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【輕鬆購】電商平台出貨人員/客服人員/上架助理
月薪 32000~38000元 台南市安定區 工作經歷不拘※適用青年就業旗艦計畫※ 【工作內容】 1.電商訂單處理、客服訊息回覆。 2.訂單撿貨出貨作業。 3.商品上架、下架管理及文案撰寫。 4.簡單 CANVA 美編操作,製作圖像素材。 5.針對關鍵字進行優化,提升平台商品排名與曝光度。 6.完成主管交辦事項,並維護工作區域整潔。 【需求特質與能力】 ✨ 細心負責、學習力強,能快速融入電商環境。 ✨ 主動積極,願意挑戰與改善現有流程。 ✨ 良好的溝通能力與團隊合作精神。 ✨ 基礎美編操作能力(CANVA或同類軟體)。 【福利制度】 1️⃣ 年終獎金 2️⃣ 員工旅遊 3️⃣ 定期聚餐 4️⃣ 春酒活動 5️⃣ 完整教育訓練,提升專業能力 6️⃣ 勞健保及社會保險 歡迎對電商網購有熱情的你加入輕鬆購,一起打造便利購物與快樂工作的環境!展開 -
(華生光體系-鼓山日照)鼓山日照中心-照顧服務員(工作地點:鼓山區)
月薪 30500~34000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘個案日常照顧 活動與課程規劃設計 活動與課程帶領 個案照顧紀錄撰寫與登打 環境清潔 協助交通接送 協助準備餐點 協助量測生命徵象、飲水量及定期量測體重 依據護理師指示進行個案定期身心狀態評估 協助個案照護計畫擬定與執行追蹤 個案家屬關係管理與衛教 依規定接受並完成相關在職教育訓練 機構評鑑規劃與執行。 其他主管交辦事項 高中以上學校畢業 須具有照顧服務員結訓證明書 無長照經驗經驗者,可培訓 具長照機構經驗者尤佳 具汽車駕照者佳 具照顧服務員單一級技術士證照者佳 每日上午8點到下午5:30 每週六、日與國定假日休假 必要時須能配合加班 面試地點: 1.鼓山日照中心(鼓岩國小內)-高雄市鼓山區河邊街155號 面試聯絡資訊: 07-5313366 凃督導,請務必先來電面試預約或投遞履歷由專人與您聯絡展開 -
美語培訓老師 ( 新店分校 )
月薪 35000~50000元 新北市新店區 無工作經驗我們即日起將聯合徵才ESL培訓老師 >新北吉的堡美語土城分校 >新北吉的堡美語新店巨耀分校 提供完整的培訓計畫,歡迎您加入我們的行列︒若對我們的工作機會有興趣,請加入分校官方Line,我們將與您聯繫︒ 官方Line@:https://lin.ee/CJCa4y4 line ID : @200ocqcf 以下為我們分校資訊, 1. 台灣加盟體系: 吉的堡美語土城分校: https://www.facebook.com/kidcastletucheng 2. 台灣加盟體系: 吉的堡美語新店巨耀分校: https://www.facebook.com/kidcastle.gyao >工作條件 1. 新鮮人/無經驗可 2. 喜和孩子相處、溝通有耐心 3. 英語程度需達多益藍色證書或全民英檢中級 >工作職務(提供完整師資訓練, 培訓成正職美語教學人員) 1.兒童美語教學輔導 (對象:國小生為主) 2.與外國教師搭配授課與溝通 3.配合教學活動規劃執行 4.課後輔導/語音輔導測驗/作業批改 5.班級經營與班內教室環境管理 6.親師聯絡相關事項 7.主管交辦事項展開 -
【中班】CNC車銑複合機QC品管檢驗人員(薪35000~45000)
月薪 35000元 台中市大里區 1~2年工作經驗1.具備基本圖面判讀與量測觀念(卡尺、分厘卡等),並依檢驗規範進行尺寸確認與檢驗紀錄。 2. 需具備游標卡尺、內/外分厘卡、2.5D投影機、高度規...等基本檢測設備使用能力。使用精密測量儀器或複雜測試設備檢查、測試、分類、抽樣及估量未加工之原料或加工過之部件與產品,以避免與規格不符。 3. 進料檢驗(IQC),確認原素材來料尺寸、外觀及品質是否符合要求。 4. 製程檢驗(IPQC),依檢驗標準確認加工尺寸與品質狀況。 5. 發現品質異常時,協助回報並追蹤改善狀況。 6. 填寫檢驗紀錄與相關品質報表。 7. 產品出貨前檢查與品質確認及出貨報告。 8. 製造過程中之製程巡檢,實施品管管理計畫。 9. 基本維護量測工具與檢驗環境整潔。 10. 需具有細心、用心的工作態度。 11. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。展開 -
社工人員
