轉職熱搜工作

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 審核並彙總公司年度預算。 7. 蒐集外部產業資料，藉以分析研究市場及同業狀況。 8. 分析各單位之經營績效。 9.推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度。 10. 負責預算編審與控管。 11.負責跨部門之溝通與協調。

【工作內容】 🚀 歡迎加入我們，擔任「伺服器維修維護工程師」！ 喜歡把雜亂的系統環境整理得又穩又順嗎？ 在這裡，你動過的每一台機器、調過的每一條設定，都會直接影響客戶的日常營運，成就感滿滿！ 1. 網路與機房架構規劃 (Network & Infrastructure Architecture) 機房與網路建置： 規劃與建置辦公室及機房網路架構，實際操作與佈署 Switch、Firewall、Server、NAS、AP 等設備，讓整體環境穩定又順暢 環境整合與資安： 持續維護並優化客戶端的網路環境、雲端環境與資訊安全設定，確保服務安全在線不中斷 2. 系統虛擬化與進階維運 (System, Virtualization & Storage Ops) 系統監控與管理： 每天關注設備與系統運作狀態，進行監控、管理與除錯，確保整體架構高可用、高穩定 儲存與備份架構： 建置與維護大型磁碟陣列主機與虛擬化平台（VM），規劃並執行伺服器與員工資料的備份排程與監控，讓重要資料有完善後盾 3. L3 進階故障排除 (L3 Advanced Troubleshooting) 根因分析 (RCA)： 深入理解系統與網路架構，面對服務中斷或重大故障時，負責問題調查與原因分析，精準找出根本問題並徹底解決 4. 專案主導與技術協同 (Project Execution & Collaboration) 專案與案件管理： 參與或主導各式 IT 專案，從規劃到執行全程跟進，並確實將案件處理進度回報與更新到內部管理系統 原廠協作支援： 作為進階技術窗口，與國內外原廠工程師一起討論技術議題，協力解決棘手問題，持續吸收最新技術觀念 🎯 如果你享受把「問題」變成「已解決」，喜歡動手實作、又想接觸各種環境與技術，這份工作會讓你每天都很有感！ 【條件要求】 1. 經歷與核心職能 具備 3 年以上技術支援與維運經驗（含用戶端電腦、伺服器、網路設備），對環境架構有實戰經驗 具備良好的問題分析與排除能力，能與客戶清楚溝通需求並精準理解問題狀況 能閱讀與理解英文原廠技術文件，遇到技術 issue 可以查文件找到解方 2. 核心網路技能 具備紮實的 WAN/LAN 基礎與網路拓樸 (WAN Topology) 概念 熟悉區域網路、網際網路 (Internet) 及無線網路之設定，並具備進階障礙排除能力 熟悉防火牆管理 (Firewall Management) 與虛擬區域網路管理 (VLAN Management)，能獨立設定與調整 3. 核心系統與虛擬化技能 架構設計能力： 具備 Windows Server 或 Linux 伺服器架構設計能力，並能處理軟硬體相關障礙 虛擬化技術： 熟悉虛擬化平台 (Virtualization) 的設計、管理與障礙排除 基礎支援： 熟悉 Windows Desktop OS 與個人電腦硬體概念，能處理 Client 端日常使用問題與障礙描述 資訊安全： 對企業資訊安全架構有基本概念，理解常見資安風險與防護方向 【加分條件】 1. 雲端與自動化技能 (Cloud & Automation) 具備 Windows & Linux 雙平台維運與管理經驗 熟悉 PowerShell、Python、Bash 等系統自動化腳本語言，能簡化日常維運作業 有 Azure、AWS 或 GCP 任一主流雲端平台的建置與管理經驗 2. 專案管理與軟實力 (Leadership & Soft Skills) 具備 Project Team Leader 或專案負責人經驗，能帶領團隊完成任務 具備良好溝通協調能力與簡報能力，能向客戶或管理層進行技術說明與提案 英文讀寫能力佳，若能與國外團隊或原廠順暢開會溝通更棒 我們正在找的，就是願意一起把系統弄到「又穩又順、又安全」的你！ 如果你想讓自己的技術不只停留在文件，而是每天都在真實環境裡被驗證與成長，那就來和我們聊聊吧！

1.專案管理：研發專案進度管理，確保專案順理完成。 2.跨部門協作：與其他部門溝通，讓團隊成員維持有效溝通。 3.技術研發管理：領導研發團隊，完成上級交辦發展路線。 4.資源分配：有效分配和管理研發資源，包括人力、設備、預算。 5.人才培育：培養和提升研發團隊專業技能。

【工作內容】 1.客戶開發與關係維護：負責潛在客戶開發、需求挖掘及既有客戶關係維護（包含電話、郵件及現地面談）。 2.商務洽談與合約管理：協助報價、議價、合約條款協商及訂單流程追蹤。 3.市場調查與分析：收集市場趨勢、競爭對手動態，並定期製作銷售報告與策略建議。 4.跨部門協作 (內部溝通)：與 FAE 技術團隊、採購、物流部門緊密配合，確保客戶需求獲得滿足並準時交貨。 5.行政支援：營業相關文件整理、會議口譯（中/日）及主管交辦事項。 【特殊說明：赴日準備流程】 本職位採「台灣錄取實習、後續赴日正式任用」制度： 第一階段（台灣實習）：錄取後於台灣辦公室進行產品知識研修、熟悉業務開發流程。 第二階段（簽證申請）：實習期間公司將啟動日本工作簽證申請作業。 第三階段（赴日任用）：待日本工作簽證核發後，正式派駐至日本辦公室執行營業業務。 【職務條件】 學歷要求：大學以上學歷（因申請日本工作簽證需求，需具備學位證書）。 語言能力： 日文：具備 JLPT N1 或同等商務溝通能力（需能獨立進行業務簡報與談判）。 英文：具備 TOEIC 750 以上或商務讀寫能力者尤佳。 經歷要求： 具備 1-3 年業務開發經驗者優先錄取。 熟悉電子零組件、半導體或相關產業鏈者佳。 特質需求： 具備高度的溝通說服能力與邏輯思維。 抗壓性強，能適應日本商務禮儀與工作環境。 具備積極主動的業務開發精神。 【加分條件】 具備日本留學或長期旅居經驗。 熟悉 SAP 或 CRM 系統操作。

我們希望找一位對數字敏感、也能理解實際營運的人。 這個職位不是單純整理報表，也不是只負責做 Power BI。你會接觸門市、會員、品類、品質與營運相關資料，協助團隊把原本分散的資訊整理成可以真正拿來管理與決策的內容。 我們期待這個角色能從數據中發現問題，進一步釐清原因，並提出可以執行與追蹤的改善方向。如果你習慣從問題出發、願意把事情追到、找到原因，並能將分析結果轉化成實際行動，會很適合這個職位。 工作內容： 1. 營運報表與 KPI 管理 △建立及維護營運 KPI 與管理報表。 △整理不同資料來源，統一指標定義與計算方式。 △定期追蹤店別、營收、客單、件數、會員、品類、品質等營運表現。 2. Power BI 與資料視覺化 △規劃及製作 Power BI Dashboard。 △使用 Excel、Power Query、Power BI 進行資料整理、整併與分析。 △持續改善現有人工報表流程，減少重複整理與人工操作。 3. 營運分析 △針對營運數據進行趨勢、差異與異常分析。 △找出值得進一步追蹤的問題與可能原因。 △將分析結果整理成清楚的結論與改善建議，提供管理決策參考。 △追蹤改善措施執行後的實際成效。 4. 資料定義與管理 △協助建立及整理店別、會員、品類、服務、品質等基礎資料。 △建立一致的資料分類與統計方式。 △發現資料缺漏或定義不一致時，與相關單位一起釐清及改善。 5. 會員與 CRM 分析 △協助進行會員分群、消費行為、回洗、流失及活動成效分析。 △提供會員經營與 CRM 所需要的數據與分析。 6. 品類分析 △分析不同洗護品類的營收、件數、價格、客群與營運表現。 △協助找出具成長機會或需要改善的品類。 △提供後續定價、品類管理及資源配置的分析依據。 7. 營運改善專案 △參與跨單位營運改善專案。 △協助建立專案 KPI、進度及成效追蹤方式。 △透過數據確認改善措施是否真正有效。 8. 管理會議分析 △整理週、月及定期管理會議所需要的核心營運資訊。 △針對重大異常進一步分析原因，而非只是提供數字。 △協助把管理報表逐步建立成固定、可持續使用的機制。

1.彙整與分析國內外生醫產業的需求與情況。 2.辦理科技計畫推動、執行、管理及追蹤等工作。 3.協助主管機關進行政策規劃與推動、跨部會計畫管理、議題研析、活動辦理、成果交流及交辦事項。

【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 4. 46,000元~50,000元薪資,獎金另計 5. 複數店門市管理須自備車輛 6.餐飲店長工作經驗二年以上 ✅(台北地區、桃園地區)

1.與各單位訪談,做為與顧問對接的內部窗口,導入SAP Business One ERP 2.SAP B1 ERP模組日常維運、問題解決、流程梳理及優化改善 2.能使用C#/SQL等程式進行開發與問題除錯 3.與使用單位進行需求訪談，並將需求轉化為技術方案 4.導入其他週邊軟體 5.其他主管交辦事項

1.全公司 DOE 推行方向及計劃 之推展與實施。 2.掌握 DOE 的活動進度與成效，每月彙總執行狀況，供主管督導上之參考。 3.協助各部門落實 DOE 各項活動的推行。 4.促成 DOE 活動的活絡化與經驗分享。 5.規劃 DOE 教育訓練及訓練計劃執行。 6.輔導 DOE 活動。 7.DOE 分析軟體開發及維護。

1、 負責施工現場整體監工與管理 2、 管控工程進度、品質及施工安全 3、 協調各工種作業銜接 4、 管理承包商及施工人員 5、 即時處理現場突發狀況與工程問題 6、 確保施工符合設計圖說與相關規範 7、 配合專案經理進行進度回報與改善建議