轉職熱搜工作

工作內容 1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.開展對外公共關係與參加會議。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.行政事務及文書處理。 10.其他上級主管交辦事宜。

。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）

1. 協助教學醫院評鑑相關事宜 2. 研究案管理及論文發表管理業務 3. 全院性學術活動教育訓練辦理 4. 醫學倫理業務辦理 5. 模擬教具管理 6. PGY業務辦理 7. 醫師交辦事項 8. 主管交辦事項

1.ISO 22000/HACCP系統、強制檢驗規劃執行、稽核、驗效、建立與維護。 2.食品原材料衛生安全之管理，原物料驗收標準建立。 3.食品衛生安全風險之評估、管控。 4.食品衛生安全事件緊急應變措施之規劃及執行。  5.實驗室品質保證之建立及管控。產品/原物料檢驗計畫規劃與檢驗報告審查。 6.食品衛生安全教育訓練之規劃及執行。  7.國內外食品相關法規之研析。  8.其他經中央主管機關指定之事項。 9.主管交辦事項。

1. 協助工地現場監工、施工進度追蹤及確認工程品質，確保符合設計及規範要求。 2. 進行工程現地丈量、數據核對及現況資料紀錄，準確提供施工參考依據。 3. 負責工程行政文件撰寫及庶務性資料整理，維持文件正確性及即時性。 4. 撰編各項工程報表，含進度、品質及成本報表，確保資訊透明及可追溯。 5. 配合公司需求，進行現場查驗及廠商聯繫協調工作。 6. 協助主管進行標案準備、合約管理及材料耗用統計，提升工程專案效率。 7. 執行圖說檢核及簡單繪製工作，檢視施工圖是否符合計畫設計要求。 8. 配合主管臨時交辦事項，提供即時的技術及行政支援。

1.負責工廠／建築專案之機電與水電工程管理 、具備機電與水電工程之工地管理經驗。 2.機電、水電、配管、配線等工程整合與執行與設計圖說、施工圖及實際現場之技術確認與調整 3.工程文件與送審作業 4.施工圖、材料文件、施工方案之整理與送審 5.配合監理單位、顧問單位及相關第三方查核 6.工程現場管理與進度控管 7.工程進度、品質與施工安全管理 8.協調分包商、施工人員之現場作業 9.問題回報、處理及改善追蹤 10.跨單位與第三方溝通協調 11.工程現場與業主、監理、顧問公司之技術與進度會議 12.協助業主與施工單位之溝通協調，確保工程順利推進 13.其他主管交辦工程相關事項

1. 社群平台內容經營與規劃： 負責 FB/IG/X/等平台內容規劃與排程，結合平台特性與用戶洞察思維，協助素材企劃創意發想及文案執行，強化品牌線上聲量、用戶黏著度與溝通一致性。 2. 行銷成效追蹤與市場趨勢觀察： 定期追蹤所負責活動之數據成效，回報並提出優化建議；同步蒐集海外市場與競品趨勢，提供具洞察力的觀察作為企劃依據。 3. 海外市場行銷活動規劃與執行： 參與規劃海外市場的整合行銷專案，如：門市開幕、產品/節慶行銷等，落地至活動執行後，也能主動推進，並確保活動細節與方向順利落地。 4. 外部夥伴溝通與專案協作： 與國內外合作單位、異業品牌與社群創作者，建立良好溝通與穩定的合作關係，協助窗口對接，並充分理解品牌需求，確保合作項目順利執行。 5. 專案支援與日常營運任務推進： 具備專案協作與細節管理能力，支援主管推動任務，同時落實日常品項如：新門市菜單/製作物校對，與官網品項更新等，確保品牌資訊更新準確且具一致性。 6. 品牌在地化策略支援： 協助依據不同海外市場特性，調整行銷訊息、活動主題及視覺素材內容，確保品牌風格一致，並符合當地文化語境與溝通習慣。

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台中的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.生產排程進度、品質、成本管控、出貨 3.主管交代事項 4.無經驗可

近期因為美中貿易、IRA協定、地緣政治等，臺商開始拓展海外機會及研發轉型。在此波供應鏈移轉浪潮下，臺商前往新海外市場布局已是一股不可擋的趨勢。 歡迎對產業分析、企業布局移轉、海外產業合作商機有興趣之夥伴加入工研院。 工作內容： 1.重點產業趨勢、技術觀測資料研析及趨勢脈動研究探索(主要研究主軸之一為機器人、無人機、智慧工廠)等 2.機械產業之技術應用需求探索、技術能量盤點、缺口分析 3.國際各國經貿或投資優惠政策 (如：投資優惠、特定產品關稅條件等)、市場研析資料蒐集(如：市場規模、市場占有率等) 4.以產業分析手法進行產業布局盤點、產值統計預測、發展趨勢、產業鏈現況與情報資料庫建置等。 5.技術或產業海外鏈結及商機媒合推動 6.其他政府計畫交辦業務或主管交辦事項。 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫，結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任，以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/