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您正在找專案管理主管的工作,共計13850筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(B)硬體資深協理11508019
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.專案管理:研發專案進度管理,確保專案順理完成。 2.跨部門協作:與其他部門溝通,讓團隊成員維持有效溝通。 3.技術研發管理:領導研發團隊,完成上級交辦發展路線。 4.資源分配:有效分配和管理研發資源,包括人力、設備、預算。 5.人才培育:培養和提升研發團隊專業技能。展開 -
【台北】L3 網管工程師 (系統、網路)
月薪 45000~50000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【工作內容】 🚀 歡迎加入我們,擔任「伺服器維修維護工程師」! 喜歡把雜亂的系統環境整理得又穩又順嗎? 在這裡,你動過的每一台機器、調過的每一條設定,都會直接影響客戶的日常營運,成就感滿滿! 1. 網路與機房架構規劃 (Network & Infrastructure Architecture) 機房與網路建置: 規劃與建置辦公室及機房網路架構,實際操作與佈署 Switch、Firewall、Server、NAS、AP 等設備,讓整體環境穩定又順暢 環境整合與資安: 持續維護並優化客戶端的網路環境、雲端環境與資訊安全設定,確保服務安全在線不中斷 2. 系統虛擬化與進階維運 (System, Virtualization & Storage Ops) 系統監控與管理: 每天關注設備與系統運作狀態,進行監控、管理與除錯,確保整體架構高可用、高穩定 儲存與備份架構: 建置與維護大型磁碟陣列主機與虛擬化平台(VM),規劃並執行伺服器與員工資料的備份排程與監控,讓重要資料有完善後盾 3. L3 進階故障排除 (L3 Advanced Troubleshooting) 根因分析 (RCA): 深入理解系統與網路架構,面對服務中斷或重大故障時,負責問題調查與原因分析,精準找出根本問題並徹底解決 4. 專案主導與技術協同 (Project Execution & Collaboration) 專案與案件管理: 參與或主導各式 IT 專案,從規劃到執行全程跟進,並確實將案件處理進度回報與更新到內部管理系統 原廠協作支援: 作為進階技術窗口,與國內外原廠工程師一起討論技術議題,協力解決棘手問題,持續吸收最新技術觀念 🎯 如果你享受把「問題」變成「已解決」,喜歡動手實作、又想接觸各種環境與技術,這份工作會讓你每天都很有感! 【條件要求】 1. 經歷與核心職能 具備 3 年以上技術支援與維運經驗(含用戶端電腦、伺服器、網路設備),對環境架構有實戰經驗 具備良好的問題分析與排除能力,能與客戶清楚溝通需求並精準理解問題狀況 能閱讀與理解英文原廠技術文件,遇到技術 issue 可以查文件找到解方 2. 核心網路技能 具備紮實的 WAN/LAN 基礎與網路拓樸 (WAN Topology) 概念 熟悉區域網路、網際網路 (Internet) 及無線網路之設定,並具備進階障礙排除能力 熟悉防火牆管理 (Firewall Management) 與虛擬區域網路管理 (VLAN Management),能獨立設定與調整 3. 核心系統與虛擬化技能 架構設計能力: 具備 Windows Server 或 Linux 伺服器架構設計能力,並能處理軟硬體相關障礙 虛擬化技術: 熟悉虛擬化平台 (Virtualization) 的設計、管理與障礙排除 基礎支援: 熟悉 Windows Desktop OS 與個人電腦硬體概念,能處理 Client 端日常使用問題與障礙描述 資訊安全: 對企業資訊安全架構有基本概念,理解常見資安風險與防護方向 【加分條件】 1. 雲端與自動化技能 (Cloud & Automation) 具備 Windows & Linux 雙平台維運與管理經驗 熟悉 PowerShell、Python、Bash 等系統自動化腳本語言,能簡化日常維運作業 有 Azure、AWS 或 GCP 任一主流雲端平台的建置與管理經驗 2. 專案管理與軟實力 (Leadership & Soft Skills) 具備 Project Team Leader 或專案負責人經驗,能帶領團隊完成任務 具備良好溝通協調能力與簡報能力,能向客戶或管理層進行技術說明與提案 英文讀寫能力佳,若能與國外團隊或原廠順暢開會溝通更棒 我們正在找的,就是願意一起把系統弄到「又穩又順、又安全」的你! 如果你想讓自己的技術不只停留在文件,而是每天都在真實環境裡被驗證與成長,那就來和我們聊聊吧!展開 -
