轉職熱搜工作

如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪40,000元起 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業（如針灸、埋線、醫療器材操作），並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導，提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診，確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 ❖配合早診（08:30-12:00）、午診（14:00-17:30）及晚診（18:00-21:30）排班。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$37,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$40,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！ 馬光期待在履歷裡讀到你的故事，如有進一步面試安排，我們會在 7 個工作天內回覆。

想像一個每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活！ 歡迎對日間照顧服務有興趣的您一起加入 工作內容說明： 一、個案服務與管理： (一) 參訪接待、服務介紹及入托評估。 (二) 辦理個案開案、結案、轉介及追蹤。 (三) 擬定及執行個案服務計畫，並參與跨專業團隊討論。 (四) 完成個案服務及相關紀錄。 二、家庭支持與諮詢： (一) 提供家屬照顧諮詢、支持及相關資源資訊。 (二) 辦理家庭座談、照顧者支持等活動。 (三) 協助處理家庭需求及照顧問題。 三、活動規劃與辦理： (一) 協助規劃及辦理節慶、慶生、社區參與等活動。 (二) 協助照顧服務員進行活動設計與執行。 四、社區資源盤點連結： (一) 盤點長照、醫療、社福及社區相關資源。 (二) 依個案及家庭需求提供資源轉介與追蹤。 五、行政事務與文書作業： (一) 協助長照申報、核銷及相關行政作業。 (二) 配合機構評鑑、督考及相關資料準備。 六、其他主管交辦之事項。

如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪40,000元起 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業（如針灸、埋線、醫療器材操作），並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導，提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診，確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 ❖配合早診（08:30-12:00）、午診（14:00-17:30）及晚診（18:00-21:30）排班。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$37,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$40,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！ 馬光期待在履歷裡讀到你的故事，如有進一步面試安排，我們會在 7 個工作天內回覆。

我們是一家專業經營長期照顧服務的機構，致力於提供高品質的日間照顧服務。我們的服務對象為需要協助的長者及有照護需求的家庭，透過專業團隊的規劃，提供全方位的支持。 工作內容： 1. 負責日間照顧中心個案的身體評估與健康觀察，包含日常生命徵象測量與記錄。 2. 擬定及執行個案照護計畫，定期進行評估並適時調整。 3. 協助指導及訓練照顧服務員的專業技能，維護高品質的照護服務。 4. 舉辦各項活動及復健療程，包含設計活動流程並確保活動安全無虞。 5. 負責日照中心的感染控制及衛教推廣工作，降低疾病傳播風險。 6. 處理個案用藥管理，包括用藥提醒與紀錄。 7. 定期聯繫家屬，透過家訪或電訪向家屬報告健康狀況，並提供建議。 8. 協助主管完成行政業務，包括相關文件及紀錄的整理、編撰與提交。 歡迎對長期照護及健康促進充滿熱忱的您，加入我們團隊！我們期待您與我們一同為照顧長者的健康與生活品質努力。立即投遞履歷，期待您的加入！

【本單位擴大徵才，歡迎對長照機構有興趣的人加入】 1.一般日常護理、包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫並依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 6.其他主管交辦事項。 向陽長照社團法人正致力於提供溫馨、專業照護服務的團隊，希望能邀請您一同為長輩們的晚年生活盡一份心力，我們目前正在尋找一位充滿熱忱與專業的護理師，向陽是一個人性化的護理環境，同仁都友善互助，我們相信，工作是為了成就更美好的生活，而非犧牲生活，在這裡，我們鼓勵同仁在工作與生活間找到屬於自己的完美平衡，將寶貴的時間留給更多值得珍惜的人事物，我們誠摯地邀請有興趣的您前來機構參觀，並與我們的團隊聊聊，更深入地了解我們對於照護的理念與工作的願景，若您對此職位感興趣，或希望安排時間面談，歡迎隨時聯絡。

