轉職熱搜工作

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+25元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：08:30~23:30（請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪內外場工作環境清潔、廚房設備整理及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費每分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為每分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+10元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容 ▪清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+10元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.個案管理 *服務使用者招生保持各據點服務人數為12名，有缺額需聯繫教育/社政/勞政等單位進行招生聯繫。(1周內聯繫與初評、2周內完成家訪)。 *協助新案完成入所評估及正式入所流程、加退保事宜。協助教保員處理特殊服務使用者，共同提供特殊服務使用者行為與情緒支持。 * 參與ISP會議24場/年。(新入所於1個月內完成計畫並召開) *服務紀錄撰寫(每月至二次，如處理事件，依實際況狀撰寫)，每月15、30日繳交紀錄。 *針對家庭有需求者擬定當年度之IFSP服務計畫，每月團督前完成整理(如:經濟、醫療、輔具、其他相關服務)。兩周內招開IFSP會議並撰寫紀錄。 *每半年至少每名服務使用者安排1次家訪並填寫家訪紀錄(新進服務對象應於正式收案後2個月內完成家庭訪視)。 * 提供家屬支持，如日常家屬互動、情緒支持、訊息交流、資訊提供、聯絡簿發放等。 * 適時連結物資、醫療、認養補助資源等與需求的家庭。 *每月安排連結專業團督會議(內、外督、專家學者)進行個別化討論或課程。外督會議6-8場/年。 *適時了解服務使用者藥物調整狀況，並協助提供家屬託藥單、藥物使用說明及緊急協助就醫表單。 2.社區資源與活動規劃 * 每年依據服務對象興趣安排相關專業人員進行課程教學，協助與講師聯繫並製作計畫書、簽到表與領款單。每年安排2項，各4-6場。 * 每年規劃2場，跨所（單位）服務使用者聯誼活動，並完成撰寫成果報告。 *規劃辦親子成長團體活動1場(4-6次)/年，含活動計畫書及成果報告撰寫。 * 支持教保員辦理社區適應活動，協助社區資源連結、陪同教保員執行社區適應活動。 *每月2-3次資源拜訪與宣導並完成資源拜訪表與建立資源卡。 * 每年規劃1場家長座談會或成果發表，並完成撰寫成果報告。 *每年安排1-2場健康促進活動，聯繫鄰近診所或醫院，提供定期健康牙齒及視力保健支持 3.服務品質管理 *每年6月5日前、12月5日前完成服務使用者與家屬滿意度問卷調查表。並於每年6月15日前、12月15日完成滿意度分析，並針對不滿意問題提出策略。 *每2個月參與1次社工團督會議並完成會議提案與紀錄。 * 每月參與1次各服務據點之工作會議與記錄。 *每季接受督導進行個別督導1次並需完成個督記錄。 4.評鑑與成果 *評鑑日前2周完成當年度評鑑資料(含:評鑑成果冊、檔案冊、各服務使用者資料檔冊、自評表)，並與主管、督導開會檢視。 *評鑑日前1周完成當年度評鑑簡報。 *評鑑成績80分或甲等以上。 * 每年1月15日完成去年度成果報告。 5.行政作業 * 每年1月20日前完成當年度個案契約書用印事宜。 * 協助教保員發聯絡簿通知收費。 * 獎勵金計算與發放。 * 財產及資源管理、防疫物資管理與場地維護。 * 每月月底定期填寫上個月月例會報告。 * 每月底前需進入全國身心障礙福利資訊整合平台填報獎勵金、服務使用者資訊等。 6.學習成長 *依身心障礙者服務人員在職訓練規定或主管指定派訓課程，完成在職訓練時數20小時。並撰寫心得報告。 *參加主管機關辦理聯繫會議。 7.主管交辦之事項 職務代理: 即日起 至116/1/14

