轉職熱搜工作

1。製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2。原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3。各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4。製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5。灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6。不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7。溝通協調及人員培訓 8。其他主管交辦事項 9。無經驗可,具相關經驗者佳

我們正在找一位細心又樂觀的夥伴，加入「送愛到部落」的核心團隊。 這份工作會讓你看見：一份捐款如何轉化成偏鄉孩子的笑容與憨兒的成就感。 如果你正在找一份有溫度又有挑戰的行政/專案管理工作，歡迎加入我們！ 【工作內容】 1. 送愛到部落專案執行 • 專案追蹤與管理：與偏鄉學校／庇護工場聯繫、需求確認與安排 • 資源分配：數據統計與經費控管（需具備Excel篩選、樞紐分析能力） • 送愛出隊活動：活動規劃、人員保險、現場紀錄與成果整理 2. 捐款人關係管理 • 捐款作業處理、客服來電回覆、捐款資料覆核與系統建檔 3. 行政作業 • 文件登打、資料整理與覆核 • 協助主管處理行政庶務、內部會議資料彙整 【我們正在找】 • 細心耐心，對數字敏感，有資料處理與統整經驗佳 • 善於報告進度與溝通協調，遇到問題願意主動提問與解決 • 樂觀有活力，有基本活動執行能力，不怕講電話、不怕問問題 • 熟悉Word、Excel（熟練篩選查詢與樞紐分析佳） 【加分條件】 • 有客服、行政或數據管理經驗 • 曾參與活動/專案執行 【你會獲得的收穫】 • 深度參與公益專案執行與活動現場經驗 • 提升數據管理與跨單位協作能力 • 看見自己努力如何真實改變憨兒與偏鄉孩子的生活

1.須學習現場工作機台的操作保養。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練。 4.學習安排現場作業人員的工作安排。

我們是一家專注於停車場管理與服務的公司，致力於為車輛停泊提供高效、安全、便捷的解決方案。我們的服務對象涵蓋企業、個人以及公共機構，透過創新科技與專業管理提升停車場的運營效率與用戶體驗。 工作內容： 1. 協助停管事業部主管處理日常行政及營運相關事務，確保部門正常運作。 2. 進行站點管理與巡查，協助監督停車場經營狀況及服務品質。 3. 協助市場數據的收集與分析，提供管理決策支持。 4. 負責重要會議的安排與記錄，跟進相關事項執行情況。 5. 協調跨部門及外部合作夥伴，確保項目或活動的順利推進。 6. 協助撰寫與優化部門報告及專案計畫，提升業務效率與績效。 7. 配合主管進行人力配置，協助部門內部溝通與工作分配。 8. 處理緊急狀況或突發事件，提出並執行解決方案。 9. 確保各類文件和數據的準確性及保密性。 歡迎投遞履歷，加入我們！如果您熱愛挑戰，並希望在停車場管理領域發展，這將會是您的絕佳機會。期待與您一起開創未來，共同提升停車場服務的價值！

我們正在尋找一位兼具「細心執行力」與「邏輯建置力」的營運夥伴。您將參與公司從第一線庶務到後台系統化的成長過程。主要職責如下： 1.訂單與物流處理：(出單、銷貨單、宅配) 電商後台訂單管理、出貨作業、銷貨單登打、宅配物流調度。 2. 客戶關係維繫：(溝通技巧、顧客維護) 官網客服、電話接聽、客訴處理與客情經營。 3.行政與法規作業： 食品營養標籤製作（需細心確認法規）、月底應收/應付帳款對帳。 4 環境庶務： 辦公與出貨區域之環境日常打掃維護，其他主管交辦庶務。 5.【核心專案】相關系統與流程建立： 協助梳理現行出貨、客服、對帳流程，並建立標準作業程序（SOP）。 評估、導入或優化適合團隊的數位工具，將過往雜亂的庶務「系統化」， 提升整體營運效率。 ※公司附近無大眾運輸交通工具※

我們是一家專注於土木工程領域的專業公司，提供多樣化的工程服務，從設計到施工，服務對象涵蓋政府機構、企業及個人客戶。我們的目標是以高效、安全及環保的方式完成各類工程項目，致力於為客戶提供最高品質的專業服務。 1. 負責工程履約計劃之資料蒐集與整理，包括品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書及自主管理表等相關文件的撰寫與稽核。 2. 編製工程預定進度表，確保施工計畫的時程規劃符合實際需求，並協助進行執行監控與更新。 3. 協助準備與提交相關專案報告及工程文件至市政府或監造單位，確保合規性。 4. 負責整理施工現場的技術報告與資料建檔，並進行工程文件的追蹤與管理。 5. 協同團隊完成工程相關數據的分析及數據管理，提升建置流程的精準度及效率。 6. 支援內部系統的資料輸入與維護，確保工程數據的準確性與完整性。 7. 熟悉並應用Microsoft Office軟體及其他工程相關應用程式（如CAD軟體）輔助工作。 8. 提供內部技術支援，協助解決團隊可能面臨的文件管理及資料處理問題。 我們正在尋找對土木工程管理充滿熱情且細心負責的人才。如果您具備相關背景，並希望在一間專業且友善的公司中成長與發展，歡迎您立即加入我們！期待您的到來，和我們一起攜手創造更安全、更美好的建設環境！ 9. 需有駕照且熟悉開自排車， 會手排車薪資另加

1. 行銷企劃與活動規劃 ◆ 規劃並執行符合公司目標的行銷專案，包含月度檔期、促銷活動與異業合作。 ◆ 撰寫行銷企劃案、設定活動流程並落實推廣。 2. 成效追蹤與數據分析 ◆ 監控並分析行銷活動成效，提出檢討與優化方案。 ◆ 整合專案數據，掌握趨勢並提供改善建議。 3. 品牌與內容管理 ◆ 主導行銷文案、廣告素材與視覺設計的審核與優化。 ◆ 發想並製作創意內容（主視覺、短影音、KOL/網紅合作、開箱文等）。 4. 通路與平台經營 ◆ 經營社群媒體、官網與電商平台，規劃廣告投放策略。 ◆ 與異業合作夥伴洽談資源交換與品牌專案合作。 5. 市場洞察與策略調整 ◆ 掌握產業與同業動態，靈活調整行銷策略。 ◆ 統籌整合型專案，跨部門溝通協作，確保進度與成效。 6. 其他 ◆ 完成上級主管交辦之專案與工作事項。

❣️歡迎具有旺盛企圖心及執行力的您加入我們的行列❣️ ▶主要工作為： 1.制訂年度營運目標、執行銷售計劃 2.理解公司業務及行業特點，結合客戶要求制定個別方案 3.維護既有客戶.開發新客戶.提案計劃並推展業務 ✔積極進取.擅於溝通.協調之能力 ▶公司福利 🧧年終獎金🧧進修補助 🧧春酒或尾牙🧧員工旅遊, 聚餐

【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向，提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制，包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度，強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析，掌握人才趨勢與組織需求，提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作，確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理，妥善處理員工關係及勞資議題，降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制，打造正向職場文化，提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動，支持組織持續成長與營運發展。

• 門市顧客接待與銷售服務 • 學習完整體驗流程與銷售邏輯 • 協助門市日常營運與管理 • 參與顧客經營與品牌活動執行 • 配合培訓，逐步承擔門市營運責任 ●職務特色： • 高單價商品經營（單筆成交約10萬以上） • 預約制服務，非傳統價格競爭 • 強調顧客關係與長期經營能力 ●薪資待遇： • 底薪＋績效獎金＋職務培訓 • 月收入約32,000～90,000以上（依能力與績效） • 未來具晉升店長與發展空間 ★需數名（目前展店計劃中） ●本職缺為長期培養門市經營人才，需從第一線服務與銷售開始，適合願意投入學習與發展管理能力者 ★ 歡迎挑戰高薪，並尋求輕鬆愉快工作環境的你加入我們，一起創造創造更好的職涯發展機會。