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壽豐分院長照服務A單位–個案管理員
月薪 36000~42000元 花蓮縣花蓮市 2~3年工作經驗<資格認定> 一、一般資格 1.具一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗者 (1) 師級以上醫事人員、社會工作師 (2) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業 2.具二年以上長照服務相關工作經驗者: (1) 專科以上學校醫事人員相關科系所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所學位學程、科畢業。 (2) 具社會工作師應考資格。 3.具三年以上長照服務工作經驗 (1) 領有照顧服務員技術士證 (2) 高中(職)護理或長照相關科系畢業者 (3) 領有專門職業證書,包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 二、專案認定資格 具下列任一項長照相關工作經驗者,得依花蓮縣政府相關規定申請專案認定: 1.失智共照中心:曾任主任、社工等相關職務,並具個案管理相關工作經驗者。 2.醫院病房/門診:曾於安寧、復健、高齡、老年醫學、神經內科、失智、精神科等相關單位任職之醫事人員或社工人員。 3.居家失能個案家庭醫師照護方案:曾參與本方案之護理師、護士。 4.長照與身障家庭照顧者支持服務據點共融試辦計畫:曾參與本方案之社工師、社工。 5.其他長照相關工作經驗:未列於上述項目,但符合衛生福利部長照工作經驗認定規定者,得檢具相關資料,由本單位函送主管機關專案審核。 ※ 實際資格及工作年資認定,依花蓮縣政府/衛生局最新規定及主管機關審核結果為準。 <工作內容> 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後,擬定照顧計畫,協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源,並進行追蹤。 4.定期進行服務品質追蹤(每個月電訪/每6個月家訪撰寫複評照顧計畫。 5.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 6.執行服務計畫(每月定期進行服務品質追蹤:AB單位團隊之間開會、個案討論會聯繫)。 7.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8.主管臨時指派臨床庶務工作。展開 -
【鼎倫】桃園區社會住宅包租代管管理師
論件計酬 -1000000~-2000000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 榮獲『桃園市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 主要工作內容 • 租賃案件開發媒合及管理 • 客戶房屋帶看 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源(個人、企業、團體等)之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管展開 -
【快樂57團隊】👉 業務總監候選人👉 (團隊主管) ☏05-2377057 歡迎來電預約面試
論件計酬 -100000~-100000000元 嘉義市西區 5~6年工作經驗🏠【業務主管招募|打造百萬團隊的你,在哪裡?】 你不只是會做,更懂得帶領團隊一同成長; 你不只是業務高手,更是看見市場與人心的戰略型人才。 快樂57團隊誠摯邀請你,加入我們,打造屬於你的高效戰隊! 💼【職務說明|你將主導的任務】 📌 帶領業務團隊執行不動產買賣/租賃流程,確保目標達成 📌 協助團隊熟悉不動產產品、公司制度與作業流程,強化專業度 📌 制定並執行銷售策略,定期檢討團隊業績與個人績效 📌 協助同仁開發潛在客源,安排客戶拜訪,陪同成交輔導 📌 分析市場動態、預測買賣趨勢,提供團隊銷售方向與決策建議 📌 協調與客戶的交易流程,包含簽約、權利轉移、貸款協助 📌 培育與管理業務團隊,打造正向、有目標感的銷售文化 📌 協助銷售不動產相關產險,拓展綜合業務收入來源 📌 推動電話行銷、數位行銷、社群經營等多元開發方式 📌 支援不動產法律、稅務、估價等諮詢,提升服務深度與品質 🎯【你是我們期待的主管,因為你……】 ✔️ 具備不動產仲介或業務領導經驗(具帶人經驗尤佳) ✔️ 擁有卓越的溝通能力與團隊帶領能力 ✔️ 對銷售數字敏感,能分析數據並精準調整方向 ✔️ 願意教學與陪跑,幫助團隊共同進步 ✔️ 樂於挑戰高收入,有責任感與長期發展企圖心 🌟【主管等級福利升級】 💼 完整管理訓練與領導力養成計畫 💰 業務獎金+主管績效獎金+團隊獎金|上看百萬年薪 🏆 團隊競賽、個人競賽獎勵雙軌並進 🎉 每月員工慶生+定期聚餐增進情感 ✈️ 年度國內外旅遊,與團隊共享榮耀時光 📈 參與公司決策與營運會議,實現影響力與話語權 🔑【為什麼選擇快樂57團隊?】 ✔️ 重視制度與透明激勵|努力就有獎勵 ✔️ 深耕不動產重劃與區段開發|資源豐富、市場明確 ✔️ 在地品牌+成長平台|適合創業型人才發揮 ✔️ 團隊文化積極、溫暖、互助|不只是做事,更一起成就人生 📩 你的下一步,不只是升遷,是成就! 歡迎具潛力與格局的你,加入我們,帶領一支屬於你的夢幻團隊。展開 -
