專案管理主管|1111轉職專區
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您正在找專案管理主管的工作,共計13856筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • *CABG-ME PM 機構設計專案管理工程師(土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 伺服器產品機構設計專案管理 2. 熟悉新產品RFQ規劃至MP 3. 產品技術管理, 具有客戶溝通檢討經驗 4. 會議跟進與問題管理與追蹤
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  • Corporate HR COE (人資專案副理/主任/資深管理師)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案
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  • 專案

    月薪 38000元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘
    1. 專案進度管理: 協助追蹤各建案工程進度,控管專案時程,確保各階段任務準時達成。 2. 行政與合約處理: 協助工程合約製作、發包作業、請款審核及文書資料彙整。 3. 溝通與協調: 擔任公司內部、建築師、營造廠及公部門間的溝通橋樑,處理公文往來。 4. 現場支援: 視需求配合主管至工地現場勘查、拍照記錄及協助品質查驗。 5. 售後服務: 協助交屋作業及後續客戶報修案件的追蹤管理。 6. 其他主管交辦事項。 歡迎加入我們,共同打造創造價值的建築工程專案!期待您的加入!
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  • ISO 品質專案管理師(軟體生產力促進處)

    月薪 35000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗
    協助主管於公司內部推廣執行 系統整合商 ISO 指標國際標準 工作內容:公司品質管理系統 1. 新的標準導入 ( 研習標準條文要求、取得個人證照、建立標準文件 ) 2. 現有標準維護 ( 新版條文與時俱進、更新品質管理系統 ) 3. 管理執行中的標準、定期向主管匯報進度狀況。 4. 參與內外部稽核活動 5. 參與標準認證活動 6. 參與標準評鑑活動 本職缺「ISO 品質專案管理師」主司工作標準: 1. 資訊安全 ISO27001 2. 隱私權/個資 ISO27701/BS10012 所屬部門仍管理有其他國際標準如: 1. 雲資安 ISO27017 2. 雲個資 ISO27018 3. 資訊服務 ISO20000 4. 軟體品質 CMMI 5. 溫室氣體盤查 ISO14064 6. 企業永續 ESG ...等, 將依個人職涯發展意願, 持續拓展專業領域; 職務所需範圍均依公司要求, 派送外訓取得相關資格證照。 ※薪資依學經歷敘薪
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  • AI Server - 全球運籌管理主管/專員 (土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.每週提供更新,確保供應的連續性並降低風險,以滿足客戶需求。 2.開發、實施並維護供應鏈管理流程和策略,以提高供應運作效率。 3.建立並維護良好的客戶與合作夥伴關係。 4.需求、產能和庫存趨勢分析,以確保最佳規劃。 5.深究製造供應鏈流程和需求,進行成本分析與改善。 6.與工廠和客戶之間進行有效溝通並解決供應鏈問題。
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  • 這一鍋總管理處【工程開發專案主任/襄理】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.依集團年度展店計畫執行展店開發、工程協調前置作業等 2.租約續約及降租協議 3.公部門專案協助 4.跨部門溝通協調、各品牌門市問題協助 5.合約製作、審核與送簽,簽約進度安排等 6.商圈、不動產行情資訊搜尋、分析及維護管理、物件情報收集建檔等 7.完成主管交付任務
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  • 【零售】零售通路銷售管理 中階主管(總部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1.零售通路商品績效管理 2.通路行銷資源規劃與整合 3.通路行銷方案成效分析 4.通路會員經營與行銷管理 5.商品SPI上下架進銷存管理 6.門店促銷方案規劃與整合 7.商圈/社群/團購促銷方案規劃與整合 8.專案活動/專案商品行銷管理 9.商品獎金預算規劃與執行 10.商品輔銷資源規劃 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力
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  • 【零售】零售通路營業管理 中階主管(總部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 6~7年工作經驗
    1.零售通路營運策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 3.通路行銷企劃與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路業務獎金辦法規劃與管理 6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 8.店格策略與櫃位坪效管理 9.新展店/原址優化/移閉點管理 10.門店店務/庶務管理規範與統籌 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力
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  • 專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.測量工程之專案工作執行與業務推展 2.需為相關科系畢業者
    員工旅遊年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐
  • 旺旺集團|採購主管(理級)|食品原料/包材管理+團隊帶領

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗
    加入旺旺採購團隊,負責食品原料與包材的策略採購及團隊管理。 將帶領採購人員,整合內外部資源,確保公司原物料供應穩定、成本合理,並持續優化供應鏈效能。 主要職責 1. 負責食品原料、包材採購與供應商管理。 2. 規劃年度採購策略與成本控管計畫。 3. 協助團隊執行採購流程:訂單、交期、請款與異常處理。 4. 參與供應商開發、議價與品質稽核。 5. 跨部門協調(研發、品保、產銷、物流),確保供應穩定。 6. 帶領並培訓採購團隊,提升專業能力。 7. 主管交辦事項。 專業發展與升遷機會 - 發揮食品/快消品採購專業,累積策略採購經驗。 - 深入供應鏈管理、成本控管與跨部門協作。 任職條件 1. 專科、大學以上學歷。 2. 5 年以上採購經驗,2 年以上主管/帶人經驗。 3. 具食品原料或快消品採購經驗者佳。 4. 熟悉 Excel 等文書處理,具 ERP/SAP 系統經驗尤佳。 5. 良好溝通協調能力,能承擔壓力並推動團隊成長。 (依經歷敘薪)
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