轉職熱搜工作

1. 主導國際合約與公文辦理：包括：跨域溝通、進度掌控與成果追蹤等 2. 負責主題式學研之計畫管理與研發分析：包括：計畫管理、會議安排與召開、計畫成果呈現與包裝、計畫內外協調溝通、特定主題深入分析以發掘具長期執行的能環前瞻議題 3. 進行國際業務推動：包括：小鴻鵠需求調查/審查會議/申請協助、所的中英文簡介等 4. 加值對外成果報告：包括：年報、永續報告書、礦冶學會月刊等議題的篩選、文稿加值等 5. 其他主管臨時交辦工作，包括：簡報加值與彙整、成果重大效益、所中英文簡介製作等

公司擴大營業，歡迎-同業轉跑道，（絕對保密）首創業界（店東利益共享模式）帶團隊，團隊長，組長，業界最高，輔導獎金，（您就負責培養千里馬）你衹要認真帶團隊，客戶我們給，資源我們給，一起創業創模式。 （擴大營業-同業轉業專案）我們就是要找你，顛覆傳統仲介模式，創新模式，我們共同打江山，合作共贏。 邀你一起來打拼，找尋有企圖心的您 如果你/妳是想賺錢的，同業獎金最高，美式管理，11點簽到，自由發揮，（新人3天上手10天有機會成交）新人整套SOP流程，協助您輕鬆建立團隊，專業講師，專業培訓，後台支援。 業界首創~~房仲合伙人制~ ~不一樣的房仲 九大優勢~房仲終身俸~ 150人團隊獎金63％ 打造房仲一條龍平台~店利潤每月分紅 1對1私人教練一個月教會你開發~銷售 廣告591 ~謄本費公司全額付 公司自媒體部幇您拍片，剪輯引流IG . TK .FB .line群 擴大團隊~聘~沒經驗或同業，整隊移轉，來我們這當副店，店長，同業合作 九大優勢～六大首創~ 1.150人團隊（獎金實拿63％） 2. 1對1教學（私人教練）一個月保證教會你~銷售~開發～帶團隊（美式管理11點簽到，不打下班卡）。 3.業界首創1：591，謄本費用，所得稅，公司全額吸收。 4.業界首創2：店利潤，每個月與您分紅。（人人是股東~員工股東化）。 5.業界首創3：公司給您新人，幫你組建團隊（你負責教學，當教練）團隊獎金。 6.業界首創4：公司成立自媒體部門IG，斗音IP，賴群，共享平台（免費教您拍片，形象塑造，走自媒體行銷）。 7.業界首創5：房仲一條龍平台，案件委託回來，公司自媒體部門幫您拍攝，剪輯，出動空拍機，幫您登591 ，IG，斗音，賴群，平台引客（不用自己拍，浪費時間又不專業）不怕沒人幫您賣房，費用公司吸收。 8.業界首創6：房仲終身俸（讓你領到老）不用再跳來跳去了。 9.壯壯不動產商學院（三天完整培訓+實戰教學）。 請關注老唐~給你不一樣的思維（IG） https://www.instagram.com/reel/DBTnzSmhsR5/?igsh=MWJmYWE3YWhydjJ0YQ== 請關注老唐~帶你輝煌（斗音） https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 邀您一起成為冠軍隊員 #招募房仲主管共享冠軍團隊資源 #招募想挑戰倍數業績的房仲老手 #招募完全無經驗想尋得名師指點 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧 做仲介最怕沒委託，對吧 做仲介最怕不冒泡，對吧 在傳統仲介公司，自己找客戶，傳統公司客量少不可能給你客戶，別家做不到的我們做到了 公司負責：（開發客戶） 公司負責：（約客戶看房） 獨創模式顛覆傳統仲介，公司給客戶，公司看屋客戶多，帶不過來。 急需，有經驗的仲介，巳有證照的人員 公司宗旨：共享，共榮，共贏 公司給客戶，您負責帶看，業績共享 公司給委託，您負責簽委託，團隊合作 公司擴大營業 150人團隊，創新模式 一對一輔導，獨創SOP新人教學流程，獎金業界最高。 你沒客戶公司給客戶，你沒物件公司給物件，你沒資源公司給資源，協助你成就自己的未來。 火爆擴大招聘中- 歡迎諮詢-人事部0976339422（直接加賴老唐店長）

我們是一家專注於金屬建材製造的企業，提供高品質的營建鐵件和建築金屬解決方案給建築業和相關產業的客戶。我們的產品範圍涵蓋了欄杆、包板、防水閘門等，致力於為客戶提供專業的建築鋼構產品與服務。在這裡，我們追求創新、效率與品質，竭誠期待優秀人才加入我們。 工作內容： 1. 根據設計需求，繪製詳細的建築金屬建材圖（如欄杆、包板、防水閘門等）。 2. 標註材料規格、尺寸及數量，並進行材料用量計算及製造成本估算。 3. 使用專業繪圖軟體，如AutoCAD 2D/3D進行圖紙繪製及修改。 4. 確保圖紙符合相關規範標準及金屬材料加工要求。 5. 熟悉金屬結構特性及加工工藝，提供生產與設計相關技術支持。 6. 規劃並優化設計方案，解決技術問題及提高製造效率。 7. 與專業人員和客戶協調，確保設計符合專案需求及時程。 8. 定期檢查並更新技術圖紙及相關文檔管理。 歡迎您加入我們的團隊，這裡是實現您專業價值的舞台！我們期待您的加入，與我們一同打造建築金屬領域的精緻工藝和卓越技術，立即投遞履歷！