月薪 39000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1、安置兒少個案評估與管理,包含收容評估、個別化處遇計畫擬定及定期追蹤評估。 2、提供安置兒少生活照顧與輔導。 3、協助安置兒少就學適應及相關支持措施。 3、辦理家庭重聚服務及親子關係維繫。 4、規劃並執行年度服務方案與團體活動。 5、完成個案紀錄撰寫及各項評估表單登錄。 6、策劃並執行年度服務方案。 7、參與內外部督導、教育訓練及相關專業會議。 8、執行行政作業及其他主管交辦事項。 雇用條件 1、大專院校以上社會工作相關科系畢業,有社工師證照者尤佳(另提供證照加給)。 2、對兒少福利服務有熱忱,情緒穩定,抗壓性佳,擅溝通協調,能與團隊合作者。 3、具備基本電腦文書處理軟體操作能力。 4、具備汽、機車駕照且有實際駕駛經驗者尤佳 。 5、工作時間原則上為日班08:30-18:00,視服務需求採彈性調整,需配合輪班及假日出勤。展開 -
通過考核【月薪4萬2仟元】門市銷售人員-板橋大遠百(百貨)
月薪 30000~50000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭,我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題;更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利,連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年,全方位轉型數位營運,擁有全自有通路,包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台,並啟動海外市場擴張,將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區,關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入,一起見證正能量的母嬰生態系的到來! 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天,需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者,保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人150天以上全方位培育計畫,完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎,每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬,更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要,公司協助你達成! ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)>>店長>>區店長>>督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗,母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入,一起見證正能量的母嬰生態系到來!】展開 -
業務助理|細膩有責之橋樑者,輔佐業務之行,承載信任之重
月薪 29500元 台南市東區 工作經歷不拘▍關於永盛徵信|信之所託,慎終如始 永盛徵信,自創立以來,始終堅守「誠信立業、正道致遠」之信念,將專業精神與人本關懷交織為徵信服務的核心價值,於變局之中尋求真相,於情理之中踐行正義,是我們對社會不變的承諾。 而「業務助理」一職,正是支撐整體營運與服務體系的重要樞紐,您不僅是行政之手,更是理解人性、洞察需求、協調資源的溫柔智者。 此職位不僅需掌握流程與細節,更需具備敏銳心思與專業意識,在繁複中梳理秩序,於安靜中助力成局。 ▍職務說明|以細節織就專業,以真誠承接信任 作為業務助理,您將處於永盛徵信運作核心的交匯點—在資訊、案件、人員與流程之間穿針引線,從初始接洽到案件進行,從行政支援到客戶溝通,每一環節皆需謹慎、清明且溫和的姿態。 此職務非僅文書職責,更是一場高層次的信任管理與協調藝術。我們所尋之人,不是例行事務的執行者,而是能以專注、耐心與智慧,將繁瑣化為秩序、將需求化為行動的協調專才。 ▍職責範疇|專業職能 × 人本溫度 ▪️客戶聯繫與關係維護 第一線回應客戶來電與諮詢,傳遞公司形象與價值,以同理心傾聽、以專業回應,協助業務主管釐清需求,安排會談與後續追蹤,建立長遠且穩固之信賴關係。 ▪️案件管理與行政支援 協助建立與維護案件檔案系統,整理並匯總調查進度、文件資料與客戶回饋,確保所有資訊有序、準確、可追溯,為調查人員與業務部門提供穩固後勤支持。 ▪️業務流程追蹤與資源調度 主動掌握各項任務時程,協調內部各部門資源分配,支援業務與外勤團隊之調度,提升整體作業效率,實現無縫接軌之服務流。 ▪️文件撰寫與報表整編 精確撰寫各式合約、報表、備忘紀錄與行政文件,協助彙整簡報資料、分析成果與後續追蹤事項,成為決策的資訊基礎。 ▪️專案支援與市場行動 配合行銷部門協助推廣活動、撰寫公關文案、調查市場趨勢等,讓業務策略更貼近真實市場脈動,助永盛品牌在公信力之上再加一層溫度與深度。 ▍我們期待的您|能文能武,心思周全 ❖ 擁有細膩且高效的工作節奏,擅長跨部門溝通與多工協調 ❖ 對人性有理解,能以溫柔理智處理複雜情緒與突發狀況 ❖ 善於規劃與流程設計,重視細節與紀律 ❖ 熟悉Office文書處理(Word, Excel, PowerPoint),學習力強且樂於精進 ❖ 對徵信產業有好奇與敬意,願意成為信任背後的支撐者 ❖ 具備行政、業務、客戶服務或秘書經驗者尤佳 ▍您將在永盛獲得── ✦ 專業養成機制 從職場禮儀、服務流程,到調查法律知識,我們提供完善培訓,讓您從入門邁向精緻專業。 ✦ 真實價值的參與感 您不只是支援者,更是案件進程與服務品質的締造者,為每位當事人守護希望與真相。 ✦ 穩定薪酬與升遷制度 設有完整薪資評比架構、績效獎金制度與晉升機會,支持您的每一步成長。 ✦ 人本企業文化與尊重 在永盛,我們尊重每一份付出,珍惜每一位同仁,您將在溫暖有序的環境中安心前行。 ▍應徵方式|若您願意為信任而戰,我們願為您敞開大門 此職務並非繁簡之工,而是深具責任與價值的職涯選擇,若您有志成為徵信專業的推手,成為信任系統的強力支援,誠摯邀請您遞交履歷,與永盛共築信任與真相之橋。 🔍 深入了解永盛徵信社:https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道,誠信為基;盛字載心,人本為懷,唯有誠正專業與人性光芒,方能照亮每一段隱晦的故事,重建真實與希望。展開 -
夜班護理師(固定夜班)
月薪 50200元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘【本單位擴大徵才,歡迎對長照機構有興趣的人加入】 1.一般日常護理、包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫並依照住民需求,擬照護計劃,主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作,配合護理團隊工作分配。 6.其他主管交辦事項。 向陽長照社團法人正致力於提供溫馨、專業照護服務的團隊,希望能邀請您一同為長輩們的晚年生活盡一份心力,我們目前正在尋找一位充滿熱忱與專業的護理師,向陽是一個人性化的護理環境,同仁都友善互助,我們相信,工作是為了成就更美好的生活,而非犧牲生活,在這裡,我們鼓勵同仁在工作與生活間找到屬於自己的完美平衡,將寶貴的時間留給更多值得珍惜的人事物,我們誠摯地邀請有興趣的您前來機構參觀,並與我們的團隊聊聊,更深入地了解我們對於照護的理念與工作的願景,若您對此職位感興趣,或希望安排時間面談,歡迎隨時聯絡。展開 -
《時薪205元起》【日商壽司郎】台中黎明市政南店-兼職人員★歡迎二度就業、學生實習★
時薪 205~235元 台中市南屯區 工作經歷不拘⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開 -
六日時薪+20元《時薪230元起》【日商壽司郎】台北館前路店(旗艦店)-兼職人員★歡迎長期打工、二度就業、學生實習★
時薪 230~260元 台北市中正區 工作經歷不拘⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工、 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼:每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開