✨ 職缺特色 可依個人專長（社工實務、行政執行、方案規劃、資源連結）安排工作重點，讓你在專業中穩定累積能力。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容（依職務分工彈性調整） 1. 服務對象與家庭支持工作 個案關懷、需求評估、服務連結、紀錄撰寫與追蹤。 2. 方案執行與活動辦理 協助規劃、執行及追蹤基金會方案／活動（如課程、團體、宣導、社區活動等）。 3. 行政文書與資料管理 公文、報表、服務紀錄、核銷資料、成果彙整等行政作業。 4. 資源連結與跨單位協作 與家屬、學校、社／勞政單位、社區資源及合作夥伴進行溝通協調。 5. 評鑑／督導／專案配合作業 協助資料建檔、指標整理、會議資料準備及相關行政支持。 6. 其他主管交辦事項 依基金會業務發展與團隊需求彈性支援。 ──────────────────── 薪資與福利 薪資待遇 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，起薪37,000元，依照經驗、證照等至50,000元，並依計畫規定工作連續年資，按年加給15,600元至62,400元之個人獎助。 保險制度 勞保、健保（依法辦理） 勞退提撥 依勞工退休金條例提撥6％勞退 休假制度 週休二日 特別休假 依勞基法規定給予特休假、育嬰假、生理假等 其他福利 每年績效獎金、久任獎金 員工聚餐、節日禮金、保障年終、健檢等福利 提供在職訓練、派任參與內外部研習，督導支持與團隊合作環境 其他福利依基金會相關規定辦理 本基金會保障年終1.5個月，並另有績效獎金等福利。 ──────────────────── 工作時間 如希望為彈性工時週間日班或假日班，歡迎於面談時議定。 ──────────────────── 關於我們 如果你擁有熱忱與耐心，樂於在關懷和支持他人中找到自我價值，我們誠摯邀請你加入我們的行列，一同為身心障礙服務使用者創造更美好的未來！ 歡迎到基金會芝山辦公室面談（此為基金會辦公室，實際服務地點為湖園社區家園－內湖舊宗社宅，全新環境）。 ──────────────────── 面試資訊 面試地點 中華民國自閉症基金會 台北市士林區中山北路五段841號4樓之2 預約方式 請先電話（02）2832-3020聯絡家園劉督導，或直接投遞履歷，謝謝。 上班時間 週間日班或假日等其他時間，歡迎於面談時提出，可彈性討論。 聯絡人 蔡嘉惠 聯絡電話 （02）2832-3020

我們是一家專注於空調及機電工程的專業公司，致力於為客戶提供卓越的冷氣系統設計、安裝、維護及保養服務。我們的主要客戶涵蓋住宅建築、商用辦公室、大型公共設施及工業廠房。公司秉持高品質工程與專業服務的態度，持續追求卓越，期待優秀人才的加入。 工作內容： 1. 負責工地現場冷凍空調系統配管施工及工程管理，確保項目依計劃進行並達成品質標準。 2. 現場與施工團隊及其他工種進行工進進度溝通與協調，解決施工中遇到的相關問題。 3. 協助工地進行空調圖面審查，材料數量計算，及廠商詢價與採購流程的執行與管理。 4. 協調及主持工地規劃設計、工務會議，並負責提交相關工地報表及資料。 5. 監督與指導現場冷氣維修、保養及維護工作，確保設備正常運行。 6. 應用專業知識參與施工規劃，進行技術分析與解決。 7. 遵守相關法規、標準及施工要求，確保符合建築及機電規範。 8. 配合主管安排，完成其他指派相關事項。 歡迎具備冷凍空調專業背景及施工現場管理經驗的您加入我們的團隊！一起為客戶提供高效優質的空調工程解決方案，並共同追求卓越，創造驕人業績。我們期待您的加入，立即投遞履歷吧！

【工作說明】 1.負責零件清點、清潔、包裝等管理 2.清潔料件時須穿著無塵服 3.會使用〝少量〝的IPA、酒精、純水「局部擦拭零件」 【工作需求】 1.中班：14:00-23:00 (提供中班津貼$150/天) 2.系統操作與資料維護、Word、Excel 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★ 不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程

*案量穩定 *完整交接制度 *團隊合作分工 *無居督經驗者由學姊一對一帶領 一、工作內容： 1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.個案居家服務工作紀錄表核對、登打及上傳服務紀錄、協助處理居服核銷作業 10.主管交辦事項、相關行政業務 二、居家服務督導員應具下列資格之一： *社工相關科系畢業 *護理相關科系畢業 *老人照顧、長照相關科系畢業 *曾任照顧服務員滿5年以上 *具居家服務督導員資格佳 《詳細居督資格說明》 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書或居家服務督導員資格訓練證書。 《另因應長期照顧服務法，需於就職前取得長照人員認證與level I資格。》