轉職熱搜工作

1. 負責案場整體進度規劃與管理，確保工程按時完成並符合品質要求。 2. 執行工地現場監督管理，進行施工數量估算及資源使用檢核。 3. 規劃并監督分包商施工，確保工程規範及時程之執行。 4. 管理機電相關施工圖面，審查設計正確性並提出必要修訂建議。 5. 審查採購發包計畫，協助設計檢討及材料規格確認作業。 6. 監督電氣、弱電、空調、消防及排水系統之工地施工品質與進度。 7. 配合主管交辦專案事項，適時提供技術支援並協調問題解決。

郭元益食品股份有限公司，作為台灣糕餅業最具歷史與知名度的企業，迄今已逾百年歷史。我們深耕台灣市場並積極拓展全球商機，秉持「永續、誠實、創新」的經營理念，以「老實做餅、良心做吃」的精神，不僅提供美味佳餚與精緻伴手禮，更以高品質、創新技術提升食品製造產業價值。加入我們，您將有機會成為這份傳統與創新融合使命的一部分。 １. 負責廠區能能源系統（高低壓用電、瓦斯槽、鍋爐、緊急發電……）管理維護。 ２. 給排水、消防、空調等系統管理維護。 ３. 廠區環境營繕維護與工程發包監工管理。 ４. 協助生產機械設備異常排除，確保生產運作穩定。 ５. 電梯使用管理。 ６. 執行預防性保養計畫，降低設備故障率，維持生產運作。 ７. 廠區緊急事件應變處理。 ８. 執行ISO文件管理設備相關文件和記錄 ９. 財產設備管理。 １０.具能源管理人員資料尤佳。 我們提供給您的不僅僅是一份工作，更是穩定且值得投入的職涯發展階段： - 年終獎金與福利，包括三節禮品、員工旅遊及津貼等團隊活動 - 完善的保險與假期保障，如育嬰假、陪產檢假、健檢福利等 - 在職教育訓練及多元成長資源，助您在技術及管理領域中自我實現 我們誠摯邀請喜歡挑戰、熱愛團隊合作的您加入郭元益，一同創造更多價值！

1.產業分析： 定期追蹤產業趨勢、市場動態，提供具體分析報告與因應建議。 2.經營績效評估： 負責公司的損益分析、產品成本結構分析及毛利變動因素探討。 3.決策支援： 針對新專案、投資案或資本支出進行財務可行性評估及投資報酬率計算。 4.管理報表優化： 設計並優化管理會計報表，提升財務數據的視覺化與易讀性，協助決策層掌握關鍵指標。 5. 決策支援與經營洞察： 深入理解各部門營運流程，針對異常指標提供預警並提出可行性對策，確保經營層掌握充分資訊以進行精準決策。

福順營造致力於建築工程及室內修繕，為客戶提供高品質的建築解決方案，我們主要專注於專案導向施工和營造，服務對象涵蓋各大企業及個人住戶。公司秉持高標準執行每項工程，為我們的客戶和城市創造持續的價值。 【工作內容】 1. 負責監督工地施工進度及品質，確保各作業環節符合預定計畫及相關規範。 2. 擬定詳細的工程計畫，進行預算控制與資源配置，確保有效執行每一個工程專案。 3. 實施安全管理，確保現場作業全面符合勞安法規與安全操作標準。 4. 與建築師、工程師、分包商及相關單位保持密切溝通，妥善處理施工中遇到的各種問題。 5. 審核施工圖、技術方案，監督分包工程作業流程，進行材料及工程品質檢查。 6. 管理工地現場的日常運營，包括記錄施工日誌，準備相關工程文件及完成驗收報告。 7. 協調、指導與管理現場工作人員，保持團隊工作效率及合作精神。 8. 根據工程需求靈活應對現場突發問題，確保項目順利完成。 我們誠摯歡迎具備專業知識且熱愛建築工程的您加入福順營造，共同推動高品質的工程建設並實現城市的美好願景。立即加入我們，我們期待與您攜手開創輝煌未來！

薄多義【新竹竹北】門市熱情招募內場廚務長! 誠摯歡迎有5-7年餐飲管理經驗的您報名! 【工作內容】 1.食品及廚房用具請購 2.食材用量計算及控制 3.廚房衛生管理 4.食物及配料烹調 5.廚房人力控制及訓練 6.完成主管交辦事項 ★【給竹北店專屬夥伴】★ 即日起，透過人力平台，投遞履歷→獲取錄用資格→完成報到程序 依工作期滿即可依績效考核領取超過1.5萬元新手破關獎勵金 到職津貼說明: 關卡1:工作滿14個工作天，可獲得$588 新夥伴歡迎獎 關卡2:工作滿45個工作天，可獲得$5888 新夥伴鼓勵獎 關卡3:工作滿120個工作天，可獲得$10000 新夥伴肯定獎 (詳細辦法依照公司公告之管理辦法為主) ––––––【義起享福利】–––––– ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇員工介紹獎金20000元(詳細辨法依專案管理辨法為主) ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★每日員工餐 ★廚師服免費送洗 ★專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 薄多義相信唯有絕佳的工作團隊,才能持續不斷的提供最高品質的餐點及服務! 因為我們認為優秀的工作夥伴才是我們最大的資產! 公司不定期的舉辦內部及外部教育訓練,培育內部人才,以期讓每個員工都能在這裡獲得自我發展及升遷的機會! 薄多義大家庭非常期待且歡迎你/妳的加入！！

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group，本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積極擴展本公司的相關品牌及直營旗艦店的門市 【公司發展】 森邦旗下品牌: *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核。 4. 範圍：大台北市地區 【薪酬】 督導$4.3萬~4.8萬底薪，獎金另計

負責營運管理、成本控制、培訓員工、行銷推廣以及服務賓客 1.▎確保餐廳服務方式與作業標準流程 2.▎協調餐廳及跨部門合作 3.▎維持現場營運品質,並與內場達成良好溝通 4.▎現場危機處理,訴怨處理 5.▎達成公司業績目標、執行行銷專案 6.▎成本控制、損益表以及相關報表之製做及分析 7.▎覆核與必要時調整區域工作分配 8.▎檢核班表排定執行與緊急調度及現場服務流程 9.▎規劃並執行新人教育訓練、在職同仁教育訓練 10.▎定期部門檢討、參加公司會議 11.▎提升並分析檢討每月營收損益的達成率、每月損益表檢討會報、提報營運計畫 12.▎維護及建立顧客關係管理 13.▎熟悉四週變形工時排班規則 14.▎主動招募及規劃部門人力、人力成本 15.▎能規劃部門教育訓練方案及落實執行 ▲【其他津貼/福利】 • 主管上下班彈性工時 • 除夕至初三年節上班紅包 1,200元/日 • 每日免費健康營養員工餐 • 年底館內小尾牙，大嗑美食，犒賞自己 • 公司招待不定時觀摩同業高級餐廳用餐體驗 ▲【通過三個月考核】 • 中秋、端午禮金1,000~2,000元/節 (依年資) • 生日當月全額招待壽星餐 1,980元/人 • 員工消費5～7折 • 參加年度健康團檢查全額補助 • 住院津貼2,000起、結婚禮金20,000、生育禮金8,000、喪葬慰問金2,100~11,000 • 春酒聚餐抽獎、部門內部聚餐、全館員工旅遊或聚餐 • 年終獎金

1. 負責實驗室日常運作與管理，確保作業流程符合相關規範與品質標準 2. 負責量測儀器之校正、維護與管理，確保設備精度與穩定度 3. 規劃並執行產品驗證計畫，彙整測試數據與分析結果 4. 協助新產品開發之驗證測試、可行性評估及技術支援 5. 規劃與管理委外試驗項目，追蹤試驗進度並確認成果品質 6. 其他主管交辦事項

1.擬訂招生方式與教學計畫 2.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 3.監督幼兒學籍、健康、安全管理 4.處理家長對園所的抱怨問題

1. 須具備高考食品技師證照 2. 食品衛生安全風險之評估、管控,需參與現場作業，了解實務運作。 3. 主持廠內HACCP計畫，新增計畫書規劃和申請。 4. 生產製程檢視與整理作業。 5. 與工廠、衛生局、驗證單位等內外部相關單位溝通協調。 7. 人員教育訓練訂定及實行。 8. 制定廠內檢驗計畫及儀器校正計畫並執行,FDA食品業者登錄安全監測計畫之更新維護。 9. 主管交辦事項。