專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計12925筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 廠務儲備幹部

    月薪 34000~40000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    1. 統籌廠務部門整體運作、團隊管理與執行控管及策略規劃。 2. 擬訂廠務部門年度工作計畫,持續優化作業流程與內部管理制度。 3. 採購、總務、庫存及外包供應商托外加工管理,制定與執行供應商策略。落實成本控管與外包管理。 4. 其餘全廠總務相關、設備修繕、外籍員工管理等工作事項,等等…。 5. 需個性積極、細心、責任心、具抗壓性者佳。 6. 上級主管交辦事項。 7. 無經驗可,有熱誠及有意願學習者佳。
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  • 職能治療師(鹿東基督教醫院)

    月薪 36100~50800元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    1.執行職能評量作業 2.執行職能治療活動帶領(急性、日間、慢性、專案病房) 3.執行職能治療病歷書寫作業 4.執行個案管理系統相關作業 5.執行臨床行政作業,含健保核對、產業治療帳務、醫療大綱... 6.參與醫療品質、健康促進相關活動 7.完成醫院及主管交辦業務
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  • 職業安全衛生工程師(桃地)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    1.品質、環境、職安衛管理系統之維護與推動。 2.工地環安衛設施稽查與改善追蹤。 3.辦理公司品質環安衛內部、外部稽核作業。 4.公司環安衛業務之作業管理。 5.工地通報事務處理、職災分析與後續管理建議。 6.安全衛生相關計畫製作。 7.臨時變更之替代方案處理。
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    進修補助住宿福利
  • (桃園尊爵大飯店)餐飲部-訂席專員

    月薪 29500~32500元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.協助訂席中心事務性工作,如:公司行號會議諮詢安排、中/西餐廳訂位服務等事宜。 2.接洽婚宴新人,並協助了解飯店服務資訊 。 3.服務婚宴新人下訂後續宴會相關細節。 4.喜宴諮詢服務、會議諮詢安排。 5.各項專案活動推廣 6.其他主管交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金住宿福利
  • ⛑️工務人員

    月薪 40000~45000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    🔝我們有完善的教育訓練及升遷制度,不定期安排外訓及專業講師內訓課程! 🧰主要工作內容: 負責催促工地〝計價〝如期執行,核對進場工料數量與業主溝通工程進度 上下游廠商連絡等事務,與施工者協商確定施工計畫及程序 現場安衛執行及查核,確保各施工階段之可行與安全性無虞 落實各階段工程品質查核及工作內容之分派 協助工區進度、品質及成本管理,整理完工後之相關資料建檔備查
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
    3日回覆
  • 資訊人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 3~4年工作經驗
    1.資訊設備軟硬體維護運轉管理 2.規劃並執行資訊系統及安全管理機制建置 3.雲端權限控管、資安稽核、資料備份、備援與復原等. 4.電腦資訊設備、網路系統建置維護 5.資訊軟硬體設備採購、使用端安裝設定及異常問題處理 . 6.資訊日常工作處理及資訊專案任務執行 7.協助文書作業E化設計並負責程式設計或撰寫。 8.其他主管交辦事項
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  • 工研院量測中心_職業安全衛生工程師(B200)

    月薪 50000元 新竹市 3~4年工作經驗
    1. 主導及執行職安衛作業場所巡檢,並監督缺失改善之落實情況 2. 規劃並整合職安衛相關會議資料,提供決策分析與專業建議 3. 負責ISO 45001、ISO 14001管理系統之推動、查核與持續改善 4. 擬定年度職業安全衛生管理計畫並監督執行進度 5. 規劃、主導及執行年度職安衛專案及內部稽核,提出改善建議報告 6. 評估與監督工作場所危害風險,設計並落實預防與改善措施 7. 建立、審查並優化安全衛生作業標準,並進行現場稽核與督導 8. 主導組織自動檢查計畫、作業環境監測計畫與緊急應變計畫之規劃與演練 9. 其他主管交辦事項
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  • 工安人員

    月薪 35000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.釐訂職業災害防止計畫,指導部門執行緊急應變計畫 2.規劃並督導勞工安全衛生稽核與檢查作業 3.實施勞工安全衛生教育訓練與健康檢查 4.分析職業災害統計,擬定改善措施與報告 5.管理光電產業特定安全風險,建立操作程序 6.規劃作業環境測定方案並落實執行 7.提供安全衛生資料及諮詢服務支援各部門
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【大溪廠】設備製程工程師/高級工程師

    月薪 39000~68000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    【主要任務】 設備良率改善、設備Down time改善、設備維修保養、設備產能提升專案 【工作職掌】 1. 設備產能提案改善專案 2. 設備設施維修/保養/點檢/維護管理 3. 設備製程良率分析及改善 4. 新產品研發轉量產導入 5. 設備零件秏材管理 6. 其他主管交辦事項
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  • 集團 自有品牌零件研發資深工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    本職位隸屬於全球研發中心,將參與 Giant 高階車款核心零件的研發與管理工作,特別聚焦於空氣動力學應用與創新零件設計。您將參與自有品牌零件(如輪組系統、避震系統等)的產品開發流程,涵蓋概念設計、樣品製作、測試驗證到量產導入,並於團隊中擔任關鍵角色,協助推動專案進度與跨部門溝通協調,持續提升產品競爭力與研發效能。 【主要職責】 1. 自有零件產品設計與技術研發  • 參與自有品牌零件(如輪組、避震系統等)之機構設計與創新技術開發。  • 根據市場趨勢及產品定位,提出具差異化的設計與解決方案。 2. 團隊合作與專案推進支援  • 在研發團隊中擔任關鍵角色,協助專案時程規劃與資源配置,確保開發進度與品質穩定。  • 協助主管進行團隊日常管理,並支持技術決策與會議推進。 3. 跨部門溝通與整合  • 與工業設計、生產製造、品保、採購等部門協作,統整開發需求與回饋,促進研發專案順利執行。  • 於產品設計與導入過程中,提供工程觀點與技術評估,協助跨部門問題解決。 4. 產品驗證與品質標準參與制定  • 協助建立產品測試流程與驗證標準,參與產品性能、安全性與耐久性等測試計畫執行。  • 追蹤測試結果並提出優化建議,確保產品符合品質要求。 5. 供應商協同與技術文件管理  • 參與供應商技術交流與開發合作,確保設計圖面與技術要求之落實。  • 撰寫與維護相關技術文件,如2D/3D圖面、規格書與測試報告。 【職務需求】 • 熟悉結構設計、材料應用、力學分析等產品開發核心技術。 • 具團隊合作與專案管理能力,能協助管理與技術推進。 • 英文中高階以上程度,能與海外團隊進行技術討論與簡報。
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