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【自動化設備部】設備專案副理(龜山/湖口廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.能獨力面對客戶溝通協調完成專案任務,並樂於團隊合作。 2.對工作積極主動、充滿熱情,有強烈的責任心,能承受高強度工作壓力。 3.與開發團隊合作,討論規格需求、追蹤並匯報專案進度和識別專案風險,確保個專案符合時程規劃。 4協助設備專案測試及追蹤檢討,負責成果交付。 *需駐派湖口廠展開 -
(六福旅遊集團) 集團人資處 專案經理
月薪 55000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1.規劃與推動集團組織發展、人才發展、員工福利及人才梯隊建設等人資專案。 2.擔任跨BU人資專案之窗口,負責專案時程規劃、進度控管與成效追蹤。 3.蒐集、分析並彙整各區人資回饋,作為集團人資制度優化之參考依據。 4.協助集團人資制度、政策及專案之推動、宣導與執行說明。 5.辦理薪酬委員會相關之行政協助作業,包含資料彙整與會議支援。 6.協助薪酬核算及相關人資資料整理。 7.協助集團薪酬相關資料之彙整、分析與報表製作。 8.其他經主管交辦之集團人資專案與支援事項。展開 -
工廠高階主管(廠長/副廠長)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣後龍鎮 10~11年工作經驗1、參與公司營運策略方向及具體目標制定,依照短/中/長期目標制定發展計劃,並定期監督執行成效。 2、負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌,確實達成生產目標,提升生產效率與產品良率,有效降低和控制成本。 4、執行品質管理系統,協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 5、負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 6、熟悉精實管理,負責全廠管理與績效評估:包含人、機、料、法、環及安全等。 7、強化生產團隊,建構及維護生產相關知識以落實技術傳承,強化生產競爭力。 8、負責公司菸品的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 9、營運決策小組成員,對董事會交辦專案能夠提供具體策略、評估風險及效益,並能領導完成目標。展開 -
循環管理事業––資訊管理人員
月薪 35000~50000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗負責協助循環管理各事業資訊軟硬體整合與資訊系統規劃導入。 1、負責各類資訊網路軟硬體維護與管理,並勇於挑戰多元化數位行銷平台經營管理 2、尋找自我管理良好,主動積極,具專案管理實務或數位行銷經驗者展開 -
【擴大招募】保健食品行銷主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.品牌整體行銷策略規劃及預算制定建立效益評估規則 2.官網建置及維運 3.統籌規劃O2O行銷活動 4.廣告投放策略規劃 5.SNS媒體規劃以及關鍵字等投廣策略制定 6.團購及其他異業合作主導洽談 7.帶領各小組成員執行及依照進度完成各項指標展開 -
全聯福利中心通路業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗1.通路策略制定:主導全聯通路談判(KA關鍵客戶),制定商品上架、促銷活動及業績目標達成策略。 2.整合線上平台:(如全聯PXGo!)與實體門市銷售資源,優化作業流程。 3.三年以上通路維護與開發經驗(需熟悉全聯、大潤發等通路) 4.管理業務團隊: 負責人員領導、績效考核及目標達成,需支援解決業務執行問題。展開 -
Lock & Lock樂扣樂扣-通路業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗一. 負責通路客戶(Costco、佳瑪、特力、HOLA) 1.新品提案與導入規劃 2.檔期促銷活動規劃與執行 3.專案活動提報與落地執行 二.客戶訂單管理與供應鏈協調 1.定期整理與分析訂單 2.檢視庫存水位與出貨狀況 3.優化訂貨策略以提升庫存週轉率與銷售效率 三.協助重點通路專案執行 1.支援康是美、統一超商相關專案之溝通協調 2.跨部門整合資源以確保專案如期完成 四.通路營運與銷售分析 1.參與部門例行會議(月會、季會、新品會議) 2.準備與彙整相關報表與數據分析 五.門市巡檢與陳列優化 1.定期進行通路門市市調與巡檢 2.確保商品陳列、價格與促銷執行符合策略 六.客戶關係經營 1.定期拜訪客戶並維繫合作關係 2.進行業務會議與日常溝通協調展開 -
機場專案駕駛(台南全區/ 全台各縣市皆可)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市 工作經歷不拘誠徵機場專案駕駛 開公司車跑接送工作 薪資及休假說明: 1.月排休4天 2.勞健保(保在公司底下) 3.趟次抽成為營業額35% 4.日營業額$5000起 ※另外有與政府單位合作,如符合國軍退除役官兵穩定就業津貼發給辦法資格者(第一類及第二類) 可協助申請額外補助津貼,每月額外補助金額$4,000~$8,000 1. 負責機場與周邊地區的乘客接送服務,確保旅客安全與準時抵達目的地。 2. 熟練操作GPS與導航軟體,規劃最佳路線以提高效率與節省時間。 3. 協助乘客行李搬運並提供友善與專業的客戶服務,提升乘客體驗。 4. 每日檢查、維護並清潔車輛,確保車況良好與衛生環境符合標準。 5. 遵守交通規範及運輸政策,避免違規並保持與合作單位的信任關係。 6. 熟練運用專屬APP執行行程及即時回報完成狀態,確保作業精確性。 7. 管理工作時間與行程安排,確保每日趟次運輸的準時完成。 8. 掌握緊急狀況應變技巧,迅速處理旅客及車輛相關緊急事件。 補充說明: 每天下午會給隔天要跑的趟次明細(不用待命) 車款為2024的福斯T6.1 /豐田Granvia /賓士250D (一人一車,可開回家不用每天回公司上下班) 另於桃園機場旁提供公司休息室,供盥洗/就寢(固定單人床)/洗烘脫衣物/簡易娛樂/乾糧 。 ※面談地點會在高雄總公司 一來讓駕駛了解內勤與公司營運 二來除了面談外我們會有培訓與操作app課程約2-3小時。 我們希望的是讓有心在這行業成長的駕駛能越做越好,包含有自己的客人,而不是車丟給你一直衝。 如不方便前往總辦公室, 我們主管定期會北上休息室 可以約北部面談與上課。展開 -
機台人員(產線工程師、產線主管)
月薪 35000~50000元 新北市中和區 1~2年工作經驗1. 維持生產線機台運作: 確保工廠生產線機台的正常運行,及時處理操作中出現的問題。 2. 參與海外培訓: 公司提供完整的海外培訓機會,以提升專業技能。 3. 生產現場作業: 執行機台校正、產品檢驗、包裝及出貨等相關工作。 4. 生產排程管理: 根據工作計劃,設定生產目標並安排交貨日程,確保按時完成。 5. 原物料訂購與設備維護: 負責機台所需原物料的訂購,並進行日常設備維護,確保生產順利。 1. Maintain Production Line Machinery: Ensure the proper functioning of factory production line machinery and promptly address any operational issues. 2. Participate in Overseas Training: The company offers comprehensive overseas training opportunities to enhance professional skills. 3. On-Site Production Operations: Perform tasks such as machine calibration, product inspection, packaging, and shipping. 4. Production Scheduling Management: Set production targets and arrange delivery schedules according to work plans to ensure timely completion. 5. Procurement of Materials and Equipment Maintenance: Responsible for ordering necessary materials for machinery and conducting routine equipment maintenance to ensure smooth production.展開 -
招募管理師
月薪 30000~40000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗1.負責招募徵才規劃與執行,舉辦招募活動、產學合作、校園徵才等。 2.員工考勤管理並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 3.協主考勤、訓練、留用等人資相關工作。 4.員工資料管理、員工福利協辦。 5.其他主管交辦事務。展開 1日回覆
