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富達休閒開發股份有限公司旗下推出全新品牌木沐悠嵐溫泉會館，位於南投縣鯉魚潭風景區。我們結合優雅建築與自然美景，提供山景湖景住宿、更有精緻美食料理及多功能場地。我們的目標是為旅客帶來超越期待的舒適體驗，並期待每位同仁在這裡獲得成就感與快樂工作氛圍 🌿✨。 1.餐廳營運管理與督導 2.團隊領導與人才培育 3.成本控管與物料管理 4.客戶關係維護與客訴處理 5.專案執行與合規管理

作為本公司負責日本市場的業務組長，您將擔任團隊與客戶之間的重要橋樑，帶領業務人員推動日本市場的銷售成長，並確保客戶服務品質與內部跨部門協作順暢。期望您具備成熟的日語溝通能力、B2B 技術型產業經驗，以及穩健的專案推動能力。 主要工作內容 一、業務管理與市場拓展 • 規劃並執行日本市場之業務策略，達成年度銷售目標。 • 分析日本市場趨勢、客戶需求與競爭者動態，提出市場開發與產品定位建議。 • 持續拓展新客戶並維繫既有客戶關係，提升客戶滿意度。 二、客戶溝通與提案 • 以日文與日本客戶進行商務往來，包括產品介紹、詢價回覆、合約協商、售後追蹤等。 • 深入了解客戶製程與需求，提供技術團隊可執行的解決方案。 三、跨部門協作與專案導入 • 與研發、工程、製造、品保等部門合作，推動客戶專案從開發、試產到量產各階段進度。 • 協助處理客訴、品質議題與交期協調，確保問題有效解決。 • 定期彙整日本市場的回饋資訊，轉化為內部改善與產品開發建議。 四、業務行政與團隊管理 • 協助主管制定業務流程與管理制度，提高團隊效率。 • 指導業務專員或新人，進行業務知識與日文溝通的培訓。 • 製作業務報告、銷售預測達交率追蹤。

我們正在尋找一位具有創意與熱情、能夠賦予我們基金會行銷策略生命的「行銷企劃主管」。如你對公益行銷有獨特見解，具有社群粉絲團經營和電商網路平台的經驗，並有帶領團隊的實戰經驗，我們期待你的加入。在這個專業且充滿熱情的團隊中，讓我們共創有影響力的公益行銷！ 1. 規劃並執行整體行銷策略，包括撰寫公關企劃案，進行年度文案編寫、文宣製作，以達成基金會的目標。 2. 帶領行銷企劃團隊，負責活動專案的進度掌控、預算管理以及現場的統籌監督，控管與執行。 3. 經營社群粉絲團及電商網路平台，並進行行銷。此外，執行官網及其他社群網站之網頁版面、商品圖頁資訊更新。 4. 撰寫公文、新聞稿，並協助執行記者會。 5. 跟蹤市場趨勢，並進行競爭對手分析，以指導行銷策略的調整。 6. 進行企業公益合作、創新方案、資源連結活動策劃。 7. 負責相關網站前後台企劃、執行與維護，網路行銷各項指標效益分析及成效追蹤。 8. 執行主管交辦事項，並維護與各種利益相關者的關係。 資格要求： 1. 至少一年的行銷企劃經驗。 2. 具備良好的人際溝通、談判技巧以及領導才能。 3. 具備公文撰寫、新聞稿撰寫與記者會執行能力。 4. 熟練電腦應用、文書處理，並具有汽、機車駕照，需會開車。 5. 具有獨立作業的能力和團隊精神。 加分條件： 1. 具有社福單位服務經驗者尤佳。 2. 具有活動策劃、創新方案、資源連結活動策劃的實務經驗者尤佳。 3. 具有相關網站前後台企劃、執行與維護的經驗者尤佳。

1、專案工程之材料送審及管制、試驗、自檢、送審 2、品質計畫書製作、 彙整及更新 3、施作進度、施作品質管理查核及回報 4、施工文件報表製作及更新 5、施工照片拍攝、簡報製作、NCR改善 6、會勘結論及決議事項追踨及辦理 7、主管交辦事項 *成功嶺XX館新建統包工程 *114/11/24(一)起，辦公地點：台中市南屯區五權西路二段1118號。