【工作內容】 1. 負責中小企業及微型企業授信（企業貸款）業務開發與經營。 2. 歡迎對金融業務及客戶開發具高度熱忱，勇於挑戰績效獎金者加入。 3. 維護既有客戶關係，提供專業且即時的金融服務。 4. 經營分行轉介企業客戶，發掘客戶需求並建立長期合作關係。 【完整新人培育計畫】 我們規劃四階段新人培訓制度，由組主管、專業講師及資深同仁全程帶領，協助您循序漸進培養金融專業與業務開發能力。 ◆ 第一階段｜基礎紮根與法規熟悉（第1-2週） 目標：建立金融專業知識基礎，通過試用考核。 學習重點： - 徵授信基礎知識 - 微型企業財務報表判讀（401報表、稅務報表） - 徵信與KYC（認識客戶）流程 - 金融法規、誠信經營觀念 - 洗錢防制（AML）及資訊安全規範 ◆ 第二階段｜模擬演練與核心技能（第3-4週） 目標：熟悉內部系統操作，建立業務開發與徵審能力。 學習重點： - 內部系統操作實作 - 客戶關係管理 - 授信案件進件流程演練 - 客戶開發技巧 - 產品銷售與電話開發 - 客戶應對情境演練（Role Play） ◆ 第三階段｜實戰帶訓與協同拜訪（第5-8週） 目標：在主管及學長姐陪同下進入市場，累積實務經驗。 學習重點： - 微型企業客戶拜訪 - 企業現場訪查 - 徵信報告撰寫 - 授信案件送審 - 核貸進度追蹤 ◆ 第四階段｜獨立運作與成果養成（第9-12週） 目標：具備獨立開發及經營客戶能力，達成試用考核目標。 學習重點： - 客戶經營與關係維護 - 陌生開發與市場拓展 - 通路經營 - 客戶轉介紹開發 【加入我們的優勢】 ◆ 無證照限制，錄取後提供考照輔導與協助。 ◆ 新人前3個月享有保障薪資及較低業績考核門檻。 ◆ 業務開發管道多元，以電話開發為主，並搭配陌生拜訪、通路經營及客戶轉介紹。 ◆ 透過服務企業客戶，持續累積金融專業知識與市場實務經驗，打造長期職涯發展基礎。

本機構提供慢性病、出院後持續照護、失智症、行動不便、中風失能、及需二十四小時照護住民之專業護理與生活照顧服務，致力於維護住民健康、安全與生活品質。 工作內容： 1. 依住民健康狀況及醫囑執行基礎護理照護，包括傷口評估、換藥、包紮及相關護理處置。 2. 定期測量並記錄住民體溫、脈搏、呼吸、血壓等生理狀態，以及進食量、排便與排尿情形，持續追蹤健康變化。 3. 依醫囑執行給藥及用藥管理，確認用藥內容與時間，觀察用藥反應並完成護理紀錄及異常回報。 4. 觀察並記錄住民接受醫療處置後之身體狀況與反應，發現異常症狀時立即評估、通報並依規定採取緊急處置，必要時協助送醫。 5. 回覆住民及家屬之護理照護相關詢問，提供健康衛教、照護說明與後續追蹤建議，並維持良好溝通。 6. 督導班內照顧服務員執行住民照顧工作，確認照護流程、服務品質及住民安全，並處理班內相關協調事項。 7. 負責住民意外傷害及其他緊急狀況之應變處理，依機構作業流程完成評估、通報、急救協助與後續紀錄。 8. 協助住民辦理門診、急診及轉診事宜，準備相關護理資料，並與醫療院所、家屬及機構內部人員進行聯繫。 9. 執行住民身體評估與健康追蹤，依評估結果擬定、執行及檢討個別照護計畫，並持續追蹤照護成效。 10. 完整維護護理紀錄及住民病歷資料，確保紀錄內容正確、即時且符合個資及醫療照護相關規範。 11. 配合感染管制、環境安全、護理耗材管理及跨專業團隊會議等相關工作，並執行主管交辦事項。 12. 翻身、翻背等非護理專業之日常照顧工作由照顧服務員執行，護理師負責照護指導、狀況評估及品質督導。 歡迎具備專業護理知識、責任感及團隊合作精神的您加入我們，與團隊共同為長期照護住民提供安全、專業且有溫度的護理服務。誠摯邀請您投遞履歷，期待與您一同守護住民的健康與生活品質。 上班時間： 白班：08:00-16:00 小夜：16:00-24:00 大夜：24:00-08:00 採輪班方式（有固定班需求，可協議） 要求條件： 【普考護士執照、高考護理師執照】專業憑證

