收發、列印、影印、掃描與資料歸檔管理,讓辦公環境維持有條不紊 6. 協助管理辦公室環境與用品庫存,聯繫供應商進行採購或補貨,讓大家每天都有順手好用的辦公設備 7. 協助接聽電話、接待來訪客戶與基本諮詢轉接,用親切的應對幫公司維持專業又友善的第一印象 8. 配合建築與設計專案需求,協助整理合約、標案文件及相關行政資料,讓專案流程更順利、更有效率
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    供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐
  • 【幸福企業徵才】產品行銷企劃 (固網寬頻/IoT) (內湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1. 固網寬頻, IOT, 寬頻加值服務等產品行銷規劃, 包括參與產品規格架構規劃, 行銷促案定價及促銷活動 規畫及作業執行等。 2. 通路協助及管理, 針對銷售通路擬定促進計畫,協助通路達成目標。 3. 針對通路需求進行跨部門專案協調。 4. 市場產品分析比較, 同業市場促銷方案及活動分析解讀, 包括線上線下促案及活動。 5. 其他主管交辦事項:如產業資訊整理與分析等。 *薪資部分將依照學、經歷進行核薪!!
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  • 監工工程師(新竹_EUV)

    月薪 40000~45000元 新竹市 工作經歷不拘
    1.負責工程現場物料檢驗、數量確認及品質管控。 2.執行現場工程監督、施工查驗及完工驗收作業。 3.協助現場施工協調,並與客戶、承攬商及相關單位進行溝通。 4.負責施工計畫、工程進度追蹤及現場作業管控。 5.執行工程品質查核、異常問題追蹤及改善確認。 6.協助現場安全衛生管理,落實施工安全相關規範。 7.整理工程相關文件、紀錄及報表,確保資料完整。 8.配合專案進度及主管交辦之其他工程相關事項。
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  • 廠務工務儲備幹部-楊梅【享有留任獎金2萬元】

    月薪 40000~58000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗
    1.負責全台各物流據點機電、消防、空調、水電與廠務基礎設施保養維護、異常檢修與優化改善 2.消防、空調、機電、建物修繕等工程發包規劃與管理,包含廠商評選、請購、施工監督及驗收管理,確保工程品質與進度符合規範。 3.自動化倉庫設備(AS/RS)之日常運作監測、保養及緊急故障排除 4.設備清單更新與紀錄管理 5.配合公司工程專業與管理技能養成計畫,參與或負責中大型專案 6.其他主管交辦事項 到職即可累積留任獎金,任職越久獎金越高!滿 1 個月領 2,000 元、滿 3 個月再領 3,000 元、滿 6 個月再領 5,000 元、滿 1 年再領 10,000 元,最高累計可領 20,000 元!
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