【職務影響力】 作為專案工程師，您是對接「工廠量產」的關鍵橋樑。透過精準控管 EVT 到 PVT 的每一個驗證階段，並高效協調跨部門資源，您將直接決定新產品能否如期、如質地順利上市。您不僅是專案時程的守護者，更是深耕客戶信任、推動產品成功落地的核心靈魂。 【工作內容】 1.專案時程規劃與控管： 1-1規劃並嚴格控管樣車時程與核心里程碑（Milestone）。 1-2負責追蹤樣車組裝及測試等各階段執行進度。 1-3全程管理 EVT／DVT／PVT 驗證時程，確保專案順利從研發端導入量產（NPI to MP）。 1-4跨部門協調，主動發掘並解決試產與量產過程中的各項製程與技術異常。 2.客戶服務與跨部門溝通： 2-1擔任客戶的主要對接窗口，即時且專業地回覆技術及專案相關問題。 2-2定期彙整專案資訊，提供高品質的進度報告與會議簡報。 2-3嚴謹管理工程變更（ECO／ECN）流程與 Issue Tracking，確保問題追蹤至結案。 2-4靈活協調 RD、業務、採購、品保及產線等內外部資源，凝聚團隊共識以達成專案目標。

職責 : 規劃組織與資源有效運用，以提供內部客戶有效率和有附加價值的人力資源服務。 工作內容 : 1.草擬管理人資策略及管理方案，有效承接公司營運目標。 2.掌握內外部資源(含標竿企業作法)，研究人資發展趨勢，有效運用推展整改。 3.建議人力資源政策與制度(招募、薪酬、績效、訓練等) 4.培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 5.襄助HR Head對人力資源的管理

1.協助公司公開發行及上櫃相關事宜,包含申請書件資料收集、覆核、整理、撰寫 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。

1.統籌物資銀行實體店、社區分站、社福中心及物資轉運倉儲經營管理 2.政府部門方案聯繫專責窗口 3.內外部彙報物資銀行成果或相關訊息與回應 4.配合機關政策業務之執行 5.方案管理及其相關行政核銷、成果彙報、申請補助等 6.主管臨時交代事項。

聯誠/聯信寵物誕生於2013年，然是一家新創企業，但我們的夥伴們在寵物產業中擁有超過半世紀的豐富經驗，堅持為毛孩提供最優質的產品與服務，因此「毛孩的世界之選，聯誠只選最好的！」不僅是一句口號，而是我們在國際市場上精心挑選產品的具體體現。 　　我們深信團隊成長與每位成員發揮貢獻密不可分。因此，我們正尋找向你一樣，熱愛挑戰品牌行銷、擅長創意執行，且願意與團隊共同成長、而非僅僅執行命令的夥伴加入，讓更多客人能享受到更優質的產品與服務！ 【工作職責】 1. 依年度行銷活動，擬定品牌推廣企劃案(包含發想提案、活動目標制定與執行、預算管理、具體流程與細節等) 2. 統籌並主導公關&異業合作案，擔任現場指導與場控，完成後續成效追蹤及數據分析。(公益、社團、體驗會、研討會及展場宣傳等) 3. 廣宣媒體維繫與執行宣傳(新聞媒體/KOL/KOC等) 4. 配合宣傳需求，媒體採訪、社群短影音入鏡等 5. 撰寫活動相關文宣設計所需文案，確保受眾獲得一致的品牌意涵 6. 相關機構、廠家與團體聯繫，確保宣傳與活動順利跟上檔期 7. 可配合週末活動出勤 8. 其他主管交辦專案事項

王品集團 誠徵【營運部-營運訓練主管】 工作內容： 1.集團營運訓練系統規劃並持續優化，確保各品牌訓練架構的一致性。 2.協助各品牌規劃並落實各階層人才發展與戰力梯隊建設。 3.協助各品牌制定及定期更新各工作站標準作業流程，確保年度訓練有效執行。 4.跨單位溝通與多品牌整合，制定相對應的營運訓練流程與考核標準。 5.建立並推動各品牌的QSC訓練框架與評核系統，規劃專案改善與回訓計畫。 6.集團營運訓練相關專案協助執行。