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【工作內容】 1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 職安管理系統的建置與推動。 4. 召開勞工安全委員會，檢討安全事件。 5.辦理職業安全衛生相關教育訓練。 6.處理突發之職業安全衛生事宜、勞動檢查溝通等。 7 其他主管交辦事項。 8.協助各部門專案，評估風險、維持合規 9.各工作場域、店鋪之巡檢、檢點作業報告，各類申報、稽查及改善事項管理 【必備條件】 1. 工作經驗：管理員需具備2年以上勞安相關實務工作經驗、管理師具備3年以上勞安相關實務工作經驗。若具備連鎖業或連鎖餐飲業經驗者優先考慮。 2. 具備職業安全衛生管理甲級技術士證照 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量 【人格特質】 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者

【工作內容】 1. 法規遵循與稽核 協助公司符合政府職安法令規範，避免罰則與法律風險 準備並提交相關申報資料，如職安計畫書、風險評估表 配合勞檢單位稽核，確保餐飲門市與中央廚房的安全合規性 2. 作業場所風險控管 辨識廚房、倉庫、配送的危害因子且建立並推動 SOP 擬定緊急應變計畫（火災、瓦斯外洩、停電） 3. 教育訓練與文化推廣 規劃並執行新進人員安全教育，如防燙、防割、正確搬運姿勢 辦理定期安全衛生講習，提升員工安全意識 培養基層主管成為第一線安全把關人 4. 健康管理與職災預防 協助追蹤員工職災案例，分析事故原因，提出改善建議 推動工作環境測定（如油煙濃度、一氧化碳檢測) 規劃及推動健康管理促進及監督臨場健康服務醫護人員執行作業 一般急救順序及重大事故搶救之處理計劃撰寫 5. 跨部門協調 協助各部門專案，評估風險、維持合規 【必備條件】 具備「乙級職業安全衛生管理員」證照 具備2年以上職業安全衛生管理經驗 【加分條件】 具食品安全衛生管理者或餐飲業經驗者佳 【工作地點】 信義區總部、中壢中央廚房

1. 執行展覽及活動前置作業，包含廠商聯繫、整理文件及結案報告整理等。 2. 協助主管交辦事項及行政庶務。 *工作技能：文書處理╱排版能力、行政事務處理、文件或資料輸入建檔處理、企劃案╱文案撰寫、基礎英文語言能力佳

【新邦城租售招募優秀夥伴】 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入，與我們並肩，共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章，並於其淬煉成長之路，逐步積累個人財富，實現職涯夢想與人生願景。 ▶ 政府積極推動，立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下，包租代管業蓬勃發展，我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司，新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務，致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才，亦對新人敞開懷抱。經驗不拘，惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋，從房地產理論到實務技能，資深主管將進行一對一指導，快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照，為新人鋪陳躍進. 之路，予其迎戰能力。 ▶房屋管理夥伴工作內容： • 住戶退租後電表結算，點交房屋。 • 包租代管物件巡點，清潔打掃。 • 所有包租代管物件信件分發。 • 協助修繕聯繫以及部分監工。 • 報表製作，新住戶個人資料登錄，舊住戶租期更新及租約續約。 • 主管交代事項。 • 空房物件布置。 • 公司物件行銷，帶看。(假如帶看且簽約成功給予額外獎金，該戶服務費15％。 ＊兼職時間彈性，需要自動自發且能時間管理的自律人才。 工作時間及時長：１３：００～１８：００（一天５小時） ～工讀生自由調配週一至週五時間～ （工作日固定一周三天）週休二日 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 如果您有興趣想了解更多，歡迎直接致電我，或是跟我們約時間來公司面試聊聊看吧！ 新邦城租售管理有限公司 房務部經理 Eric 手機：0979-104-001 市話：07-9710-599 高雄市前金區瑞源路65巷40號 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 ＊新邦城的七項核心優勢＊ 1. 房源充盈：擁有400件以上的包租代管物件，並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛：除代租，亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整：新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高：業界最高業務獎金方案，搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性：可彈性調整工作時間，從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元：每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛：供應精心準備的零食櫃及冷熱飲，滿足工作間隙的味蕾需求。

1.具國際企業策略合作規劃及執行經驗。 2.熟悉國際市場開發及業務專案管理。 3.全球策略夥伴關係經營與需求整合。 4.國際展會商機開發策略

1.負責執行經濟部無人機相關科專計畫，協助產業政策推廣。 2.推動業者鏈結業界科專研發補助資源，輔導業者提案申請政府計畫。 3.協調產官學研單位之合作事項，推進無人機技術整合及發展。 4.蒐集與分析國內外無人機產業趨勢、政策與技術發展動態。 5.協助舉辦說明會、研討會或產業交流活動，促進產學研合作。 6.撰寫計畫報告、推動成果文件與專案管理相關文件。 7.其他主管交辦之專案推動或支援工作。