專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計13839筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務工程工程師

    月薪 50000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    ●產品開發.營業技術 ●具客戶溝通管理能力 ●善用管理工具對專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案 ●溝通協調跨部門問題 ●追蹤問題及製程改善 ●蒐集市場情報,分析行銷策略和價格策略
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    交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 品保工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1、操作GC、HPLC、TGA/DSC、UV/PV、KF、PH meter等儀器設備進行檢驗。 2、分析儀器操作、管理、數據分析與報告整理。 3、設備基本保養與維修。 4、人員管理。 5、專案進度追蹤。
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    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐
  • 總經理秘書

    月薪 32000~45000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1. 熟悉成本及報價。 2. 國內外中英文電郵/電話/書信往來。 3. 主副料詢價議價, 安排出貨, 追蹤貨櫃, 開狀付款等。 4. 安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。 5. 決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 7. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 8.原廠來台會議,協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案,負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 9. 具備良好溝通能力,團隊綜合事項之協助溝通整合。 10.個性積極活潑.EQ.反應靈活,可擔當責任,具一年以上國貿業務經驗。
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  • 內勤業務專員 (擴編)

    月薪 33000~37000元 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1. 報價:協助業務人員報價與追蹤詢報價(每日主要工作內容) 2. 訂單管理:處理客戶訂單、提供客戶物料資訊、管控時程交期 3. 出貨安排:聯絡工廠/供應商/客戶,安排出貨相關作業 4. 帳款管理:客戶應收帳款與信用額度管理、回報提醒逾期帳款 5. 銷售協助:客戶聯繫與接待,協助主管交辦事項 6. 案件彙整:掌握各專案時程、追蹤進度與彙整資訊 7. 案件結案:針對加工案件執行跟催與結案相關作業 8. 行政作業:維護客戶資料、每月結帳作業、ERP系統操作 【需求條件】 1. 3年以上業務助理或業務相關經驗 2. 細心、負責、主動積極、培訓後可獨立作業者 3. 觀察力佳、靈活應變、擅溝通協調 4. 具親和力、支援度高 5. 具服務熱忱,願意與團隊一起成長進步
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  • 補教校務輔導專員_台北總公司

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 8~9年工作經驗
    1.執行校務會議、師訓 2.輔導分校及巡校、美語活動舉辦、專案企劃。 3.必要時須進駐直營校協助校務管理。 ※具備安親課輔班務管理或補教達五年以上經驗。
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  • 【新竹】產品應用專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 4~5年工作經驗
    1. 新產品專案評估管理與工程開發、執行,負責相關規格建立與提案報告。(冷凍設備、控溫設備、機構設備等等) 2. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料,以評估專案開發可行性。 3. 操作手冊、技術文件、ISO文件撰寫、工程技術文件標準/系統化作業。 4. 產品異常處理與排除、改善機台能力、實驗規劃與測試 5. 產品成本評估與報價 6. 應用材料、新技術評估、維修替代料件評估驗證 7. 客戶圖面檢視、客戶工程問題解決,依規格設計圖面與BOM表(料件清單)產出 8. 廠內工程溝通與技術研發、維修技術,進行跨部門溝通協調,以利專案之執行。 9. 管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃,根據設備生產組裝排程的規劃與安排研發設計專案執行。 10. 配合業務與客戶的需求,處理客戶所提出產品相關應用的技術問題,並提供客戶技術支援服務。 11. 承辦主管交代事項
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  • 南區區經理(台南、高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗
    【想挑戰跨分院管理與營運高度?加入我們,成為帶領團隊成長的區域經理!】 隨著生生優動不斷拓展分院版圖,我們正在招募 南區區經理,協助統籌南部分院的營運規劃與執行。這份職務需要兼具 管理實力、營運思維與團隊領導力,適合有連鎖品牌或多店管理經驗,並且熱愛健康產業、樂於挑戰成長的你! 【工作內容】 一、區域營運管理 - 帶領分院主管達成總部交辦之業績與營運目標 - 分析營運數據,提出改善策略,確保各分院穩定成長 二、團隊領導與人才培育 - 人員管理與培訓,輔導分院店經理提升管理與營運能力 - 執行績效考核與制度落實,維持團隊效率與正向氛圍 - 培育儲備店經理/區經理,建立持續成長的人才梯隊 三、服務品質與品牌發展 - 督導顧客經營與服務流程,確保品牌標準落實 - 協調跨分院資源,處理重大顧客反饋 - 參與總部專案,推動創新計畫與區域成長 【加分條件】 - 有相似職務2年以上者佳 - 曾待過運動或復健相關產業2年以上者佳 - 具責任感與主動性 【工作地點】(業務區域含台南與高雄) ■台南 西門分院:台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院:台南市北區北成路273號(即將設立) ■高雄 博愛明誠分院:高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院:高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓(即將設立) 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【貼心提醒】 1. 本職務非輕鬆簡單之工作,需有耐心、穩定性佳,有責任心,有向上心,有服務熱忱請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 2. 對大健康產業有興趣,具備連鎖品牌相關經驗者尤佳。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標,透過專業醫療創新服務,結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療,提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展,我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你,一起加入我們的行列。
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  • 法務人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1.負責集團日常法務作業,包含加盟合約簽署、文件用印、商標維護及外部法律事務所聯繫。 2.執行各類契約、合作協議及法律文件審閱,協助控管營運及商務法律風險。 3.協助建立與優化法務管理制度,包含合約範本、用印流程及文件歸檔管理。 4.協助智慧財產權、法遵事項及集團法務專案推動,並配合跨部門溝通協作。 5.辦理其他主管交辦之法務相關事項。
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  • 總經理特助

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗
    1.協助總經理進行公司內部管理及稽核等事項。 2.協助總經理進行集團內各單位間的溝通協調與會議召集及後續追蹤。 3.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5.負責企業營運績效分析與改善管理。 6.須陪同總經理海內外出差行程。 7.總經理其他交辦事項。
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  • 【工安】職業安全衛生值班工程師(楊梅廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    1.廠區環安衛巡檢 2.環安衛異常及工傷調查處理 3.環安衛緊急應變執行 4.施工安全管理及稽核 5.其他專案及主管交辦事項
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