總部-拉亞漢堡-桃園直營門市營運督導【46k~50k薪資 】獎金另計、月休8天/須自備汽車
月薪 46000~50000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。 4. 46,000元~50,000元薪資,獎金另計 5. 複數店門市管理須自備車輛 6.餐飲店長工作經驗二年以上 ✅(台北地區、桃園地區)展開 -
【SAP B1 ERP工程師】月薪面議(依資歷優厚核薪)|主導SAP B1導入與維運|具C#/SQL經驗
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 2~3年工作經驗1.與各單位訪談,做為與顧問對接的內部窗口,導入SAP Business One ERP 2.SAP B1 ERP模組日常維運、問題解決、流程梳理及優化改善 2.能使用C#/SQL等程式進行開發與問題除錯 3.與使用單位進行需求訪談,並將需求轉化為技術方案 4.導入其他週邊軟體 5.其他主管交辦事項展開 -
工研院生醫所_企劃與推廣專員(台北/P000)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1.彙整與分析國內外生醫產業的需求與情況。 2.辦理科技計畫推動、執行、管理及追蹤等工作。 3.協助主管機關進行政策規劃與推動、跨部會計畫管理、議題研析、活動辦理、成果交流及交辦事項。展開 -
運營類 | 運營副理/經理 (HighTech)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗營運與服務卓越管理 1. 主導並管理倉儲、分銷、運輸及增值服務(VAS)等日常營運作業,確保高效且符合成本效益。 2. 擬定並執行營運策略,監控資源規劃與產能利用率,確保達成客戶 SLA 與 KPI 指標。 客戶關係與商務維護 1. 擔任關鍵客戶營運問題的最高升級處理窗口(Escalation Point),建立並維持深厚的客戶夥伴關係。 2. 定期主導客戶業務檢討會議(QBR/MBR),透過最佳化營運方案支援業務持續成長。 財務績效與成本控管 1. 掌控營運預算、勞工成本與營運費用,進行損益與效益分析,確保營運獲利能力。 2. 協助年度預算編列與預測,並在維持服務品質的前提下推動各項成本節省計畫。 精實改善與數位轉型 1. 導入 Lean 或 Six Sigma 精實管理工具,分析營運數據以優化標準作業流程。 2. 主導倉儲自動化、數位化與營運轉型專案,確保跨營運點的最佳實務導入。展開 -
【CE1】新竹- 工程師(Function test)
月薪 37000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 測試待測試物品功能可正常運作,並撰寫操作sop 2. 協助現場工程師排除待測試物品操作問題 3. 協助現場客戶待測試物品功能設定,並記錄操作sop 4. 與外國客戶溝通 5. 處理主管交辦事項展開 -
【HE1】新華營運處 - 工程師(Function test)
月薪 37000~48000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 測試待測試物品功能可正常運作,並撰寫操作sop 2. 協助現場工程師排除待測試物品操作問題 3. 協助現場客戶待測試物品功能設定,並記錄操作sop 4. 與外國客戶溝通 5. 處理主管交辦事項展開 -
機電工程師-W2
月薪 38000元 新竹市 1~2年工作經驗1.負責廠區、建築的電器設備、管路配置。 2.現場指揮與監督,相關工程之工程規劃。 3.配合專案調派。 4.負責工程專案相關事宜 5.與業主溝通協調 6.工程估算、管理 7.工程進度及品質管理 8.工程資料管控展開 -
周氏商場-台積電竹南場「衛管人員」
月薪 38000~43000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1.執行公司安全衛生督導及稽核 2.負責食品衛生管理及教育訓練計劃之擬定與執行 3.協調品質管理之目標和活動,食品/食材登錄、食品驗收、SGS檢驗與稽查等 4.對食安法及食品相關法律規範了解 5.具食品工廠衛生管理相關經驗尤佳 6.完成主管交辦事務 ※需具有食品安全管制系統訓練60A、B證書展開