🔧 餐飲設備維修學徒／助理工程師 無經驗可培訓｜資深工程師帶領｜多元獎金制度 想學一技之長，願意從基礎做起，我們願意培養你！ 冠榮企業深耕咖啡機、餐飲設備及開店整場規劃20年以上。 我們是專業的餐飲設備整合商，不是單一機種的維修公司。 公司有穩定的既有客戶、資深工程師帶領，以及多元設備的實際操作機會。 我們希望找到肯學習、勤快、願意動手做，並且想長期累積專業技術的夥伴。 一、🔧 工作職務內容 核心工作：餐飲設備維修＋保養＋安裝＋檢測＋報價 協助資深工程師執行餐飲設備維修、保養及故障檢測。 學習咖啡機、製冰機、烤箱等設備安裝與操作教學。 配合客戶維修時間，至現場進行設備檢查、保養及維修。 協助餐廳、咖啡店設備進場、安裝及定位。 執行既有客戶定期濾心更換、設備保養及耗材服務。 學習維修零件辨識、訂購、分類及庫存管理。 協助中古設備清潔、整新、測試、包裝及上架。 學習填寫維修工單、工程日誌、報價單及維修報告。 配合主管安排工作進度，並確實回報執行情況。 從基礎保養、設備安裝到故障判斷，逐步培養獨立維修與解決問題的能力。 二、⚙️ 可以學習的設備 公司維修設備多元，包含： 半自動咖啡機、磨豆機 製冰機、洗杯機 開水機、熱水機 鬆餅機、油炸機 商用烤箱 商用冷凍冷藏冰箱 各式餐飲及咖啡吧檯設備 餐飲設備日新月異，我們希望你願意接受新設備的挑戰，而不是只學會維修單一機種。 具備水電、電機、機械、冷凍空調或線路裝配基礎者尤佳。 三、💰 薪資與多元績效獎金 固定底薪＋技術培訓＋多元績效獎金 冠榮重視專業技術，也願意讓努力工作的夥伴獲得實質回饋。 公司設有完整的工程師獎金制度： 🔧 維修績效獎金：每月約3,000～10,000元。 🏗️ 工程進場獎金：每場約2,000～8,000元。 ⚙️ 咖啡機及設備安裝獎金。 🛠️ 中古設備整新獎金。 ⭐ 個人KPI達標獎勵金。 ⭐ 未來晉升主管，另有職務加給獎金。 ⭐ 學徒同樣享有獎金制度！ 學徒經培訓成為正式員工後，即可依公司制度參與上述各項獎金計畫，與其他正式工程師享有相同的績效獎勵機會。 我們希望你不只是領固定薪水，而是隨著技術成長、工作能力提升，逐步增加自己的收入。 技術越成熟、能獨立完成的工作越多，就有更多機會爭取維修、安裝及工程進場獎金！ ※ 獎金依個人績效、實際參與案件及公司制度核發，非每月保證金額。 四、👨‍🔧 我們希望你具備的條件 無經驗可，願意從基礎學習維修技術。 肯動手、肯學習，具備主動求知的態度。 工作勤快、細心，願意配合外出維修及設備安裝。 有責任感，能確實完成主管交辦事項。 重視團隊合作，願意學習與客戶溝通。 必須會開車，並自備機車。 能配合偶爾夜間設備進場及短期出差。 我們不要求你一開始就會修機器，但希望你肯下功夫學習，不怕動手做，也願意主動解決問題。 五、📚 公司培訓與技術成長 公司有資深工程師實際帶領與指導。 從設備基本構造、清潔保養開始學習。 逐步熟悉零件、線路及故障判斷。 跟隨工程師至客戶現場維修及安裝。 學習設備檢測、維修報價及客戶溝通。 公司備有工程維修專簿、技術資料及料件室。 持續接觸新型餐飲設備，累積專業技能。 我們願意教，但你也要願意學！ 公司提供學習環境與實際操作機會，個人的技術成長則需要靠持續練習與主動學習。 試用期3個月後，依學習進度、工作態度及實際能力評估薪資調整。 未來可朝獨立維修工程師、資深工程師及工程主管發展。 六、📋 工作安排與配合事項 主要服務公司既有客戶，配合工程師安排每日維修、保養及安裝工作。 偶爾配合百貨商場或餐飲店夜間設備進場。 中南部巡迴保養維修，平均約每3個月一次，每次2～3天。 每月安排假日維修輪值，實際出勤依法給付加班費。 確實填寫維修工程APP日誌，安排工作進度並向主管回報。 學習零件管理、分類及備品使用， 維持維修工作區整潔。 維修工作不只是技術，良好的溝通、團隊合作及工作紀律，同樣重要。 七、📈 KPI績效與調薪制度 冠榮企業已全面導入個人KPI績效制度。 學徒成為正式員工後，開始累積個人KPI績效，並依公司制度參與達標獎勵。 個人績效數據透明、清楚、可核對，相關標準公告於員工手冊。 KPI將作為： 日後加薪與薪資調整依據。 年終獎金以外的額外加給依據。 個人KPI達標獎勵金核發依據。 八、🎁 員工福利 勞保、健保及依法提繳勞退。 依法給付加班費。 績效獎金、年終獎金。 國內教育訓練課程。 員工國內旅遊。 三節禮金。 婚喪喜慶禮金、賀禮及慰問金。 員工聚餐。 九、加入冠榮工程團隊 一技之長，是靠每天動手做、累積經驗學出來的。 在冠榮，你可以從一台咖啡機開始，逐步學習製冰機、烤箱及各式餐飲設備的維修與安裝。 當你能夠獨立判斷故障、解決客戶問題，讓設備恢復正常運作，這就是專業技術帶來的成就感。 公司有穩定客戶、有資深工程師帶領，也有完整的獎金與績效制度。 我們不只希望你學會修機器，更希望你能成為一位有專業、有責任感，也有能力提高自己收入的工程師。 我們願意教，你也要願意學！ 技術學在自己身上，努力與能力都能成為未來收入成長的機會。 歡迎肯學習、願意動手、想長期發展的你，加入冠榮工程團隊！ 其它: 解決問題的滿足感： 作為維修設備工程師，你將面對各種技術挑戰，從故障排除到改進設備性能。當你成功解決一個棘手的問題時，那種成就感是無可比擬的。老闆也是工程-看的見 保持設備運作順暢： 你的工作直接影響客戶開店設備的運作。當你能夠確保餐飲設備正常運行， 維修效率高，公司的維修機台能夠按時確實 交付給客戶，這種成就感是非常實在的。老闆也是工程-看的見 隨著工作年資的累績增加 你技術不斷進步意味著你需要不斷學習新知識，跟上最新的設備和工具。這種持續學習的過程本身就是一種樂趣。老闆也是工程-看的見 你的薪水也會水漲船高 作為維修設備工程師： 你需要與其他專業人士（例如設備設計師、技術人員）密切合作。有效的溝通和協作是成功的關鍵，這也是一個有趣的部分。學習說話溝通要領 通常工程師都不太會表達 總之，作為一位維修設備工程師，你將在保持設備運行、解決問題和持續學習的過程中獲得成就感和樂趣。如果你喜歡解決問題、熱衷於技術挑戰，這條職業道路可能非常適合你！🛠️🔧go go

