轉職熱搜工作

1.協助高階主管規劃及推動公司營運策略，追蹤各項經營目標與專案執行進度。 2.彙整經營管理數據、營運分析報表及市場資訊，提供決策參考建議。 3.負責跨部門溝通協調，整合內外部資源，確保各項專案及經營計畫順利推動。 4.協助規劃、執行及控管公司重要專案，定期追蹤進度並提出改善建議。 5.安排及主持經營管理會議相關事宜，包含議程規劃、會議紀錄及決議事項追蹤。 6.協助主管掌握各部門工作進度與重要營運指標，定期彙報執行情況。 7.負責公文、合約、營運文件及機密資料之整理、建檔與管理。 8.協助製作經營簡報、專案提案、年度計畫及相關管理報告。 9.規劃及執行公司內外部重要活動、商務接待及公共關係事務。 10.協助主管處理重要客戶、合作夥伴及外部單位之聯繫與溝通。 11執行主管交辦之專案任務及其他營運管理相關事項。

工作內容 1. 編寫分鏡腳本，規劃影片拍攝與製作流程。 2. 設計角色形象、場景及道具，打造豐富視覺效果。 3. 發想到撰寫影片腳本，創造具吸引力的內容故事。 4. 安排並執行現場拍攝，確保順暢完成拍攝計劃。 5. 製作後期影音，包括影片剪輯、特效、調色與動畫製作。 6. 製作產品形象圖拍攝，熟練操作專業攝影設備。 7. 擅長Adobe系列軟體，含Premiere、Photoshop、AI及AE專業應用。 8. 編修社群圖片文字內容，設計商品外盒及DM等廣告品。 9. 具生化科技美學內涵，將複雜概念轉化為易懂設計作品。 10. 檔案整理與素材管理，按時完成專案並保證工作品質。

＞人事資料管理：負責員工人事資料建檔、異動及維護，確保資料正確與完整。 ＞招募與任用：執行履歷篩選、面試安排、錄用及報到等招募流程，協助各單位滿足人力需求。 ＞考勤管理：執行員工出勤、請假、加班等考勤作業，並負責相關資料及表單之管理與維護。 ＞人資專案執行：協助推動人資制度及相關專案，並完成主管交辦之人資工作與行政事項。

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法，指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。

我們不只專注於設計的美感，更運用專業 know-how 為客戶梳理需求，將他們的願景與期待精準落地、完美實現。現正尋找一位具備卓越潛力與執行力的設計助理，共同將創意與專業化為影響力！ 核心職責與專業養成： 在我們這裡，你將是設計師專業協作中的重要一環，負責將概念轉化為具體視覺成果： • 設計概念研究與洞察：參與專案前期的概念探索與思考流程，主動進行視覺資料蒐集與趨勢觀察，並以清晰的邏輯分析整合資訊，凝練出設計的核心方向與後續執行的要點，成為團隊創意發展的重要推動者。 • 視覺延伸與標準化完稿：依循主視覺策略，執行各類平面視覺專案的延伸設計，確保設計標準一致，並負責技術性完稿與檔案管理。 • 資訊架構與編排設計：掌握基礎編排設計原則，將複雜資訊轉化為易讀、美觀的視覺呈現。 • 設計流程高效協作：積極配合並高品質地完成設計師指派的各項專業設計輔助與行政事務。 ________________________________________ 期待你具備的專業基石： 我們相信優秀的設計師需要扎實的基礎和不斷精進的態度： • 學歷背景：具備平面設計、視覺傳達或相關專業背景，本科系以上學歷，奠定深厚的設計理論基礎。 • 軟體操作：精通 Adobe，特別是 Photoshop、Illustrator、InDesign，能熟練運用工具提升設計效率與品質。 • 專業素養：具備優異的美學鑑賞力、視覺敏銳度與獨立解決設計問題的能力。 • 溝通協作：擁有清晰、專業的溝通表達能力，並展現高度團隊合作精神，能與不同職能夥伴有效協作。 ________________________________________ 職涯路徑：從助理到視覺設計師 我們視設計助理職位為視覺設計師的必經培訓階段。你將有機會實際參與高階專案，加速專業成長： • 專案實戰機會：深度參與 企業識別系統 (CIS)、品牌平面設計、UI/UX 輔助等多元化專案，拓展設計視野。 • 薪資與升遷機制： ▸試用期：2個月的專業表現觀察期。 ▸轉正調整：試用期後，將依據您的專業表現與職等進行薪資結構優化。 ▸目標導向升遷：公司會定期進行專業能力考核與職等評估。一旦您的職等表現達成公司設定的目標，將即刻晉升為正式視覺設計師。 ________________________________________ 專業邀請： 如果你具備上述經驗與技能，並渴望在一個專業、充滿活力的設計環境中實現職涯目標，請立即投遞您的個人履歷與設計作品集。我們期待看到你的專業能力與獨特設計思維。 備註：為確保招募流程的專業與效率，我們將在 7個工作天內 集中審核並回覆符合條件的應徵者，進行統一面試安排。煩請耐心等候，謝謝您的理解！

1.管控生產排程、交期及、產量及產線人力調派。 2.依據生產計劃確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3.平行單位與跨部門之溝通協調。 4.執行督導產線品質管理、檢查及控制、協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 5.倉儲管理、盤點及督導。 6.品質異常、客訴抱怨作業處理及改善。 7.API、ISO品質相關設備文件業務落實執行、修訂、審核。 8.管理設備保養、維護作業執行，廠區規劃與5S作業督導與管理。

1. 規劃人力資源政策，訂定選.訓.用.留的計畫，以達成公司的策略目標。 2. 建立完成招募管道與甄選流程，包含海內外招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。提供各項人力資源數據分析報表供主管做決策。 3. 定期檢視人事管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則等規章制度。 4. 負責員工薪酬方案的制定，實施和修訂結算，規劃及執行人事薪酬作業 5. 負責員工招募、培訓、績效、資遣、薪酬及員工關係等人力資源工作。 6. 負責優化及執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策參考、激勵員工提升工作績效。 7. 負責主管交辦人事及行政總務相關專案 8. 優化員工關係並落實企業文化與建立員工溝通渠道。 9. 行政總務、庶務等相關事宜規劃與執行。

＜工作內容＞ 1.理貨作業：進出貨、配送貨物、貨料點收、入庫出庫(每天需搬單件20公斤重物) 2.倉儲管理：產品包裝、定期盤點、品質瑕疵處理、儲區配置 3.電商社群維護管理 : 基礎訊息回覆、廣告 4.作業區環境整理、清潔維護作業 5.主管交辦事項 ＜職位需求＞ ◆自我管理能力佳、可獨立作業規劃進度(不遲到早退、拖欠工作、主動回報進度) ◆積極主動學習、有解決問題與溝通的能力 ◆細心耐心，與團隊合作 ◆邏輯能力強反應快速,組織能力強 ◆使用物品須歸位,注重環境整潔 ◆具備責任感 ◆個性仔細、不粗心，加分! ◆無相關經驗可

1.針對資料清理挖掘分析，從中找出具商業價值的分析洞察 2.建立AI/Machine Learning model，協助解決業務問題 3.透過資料分析方法協助跨部門專案 4.找尋新資料契機，並與既有資料進行整合創造綜效 5.以機器、深度學習與統計分析等最佳化研究與開發 6.協助專案研發與新技術的導入 7.對學習新技術具有熱情，具備良好的溝通及團隊合作能力 8.其他主管交辦事項

1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作，協助各單位進行人力規劃。 2.推動績效管理制度，協助主管提升團隊績效與組織效能。 3.檢視並優化人資制度與管理流程，支持公司營運與組織發展。 4.規劃教育訓練及人才培育計畫，建立人才發展機制。 5.提供勞動法令及勞資關係專業支持，降低企業用人風險。 6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。