轉職熱搜工作
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市場行銷主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗【你的核心戰場與職掌 (What you‘ll do)】 1. 數位廣告投放與成效扛責 (Performance Marketing) 獨立操盤與優化 Meta (FB/IG)、Google Ads。 對 ROAS(廣告投資報酬率)、CAC(獲客成本)及轉換率負責,不只看曝光,更要看實質營收帶動。 具備 A/B Test 測試思維,能透過 GA4 等數據分析工具找出漏斗斷點並持續優化。 2. 社群戰略與短影音企劃操盤 (Social Media & Short Video) 規劃 FB、IG、LINE OA 等社群平台內容行事曆,維持品牌聲量與高互動率。 策劃具話題性的社群活動或異業/KOL 合作案。 3. 跨部門協作與團隊引導 (Cross-Functional Leadership) 與收益管理單位緊密協作,根據淡旺季與即時住房率(OCC)靈活發動促銷攻勢。 與美編設計配合,確保所有素材符合品牌視覺規範(CIS)且具備高轉換力。 4. 協助建立「行銷模組化」SOP (Building the Playbook) 將日常成功的行銷與投放經驗「文件化、SOP化」,協助策略長打造未來可對外接案的「行銷標準作業手冊」。展開 3日回覆 -
新竹-產線主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 3~4年工作經驗管理面: ––––––––––––––––––––––––––––––––- 1. 執行生產管制流程. 2. 落實生產計劃實施管理. 3. 監督領導完成出貨目標. 4. 有效控制生產成本. 5. 生產現場管理. 確保資訊傳遞的及時性. 6.產線人員工作安排與管理。 7.5S與紀律維護。 8.產線人員培訓。 執行面: –––––––––––––––––––––––––––––––– 1.協助產線製程整合生產 2.從事部內產線產品交期追縱 3.負責整合前、後製程問題改善 4.人、機、料、法、環管理及維護,生產排程管制及調度 5.完成主管交辦事項。展開 -
電力工程師(專案工程部)
月薪 42000~70000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1. 能依CAD圖面(平面配置圖、電力單線圖..等)執行工程監工。 2. 具高壓電或電力維護等相關經驗者優先。 3. 需配合專案出差駐點。 4. 主管交辦事項。 培養專案管理專才發展展開 3日回覆 -
房仲菁英~同行轉任專案
論件計酬 -3000000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘我們是一家專注於不動產經營與開發的專業機構,致力於為客戶提供高品質的房地產買賣服務,涵蓋各種類型的住宅、商用物業及投資物件。我們的服務對象包括首次購屋者、投資者以及追求資產增值的客戶。 工作內容: 1. 積極開發房地產物件,在市場中尋找潛在交易機會,完成物件調查與評估。 2. 拜訪客戶,了解並掌握其需求和投資預算,推薦最適合客戶需求的房地產選項。 3. 規劃並執行有效的帶看行程,詳細介紹物件的特點、價格及潛在升值空間。 4. 協助客戶進行房地產買賣交易,包含商議價格、協助議約及合約文本的簽訂事項。 5. 維護和鞏固與客戶間的長期合作關係,保障交易雙方的滿意度與信任。 6. 掌握房地產市場動態,進行市場分析,提出具有策略性的銷售建議。 7. 協助管理內部的房地產資料庫,確保數據更新及準確度,提升業務操作效率。 8. 已獲得不動產營業員證照且有效者為佳,將視為優先錄取條件。 歡迎您加入我們,共同創造房地產領域的成功故事!如果您熱衷於挑戰自我,對房地產充滿熱情,立即投遞履歷並成為我們團隊的一員,我們期待您的到來!展開 -
數位專案產品企劃-新北
月薪 35000~55000元 新北市中和區 1~2年工作經驗-【工作項目】- 1. 數位產品或網站競品分析研究、調查及訪談。 2. 數位產品或網站提案與設計,包含:功能發想、架構設計、使用者介面及流程設計、提案簡報、功能規格制定。 3. 跨部門與美術、企劃、程式等相關人員溝通與協調。 4. 產品開發進度追蹤。 5. 產品驗收及功能確認。 6. 對內產品教育訓練。 7. 產品問題回覆與其他主管交待事項。 -【我們還想告訴你...】- 1. 教材市佔高,能藉此發揮教育影響力。 2. 工作產出配合學期,工作量能與時程需求相對穩定可預期。 3. 部門重視個人績效表現,工作能力表現佳有升遷及加薪機會。 4. 辦公室環境全面翻新,結合美式工業風格,工作環境舒適。 5. 部門團隊氣氛活潑和樂,同事相處愉快。 6. 部門平日提供零食。 -【關於數位部與專案科】- 1.【運用數位科技與方法,引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營,也協助公司相關單位的數位化發展,常有機會參與創新專案 3. 本專案企畫職務,與企劃、編輯有緊密互動,需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁:https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片:https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s展開 -
工務部主管(高雄)
月薪 70000~120000元 高雄市前鎮區 10~11年工作經驗1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬展開 -
工務部主管(屏東)
月薪 70000~120000元 屏東縣潮州鎮 10~11年工作經驗1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬展開 -
工務部主管(台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000~120000元 台南市北區 5~6年工作經驗1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬展開 -
硬體研發部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 負責醫療電子產品之硬體系統架構規劃與設計,包含類比/數位電路、電源管理、感測器與控制模組。 2. 帶領硬體設計團隊進行產品開發,負責技術決策、設計審查與問題解決。 3. 規劃與執行硬體設計驗證與測試,確保產品品質與可靠度。 4. 負責電路設計、PCB Layout Review、EMC/EMI與安全規範相關設計。 5. 參與產品成本分析與元件選型,與供應商協作以達成品質與成本最佳化。 6. 支援醫療器材法規與認證需求(如 IEC 60601、EMC、安規等)。 7. 培養與管理硬體工程團隊,提升設計能力與研發效率。展開