工研院南分院_技術業務開發管理師(六甲/M000)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 3~4年工作經驗為配合組織業務拓展,特公開招聘具備高度意願與能力之業務人才。 本職務主要工作任務如下: 一、 負責光機與智造技術相關領域客戶之開發與市場情報蒐集,建構穩定且具潛力的客戶關係。 二、 制定並執行本組年度業務發展計畫,包含目標設定、策略規劃、資源配置及成效追蹤。 三、 積極拓展光機與智造技術之委託研究及合作機會,促進技術移轉與產業投資。展開 -
職業安全衛生中心_職業安全衛生管理員
月薪 30570~42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.規劃及執行安全衛生計畫,並指導有關部門實施 2.規劃及實施各部門/承攬商安全衛生稽核檢點與檢查 3.職災事故通報處理與調查分析改善、報表統計 4.作業環境測定/化學品/危險性機械規劃管理 5.其他主管交辦事項。展開 -
工研院服科中心_計畫管理與推動派遣人員(B000)
月薪 32500元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗1協助計畫整體推動與執行管理,包含進度追蹤、文件彙整及成果資料整理,確保計畫依時程推進。 2辦理計畫相關會議(如工作會議、審查會議等)之規劃、召開與紀錄,並追蹤決議事項執行情形。 3協助跨單位溝通協調,整合內外部資源,確保計畫執行順暢。 4負責計畫行政作業,包括經費控管、報表彙整、系統填報及相關文件撰寫與管理。 5協助計畫成果彙整與簡報製作,支援對外簡報或審查資料準備。 6其他主管交辦事項。展開 -
職業安全衛生管理員(桃園龜山區-興安段)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.職業安全衛生推動及執行 2.職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3.督導及協助相關作業及工地事務 4.其他主管交辦事項 本計畫基地位於桃園市龜山區-興安段,屬龜山都市計畫區「工八」工業區變更住宅區自辦市地重劃之捐贈住宅區土地。工程內容包含新建地下 3 層地上16層 RC結構,地下層3 層 RC 結構主要提供停車空間;地上層 16 層 RC 結構主要為社區公用設施空間及社會住宅,預估總樓地板面積約為27,700 平方公尺。展開 -
失能長照家庭醫師個案管理師(大甲院區)
月薪 34000~40000元 台中市大甲區 工作經歷不拘1.健康及慢性病管理。 2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 4.居家醫療年度計畫及成果報告。 5.居家醫療工作報表及核銷。 6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 7.安排醫師出訪協調。 8.ACP及AD宣導。 9.主管交辦事項。 ※此職缺需外出家訪,家訪地點依個案地址為準。 ※此職缺為計畫案人員,依計畫案一年一聘。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
職業安全衛生管理員(桃園龜山區-善捷段)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.職業安全衛生推動及執行 2.職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3.督導及協助相關作業及工地事務 4.其他主管交辦事項 本計畫基地位於桃園市龜山區-善捷段,屬機場捷運 A7 站(體育大學站)週邊整體開發土地,使用分區為社會福利設施用地。工程內容包含新建地下 2 層地上 16層 RC 結構,地下層 2 層 RC 結構主要提 供停車空間;地上層 16 層RC 結構主要為社區公用設施空間及社會住宅,預估總樓地板面積約為 42,465 平方公尺。展開 -
工研院綠能所_國際業務與計畫管理研究員(B100)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1. 主導國際合約與公文辦理:包括:跨域溝通、進度掌控與成果追蹤等 2. 負責主題式學研之計畫管理與研發分析:包括:計畫管理、會議安排與召開、計畫成果呈現與包裝、計畫內外協調溝通、特定主題深入分析以發掘具長期執行的能環前瞻議題 3. 進行國際業務推動:包括:小鴻鵠需求調查/審查會議/申請協助、所的中英文簡介等 4. 加值對外成果報告:包括:年報、永續報告書、礦冶學會月刊等議題的篩選、文稿加值等 5. 其他主管臨時交辦工作,包括:簡報加值與彙整、成果重大效益、所中英文簡介製作等展開