Amaze Yourself !! 歡迎加入全球第一女性健身品牌!! Curves (可爾姿) 讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 我們是全球最大連鎖健身第一品牌，也是台灣分店最多的運動中心。有別於傳統大型健身中心，是專為女性打造的器材與健身計劃，是讓女性能夠安心、健康、愉快的運動和工作環境。 我們做什麼? 【有意義的工作】 1. 運動指導：提供健身諮詢服務，正確指導器材操作。 2. 運動支持：給予會員正向的運動建議和關心，協助會員一步步達成目標。 3. 活動宣傳：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩, 宣傳活動開發會員。 4. 職涯地圖 : 有機會擔任 專業項目講師、專業項目督導。 5. 社會貢獻：關注女性議題，募集物資、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 【支持的團隊】 1. Caring : 我們是會相互關心、在乎的團隊。 2. Commiting : 我們會承諾於彼此的成長及夢想。 3. Communicating : 我們鼓勵持續的溝通。 安心發展 -無須經驗: 從0開始，提供完整培訓課程。 -免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 -職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處， Curves是妳的好選擇。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎加入我們的行列~ 請先觀看此影片，了解我們的工作內容 職場達人的一天「女性運動健身教練」Curves可爾姿 影片網址：https://youtu.be/tsSeUwgv244 上網了解更多訊息 台灣官網 http://www.curves.com.tw/

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan