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我們為專業手工具製造廠，主要生產套筒、接桿、萬向接頭及各式棘輪柄、葫蘆柄等金屬工具，客戶多為國內外手工具品牌商與貿易商，提供穩定且客製化的代工與製造服務。 工作內容： 1. 協助規劃並安排金屬手工具（如套筒、接桿、棘輪柄等）之生產計畫，依訂單需求與交期擬定日/週/月生產排程。 2. 追蹤各產線生產進度，隨時掌握製程狀況，針對延誤或異常即時調整排程，確保準時交貨。 3. 協調產線人力、設備與物料資源分配，提升設備稼動率與生產效率。 4. 蒐集並分析生產相關數據（產量、工時、效率），製作生產報表，作為改善與決策依據。 5. 參與生產流程優化與改善專案，提出降低成本、提升品質與效率之建議。 6. 跨部門（如業務、生產、品管、倉儲）溝通協調，確保生產計畫與實際執行一致。 7. 學習與熟悉金屬加工製程及各項製造設備之基本特性，逐步培養成為生產管理幹部。 歡迎對金屬製造與生產管理有興趣的你加入我們，一同參與套筒、接桿及棘輪手工具等產品的生產與優化。若你重視制度化管理與實務歷練，歡迎立即投遞履歷，我們期待你的加入，一起成長發展。

1.短影音專案統籌： 負責短影音企劃的落地執行，包含前期的品牌定位、腳本規劃，以及後續的拍攝與剪輯。 2.整合行銷與渠道經營： 執行並優化社群媒體行銷、個人 IP 打造、Podcast 節目策劃及數位廣告投放策略。 3.流量與數據運營： 具備對「爆款流量公式」的敏銳度，制定並調整頻道經營策略。 4.成效追蹤與轉單優化： 透過數據分析，協助品牌將「泛流量」轉化為「精準流量」，實際提升並優化最終的轉單效益。 5.團隊管理 ►採季獎金制度，達百萬年薪 ►態度認真、負責任、能獨立作業並具相關經驗與擔任管理職之溝通協調能力 ►歡迎有自信且想挑戰百萬年薪的你加入團隊!

1. 高分子材料熱分析設備操作與實驗室設備管理維護 2. 專案資料蒐集與整理及進度追蹤 3. 專案計畫實驗工作執行 4. 主管交辦事項

1. 組織與人力規劃 ◆ 制定職級結構與人力配置計畫，支撐各館營運與展店需求 ◆ 主導組織架構優化，提供高層決策參考 2. 招募與任用管理 ◆統籌招募流程，管控補人時效與職缺達標率 ◆ 建立任用審核標準，降低新人不適任率 3. 薪酬、考勤與人事作業 ◆ 督導薪資、出勤、勞健保與人事異動作業，確保正確準時 ◆ 維運薪酬結構，兼顧外部競爭力與內部公平性 4. 績效考核與主管管理制度 ◆ 規劃年度績效考核制度，協調各部門目標設定與執行 ◆ 建立人才盤點機制，辨識高潛力員工與需培育主管 5. 教育訓練與員工發展 ◆ 規劃各層級訓練地圖與人才梯隊，建立接班培育計畫 ◆ 追蹤訓練成效，確保學習資源有效落地 6. 員工關係、法遵與人資數據 ◆ 建立勞資溝通機制，提前掌握並化解爭議風險 ◆ 確保人事規範符合法規，建立HR數據報表支援高層決策 7. IPO 人資審查專項統籌 ◆ 熟悉券商及會計師對人資項目的查核重點，主導資料整備 ◆ 建立符合上市審查標準之人資內控制度文件 ◆ 定期向董事會或高階管理層提報人力資源管理報告

