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1.掌握部內生產規劃與行程、規劃部內人力進行妥善配置。 2.建置於維持部內生產與技術標準化。 3.負責模具相關開發專案進行，含進度規劃控制、試模工作、設變導入修模。 4.處理客戶提出產品問題點、模具上相關應用及技術問題回答。 5.具備精密射出成型技術，提供專業解決改善對策。 6.培訓部內專職人才。 7.部門預算與計畫進行有效分配。 8.部內設備保養、妥善率、環安類別維持與更新。 9.擬定部門年度預算、計畫、目標。 10.管控部內KPI指標達成率。 11.部門向心力、團隊合作提升。

**職務說明:** 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊，與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度，我們誠摯歡迎你的加入。 1. **客戶服務管理與業務流程制定**: - 負責公司客戶服務管理，包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2. **電銷人員訓練與發展**: - 撰寫並安排電銷人員的訓練課程，教導行銷技巧並擬定有效的話術。 - 提供業務人員個人計畫表，並制定底下團隊的月目標。 3. **團隊目標規劃與執行**: - 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標，監督並確保個人及團隊業務目標的達成。 4. **效率提升與流程優化**: - 建立有效的工作流程，提高作業效率並持續改進問題，監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。 5. **電銷人員品質與效率評估**: - 評估電銷人員的品質和效率，並能夠及時提出改善措施。 6. **客戶資料管理**: - 建立、記錄及維護顧客資料，包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。 7. **人才招募與管理**: - 召募及面談新進人員，確保團隊持續增強。 8. **業務開發與客戶接觸**: - 負責電話開發並約訪新客戶，提升市場知名度及客戶群體。 9. **績效管理與規劃**: - 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI)，進行績效檢討與規劃(PRP)。

【機電採購科主管｜陪我們一起打造高效採購團隊】 我們正在尋找能用專業與管理力帶領團隊的夥伴，一起讓每個採購專案不只準確完成，更高效順暢。 歡迎加入我們，用你的規劃、監督與培育能力，確保每個採購作業精準落實，團隊運作更穩健。 🌟你的工作任務如下 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃與專案管理 2.覆核屬員工作內容，監督品質與時效，確保採購作業符合規範 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等作業 3.圖面、規格釐清與評估分析作業 【專案執行】 ◎分派、追蹤、審核公司專案進度（年度專案計畫、通路開發、多元發包等） 【培育部屬】 ◎掌握成員工作績效，安排部門內訓練提升專業，培育接班人 【廠商評鑑】 ◎協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

1. 負責產品技術整體策略與架構規劃，主導 AI轉型與工程治理升級，推動 AI-SDLC、Spec Driven Development（SDD）與 AI Coding 導入，提升開發效率與交付品質，並確保系統具備高擴展性以支撐 AI 應用落地。 2. 與產品、行銷、業務及運營等部門緊密合作，推動產品快速落地與持續優化，提升整體服務品質與用戶體驗。 3. 主導大型專案規劃與執行，確保專案如期、如質完成，並持續優化開發流程與交付效率。 4. 建立並帶領高績效技術團隊，培育中高階技術人才，打造具備創新與執行力的組織文化。 5. 掌握市場與技術趨勢，推動公司技術創新與產品差異化，提升整體競爭優勢。 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。

一、工作內容： 1. 健康台灣深耕計畫之子計畫專案管理(含計畫人力招募、採購庶務、經費核銷管控、指標管理、執行追蹤等) 2. 外部合作單位溝通及辦理相關會議 3. 協助撰寫永續報告書、政府及評鑑計畫書件 4. 協助深耕計畫相關會議、文件公文處理與跨單位行政協調 5. 其他主管交辦業務（含臨時任務支援） 其他條件： 1. 具溝通協調能力，細心負責、態度積極、具抗壓能力，熟悉 MS Office 系列產品之作業環境，能夠獨立作業 2. 具醫院工作經驗者尤佳。

1.能獨力面對客戶溝通協調完成專案任務，並樂於團隊合作。 2.對工作積極主動、充滿熱情，有強烈的責任心，能承受高強度工作壓力。 3.與開發團隊合作，討論規格需求、追蹤並匯報專案進度和識別專案風險，確保個專案符合時程規劃。 4協助設備專案測試及追蹤檢討，負責成果交付。 *需駐派湖口廠

1.規劃與推動集團組織發展、人才發展、員工福利及人才梯隊建設等人資專案。 2.擔任跨BU人資專案之窗口，負責專案時程規劃、進度控管與成效追蹤。 3.蒐集、分析並彙整各區人資回饋，作為集團人資制度優化之參考依據。 4.協助集團人資制度、政策及專案之推動、宣導與執行說明。 5.辦理薪酬委員會相關之行政協助作業，包含資料彙整與會議支援。 6.協助薪酬核算及相關人資資料整理。 7.協助集團薪酬相關資料之彙整、分析與報表製作。 8.其他經主管交辦之集團人資專案與支援事項。

1、參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定發展計劃，並定期監督執行成效。 2、負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌，確實達成生產目標，提升生產效率與產品良率，有效降低和控制成本。 4、執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 5、負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 6、熟悉精實管理，負責全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環及安全等。 7、強化生產團隊，建構及維護生產相關知識以落實技術傳承，強化生產競爭力。 8、負責公司菸品的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 9、營運決策小組成員，對董事會交辦專案能夠提供具體策略、評估風險及效益，並能領導完成目標。

1.品牌整體行銷策略規劃及預算制定建立效益評估規則 2.官網建置及維運 3.統籌規劃O2O行銷活動 4.廣告投放策略規劃 5.SNS媒體規劃以及關鍵字等投廣策略制定 6.團購及其他異業合作主導洽談 7.帶領各小組成員執行及依照進度完成各項指標

負責協助循環管理各事業資訊軟硬體整合與資訊系統規劃導入。 1、負責各類資訊網路軟硬體維護與管理，並勇於挑戰多元化數位行銷平台經營管理 2、尋找自我管理良好，主動積極，具專案管理實務或數位行銷經驗者