轉職熱搜工作

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導

1.現場工程管理、文書處理。 2.學習資訊機房規劃設計。 3.對電腦機房網路、弱電、電力空調工程等相關系統規畫建置、有興趣者。 4.主管交辦事項。 ※肯學習無經驗者可，歡迎應屆畢業生及社會新鮮人應徵※

1.依照工單排定生產產線流程.包裝.運送管理。 2.臨場指派調度，安排每日生產計劃工作。 3.清點進入產線之貨物，進、退、換貨相關單據填寫。 4.按照生產計畫、從事生產日常活動，以確保產品品質準時交貨。 5.具傳統產業生產管理相關經驗者佳。 6.培訓新進組員且示範設備操作及工作流程解說相關訓練。 7.每日執行及操作5S生產線安全與公共安全部驟。

1. 編輯撰寫政府計畫報告、臨床試驗設計規劃 2. 藥物臨床試驗文件（包括臨床計畫書、研究者手冊、臨床研究報告及知情同意書等）撰寫與編輯 3. 進行開發、編輯各種臨床研究資料 4. 衛生主管機構及IRB機構之申請文件、監管文件（包含安全性報告通報）之函詢與意見回覆 5. 學術組開會之投影片製作、資料準備 6. 其他交辦事項

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1.國際貿易與物流管理：產品進口報關作業、運輸調度，並確保供應鏈物流流暢。 2.策略性採購作業：針對需求執行詢價、比價、議價流程，建立標準化採購體系。 3.供應商開發與供應鏈評鑑：開發優質潛在供應商，執行定期考核評鑑，建立長期合作關係。 4.異常管理與危機處理：即時處理品質缺失、交期延誤、價格波動等異常，降低採購風險。 5.成本效益分析：運用數據進行成本拆解與數量控制，達成採購效益最大化。 6.專案與技術採購：專案工程、原物料及設備等專業採購之評估與執行。 7.採購單位內業務之分配與追蹤管理。

1. 承辦經理交代之工作事項。 2. 擁有電控配電盤及電線配置經驗並能執行配盤作業。 3. 評估並選擇符合規範的設備與技術解決方案。 4. 確保所有機電作業均遵循安全法規與相關標準。 5. 提供團隊技術支持並參與跨部門協作與專案管理。

1. 生產計畫與進度管理，安排人力、設備及物料。 2. 監控生產進度，確保產品依交期、品質及數量完成。 3. 人員管理與教育訓練，督導現場主管及作業人員。 4. 分析生產異常，降低製造成本，提高設備效率（OEE）及生產力。 5. 設備與安全管理，督導設備保養及異常處理，降低設備故障率。 6. 跨部門協調，與其他部門協調，解決生產問題。 7. 定期檢討生產績效指標（如產能、良率、交期達成率、設備稼動率），並制定改善措施。

1. 人資策略規劃與執行：擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的策略計劃，以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置：規劃高階或關鍵人才招募管道，建立招募甄選制度，優化履歷篩選、面試流程與報到作業，提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理：設計與優化績效考核體系（KPI/OKR）、薪酬結構與獎酬政策（C&B），確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從：建立完整的公司人事管理規章、職務說明書，並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓：建立培訓體系，系統性規劃職能課程，強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化：推動企業文化建設，建立良性的員工溝通管道，提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理：督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。

我們希望尋找一位具備責任感、溝通協調能力及獨立解決問題能力的夥伴，協助管理各館日常營運、設備維護及突發狀況，並一起建立更完善的管理制度。這份工作不只是一般民宿管家，而是能夠參與實際營運、協助改善流程的管理職位。 【主要工作內容】 一、各館營運管理與現場巡查 定期巡視各民宿，掌握房間設備、公共空間及整體營運狀況。 檢查客房清潔品質、設備功能及入住前準備情形。 協調房務、櫃檯行政與各館工作事項，確保日常營運順暢。 發現營運問題並提出改善建議，追蹤後續執行成果。 二、設備維護與修繕管理 協助處理冷氣、熱水器、網路、電視、電子門鎖等設備異常。 具備基礎設備故障判斷能力，可處理簡易、安全的故障排除。 無法自行處理的問題，負責聯繫專業廠商、安排維修及追蹤進度。 建立設備清冊、維修紀錄及定期保養制度。 管理修繕工具、設備零件及日常備品。 ※ 不要求具備專業水電或冷氣維修證照，專業工程由合作廠商執行，但希望具備基本設備概念及主動解決問題的能力。 三、突發事件及旅客問題處理 協助處理住宿期間的設備異常、特殊客訴及現場突發狀況。 依實際情況協調更換房間、聯繫廠商及安排後續處理。 與既有櫃檯行政團隊合作，協助解決較複雜的訂單或旅客問題。 依照公司授權及處理流程獨立應對，必要時向經營者回報。 四、人員協調及行政管理 協助房務人員工作安排、清潔品質監督及異常事項追蹤。 管理各館備品庫存、耗材補充及物品採購需求。 建立並優化日常營運SOP、設備巡檢及異常回報流程。 整理各館營運狀況、待處理事項及定期工作報告。 五、訂房平台與營運優化 協助檢查各訂房平台的房型資訊、房況設定及營運問題。 配合經營者的定價策略，協助執行房價及活動方案調整。 觀察各館營運表現，提出提升效率、降低成本及改善服務品質的建議。 視工作熟悉程度，逐步參與行銷活動及營運優化專案。