🏆【誠徵｜店長 Store Manager】 我們正在尋找一位具備領導力與執行力的店長， 如果你熱愛餐飲管理，擅長團隊帶領與營運優化， 歡迎你加入我們，一起打造顧客喜愛、員工成長的理想職場！ 🔹店長 🧾 工作職責 🔧【營運管理】 1. 全面負責門市營運管理，達成各項營運績效目標 2. 監控出餐品質與服務流程，確保顧客用餐滿意度 3. 進行進銷存管理、成本控制與報表分析 4. 執行標準作業流程（SOP）與公司政策 🧑‍🤝‍🧑【人員管理】 1. 編排人力班表，進行人員調度與工作分配 2. 員工招募、教育訓練、績效考核與升遷評估 3. 建立團隊正向文化，與員工維持良好互動 4. 執行值班管理，監督整體營運與清潔標準 5. 主動發現問題，協助團隊成長與改善缺失 📣【行銷與顧客經營】 1. 行銷活動執行 2. 建立並維繫良好顧客關係，處理客訴與突發事件 🖥️【行政與設備管理】 1. 負責門店帳務處理 2. 熟悉 POS 系統、Excel／文書處理能力 3. 設備保養、餐廳環境與安全衛生監控 ✅ 任職條件： • 三年以上餐飲管理經驗，具連鎖品牌經驗者佳 • 擅長團隊領導、人力管理與問題解決能力 • 熟悉營運分析、成本控管與顧客服務流程 • 積極主動、邏輯清晰，能獨立執行營運目標 • 具備高度責任感、抗壓性與跨部門溝通能力 ⏰ 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班

1. 熟悉動物性蛋白質(各式肉品)品類特性，能獨立規劃及執行年度契養計畫。 2. 產地尋訪、管理及開發評估各供應商，依需求進行訪廠，確保供應商符合標準與維繫夥伴關係。 3. 定期評析所屬品類市場及消費者回饋，進行新品導入及現有商品管理作業。 4. 分析市場趨勢以進行詢價、比價、議價，確保採購成本與定價具有市場競爭力。 5. 商產品資料庫建置(牧場飼養條件/產品特性等資訊) 。 6. 專案及主管交辦事項。 7. 具餐飲採購經驗尤佳(非必要) 。

★結合自然與設計的溫泉秘境，等你來領航服務新體驗！ 歡迎充滿熱情與活力的你，加入 CHECK inn 集團，在創新與溫度並存的環境裡發展管理職涯！ §我們跳脫傳統飯店框架，融合智能科技與人文溫度， 讓每位賓客擁有賓至如歸的感受，也讓你擁有更多學習與成長機會。 你的主要任務包括： ●規劃與管理日常營運，確保服務品質與效率 ●執行在職教育訓練，培養團隊技能 ●控管訂房與客房資源運用，提升營運效益 ●協助現場跨部門調度：客務、房務、餐飲流程 ●妥善處理顧客問題與突發狀況，建立良好關係 ●管控館內人力成本與營運預算 ●掌握物資庫存與採購管理 ●支援設備保養、簡易維修與公共區域品質維護 ●執行集團政策與行銷專案推動 ●熟悉自助機台操作與簡易故障排除 我們提供： 健康員工餐，吃得安心，工作更帶勁 外縣市住宿補助／員工宿舍優惠 專業職能培訓＋明確升遷制度 接觸國際旅客，提升語言與跨文化溝通能力 表現優秀者，有機會參與海外據點支援與發展 △我們希望你具備： 專科以上學歷，飯店或旅宿業 5 年以上經驗佳 具備團隊領導、培訓與跨部門溝通協調能力 熟悉前台、房務、餐飲等作業流程 具備基礎行政、成本控管、客訴處理與危機應變能力 英文／日文中等溝通能力（加分） 熟悉 Word、Excel，具打字基本能力

1. 制定公司內部培訓計劃，提高員工專業技能和職業素質 2. 設計、開發和執行培訓課程，包括線上和實體培訓 3. 評估培訓成效，並不斷改進培訓內容和方式 4. 協調公司各部門，確保培訓計劃的順利實施 5. 瞭解員工技能程度和公司發展趨勢，進行相應的培訓和知識傳遞 6. 建立和維護員工培訓資料庫 7. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管 理決策之參考 8. 主管交辦事項

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪47,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR