轉職熱搜工作

想擁用百萬年薪~ 您有更簡單的選擇! 加入政府社會住宅推廣師 財富掌握在自己手中 《松信不動產》 成就百萬年薪社宅服務專員養成計畫 ★為營建署國家住都中心計劃【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，擴大推廣社會住宅包租代管執行計畫。 ★專職不動產租賃，社會住宅 、包租代管業，公司提供紮實完整的教育訓練，累積完成專業學程及件數，依成交件數整體月薪酬可達30000-100000 ★完整輔導升遷制度，晉升主管擁有額外團隊輔導績效分紅獎金。 ★培訓期間提供學程獎金+高獎金論件計酬+每月存續管理獎金之方案 ，最高財補10萬元！ 公司在不動產行業深耕數十年，具備台北市唯一全方位的房地產業務服務能力，除社會住宅包租代管外 並設有不動產買賣、及高級住宅與商用租賃的專業部門。 滿足不同客戶不同階段的需求，持續深化經營，是為不動產業界超級稀有；橫跨各領域，具有成熟經驗的專業不動產服務公司，尤其重視團隊文化，夥伴教學相長、合作共好的精神，讓每位成員的成功，不受限、不孤單，是您踏入不動產行業，成就發展的絕佳選擇! –––––– ◆論件計酬◆ ◆不歸零的事業，媒合獎金+月領管理費獎金◆ 工作內容： 1. 開發台北市社宅物件，介紹房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 提供房東房客完好的審核流程及租賃服務 3. 帶客賞屋、申請文件填寫、整理，與房東房客簽訂合約 員工福利： 1.業界優渥抽成獎金 2.月休7日自行排休，另有生日假可休 3.補助專業名片 歡迎無經驗、有經驗、社會新鮮人的您們一同加入賺取高薪哦！ ※《必備條件》自備機車並有實際駕駛經驗

晚班外場計時人員(樂樂庵之合掌) 🍽️ 歡迎加入精緻日式家庭料理的世界！ 我們是樂樂庵之合掌，以溫暖的用餐氛圍和多樣化的料理選擇滿足每位顧客的味蕾。如果你也喜歡分享美味與笑容，快來成為我們的一份子吧！🎉 🌟 你的每日任務(或〝一起創造美好用餐體驗〝)： 1. 給每位到來的顧客一個友善的微笑，親切接待並引導入座。 2. 熟悉菜單內容，細心地介紹我們的招牌料理，幫助顧客選出最合適的一餐。 3. 送上餐點時不僅帶來美食，也帶來愉悅的感受，並耐心回答顧客關於菜餚的問題。 4. 協助準備部分簡易食材及飲料調配工作，確保每一口都衛生安全。 5. 在結帳時展現準確快速的收銀能力，讓每一筆交易都順暢完成。 6. 時刻保持餐桌和用餐區的整潔，讓顧客感受到輕鬆舒適的環境。 7. 一起參與庫存整理，確保營運運作順利，讓每一餐都完美無缺。 8. 主管需要幫忙時，你就是解決問題的超級隊友，完成多樣性支援任務。 🚀 加入我們吧！無論你是學生還是有經驗的服務達人，只要有熱忱、細心、願意學習，這裡有一片可以發揮熱情與技能的舞台。我們一起為顧客創造難忘的用餐回憶，準備好迎接每一天的感動時刻了嗎？💖

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1. 協助年度稽核計畫之擬定與執行 2. 協助負責內控、內稽查核任務，以及年度稽核作業及稽核報告 3. 協助制定各項管理辦法、制度規章與作業程序 4. 協助監督各單位之內控事務之執行及追蹤 5. 協助規劃專案性稽核以協助各管理系統之改善 6. 協助主管交辦事項

1.行銷活動規劃與活動執行，活動成效分析。 2.網路社群創意發想及操作(FB、IG、LINE@)。 3.跨部門溝通協調等異業合作專案活動企劃事項。 4.協助處理主管交代事宜。

一、工作內容 固定日班，不需輪班，培養未來包裝產線管理者。 這不是—般包裝作業員，而是興霖食品儲備幹部養成計畫。 完整培訓制度，培養你晉升為線班長與管理幹部。 【第一階段 I 基礎培訓】 ● 學習包裝產線設備操作 ● 熟悉產品包裝流程與品質標準 ● 學習標準作業流程(SOP) 【第二階段 I 幹部培養】 ● 學習包裝產線運作流程 ● 協助現場作業安排 ● 學習異常狀況判斷與處理 【第三階段 I 管理職養成】 ● 學習人員調度與安排 ● 協助管理包裝產線運作 ● 培養帶領團隊能力 二、升遷制度 包裝儲備幹部➔線班長➔ 組長➔ 課級主管 興霖食品優先由內部培養管理幹部。 三、工作時間 固定日班 每日工作8小時（視清況加班，依法核給加班費） 不需輪班 適合希望工作與生活平衡的求職者。 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼 加班費依法給付 福利制度 ： ● 完整儲備幹部培訓 ● 明確升遷制度 ● 穩定食品製造產業 ● 長期職涯發展機會 五、應徵條件 高中職以上畢業 無經驗可，公司提供培訓 應屆畢業生可 對管理職發展有興趣 六、加分區塊 為什麼選擇包裝儲備幹部？ √固定日班．不需輪班 √管理幹部養成制度 √明確升遷機會 √穩定發展產業 這是—條從現場走向管理者的職涯路徑。 歡迎加入興霖食品 從包裝儲備幹部開始， 培養你成為未來的產線管理者。

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.接待服務：著公司規範制服，親和耐心負責住戶接待應對、信件包裹收發及日常事務協助 2.安全管理：訪客進出紀錄與接待、監看影像攝錄設備、每日依規範全面巡邏、依據社區規範執行與管理相關事務 3.團隊協作：視業主任務需要、依據團隊主管之指示，與團隊妥善微調分工以完成任務 4.緊急應變：緊急事件之通報與先期處置 5.專案任務：依據公司政策之要求增減或變更任務與執行細節 6.支援調動：配合社區編制與公司政策之要求調動或支援 7.注意事項：本職務依勞基法84-1條規範辦理，基本工時+延長工時2小時+加班工時2小時，日工時共計12小時（包含法定休息時間）

必備事務人員證照 若同時具防火管理人員證照優先 需熟悉辦公室作業系統（word、excel、PPT) 1. 負責社區例行文書資料處理工作。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 指導、監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 5. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 6. 完成主管交辦事項。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9.執行委員會之決議。 10.依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 11.依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 12.裝潢施工廠商管理。 13.住戶糾紛、爭議事件排解。 14.其他交辦事項。 《例假日休與秘書排休》

【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才！招集有潜力的你！新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ ▶ 政府積極推動，立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下，包租代管業蓬勃發展，我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司，新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務，致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才，亦對新人敞開懷抱。經驗不拘，惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋，從房地產理論到實務技能，資深主管將進行一對一指導，快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照，為新人鋪陳躍進. 之路，予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發：開發房產資源，執行市場深度勘察及評析；與房東洽商，簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商：與潛在房客進行租賃協商，瞭解其需求並提供適合的房源；與房東談定租 金與租期，維繫互利共贏。 3. 跨部門協作：多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作，招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營：提升客戶服務品質，釐清房東與房客所提出的租賃疑難；及時處理投訴和 糾紛，妥善解決問題。 5. 租務監管：確保租金如期收繳，處置拖欠問題；週期性物件巡檢，提升租客滿意度。 6. 行政監理：整理並管理各類文書及合約，保障資料完整性與準確性；更新並維護租客 資料庫，確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類：激勵獎金。 2. 保險類：員工團保。 3. 活動類：國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類：員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類：旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度：可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金60％ ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 ＊新邦城的七項核心優勢＊ 1. 房源充盈：擁有400件以上的包租代管物件，並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛：除代租，亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整：新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高：業界最高業務獎金方案，搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性：可彈性調整工作時間，從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元：每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛：供應精心準備的零食櫃及冷熱飲，滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入，與我們並肩，共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章，並於其淬煉成長之路，逐步積累個人財富，實現職涯夢想與人生願景。

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