轉職熱搜工作

1.定期巡店、稽核店家品質、服務、清潔等執行狀況 2.總公司政策傳達與執行 3.人員管理、教育訓練、督導、調配、各項績效考核 4.研擬營運策略計劃 5.門市預算編制與成本控管、工作任務與與業績項目 6.督導負責店家能有效提升區域銷售及控管成本 7.加盟展店教育訓練及開幕支援。 8.督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標。 9.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 10.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 11.相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 12.需正向積極、配合度高及良好學習態度。

一、海外代理帳款管理 每月更新海外代理帳單並完成對帳作業。 與海外代理確認帳款內容，追蹤付款進度及應收帳款回收。 依據付款條件安排代理付款及帳務沖銷。 協助處理代理往來帳務異常，分析原因並提出改善建議。 維護良好的海外代理合作關係，提高結帳效率。 二、跨國站點帳務協調 統籌各海外站點往來帳務及資金調度資料。 核對各站往來帳、代收代付款項及資金調度資料。 協助處理海外站點間帳務差異及異常事項。 編製相關掛帳表、資金調度報表及往來分析資料。 三、財務分析及報表 整理代理毛利(GP)分析資料。 製作資金成本及相關財務分析報表。 提供管理層所需之營運及財務分析資訊。 四、會議及專案支援 協助準備海外代理帳務會議資料。 撰寫會議紀錄並追蹤決議事項。 支援集團財務專案及主管交辦事項。

1. 軟韌體測試規劃、執行與品質管理：負責 NB / IoT 等產品之NPI各階段軟韌體測試策略規劃與執行、包含Test Plan撰寫、測試資源規劃、問題追蹤及品質管理，確保專案時程與產品品質。。 2. 跨部門與客戶溝通：參與專案會議，定期向主管及國外客戶報告專案品質狀況，並具備與國外客戶進行英文 Conference Call 及日常溝通之能力。 3. 技術領導與流程改善：評估並導入新測試技術及自動化測試方案，持續提升團隊測試效率與品質，並指導團隊成員進行技術成長與問題解決。

進駐臺南市環保局，協助辦理主辦機關派發之工作項目及內容，至少包含： 1.電腦文書作業 (word/excel/ppt)、熟習電腦使用以及做事細心負責 2.協助計畫資料建檔、水質數據上傳、相關定期報告書製作及其他資料彙整 3.協助會議辦理庶務、會議紀錄製作 4.協助計畫水污染(河川、海洋)通報系統作業(環境部、海保署) 5.協助向其他機關單位索取資料與彙整 6.配合公司或環保局需求，協助現勘或委員接送工作 7.回報公司所需相關資料數據，其它環保局與公司主管交辦事項

1. CNC外圓磨床、CNC車床(刀塔式)、銑床、放電等生產工段的技術指導、協助及傳承。 2. 建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3. 規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 4. 試產／量產時的產品異常分析改善 5. 提高並改善工作場所安全 6. 作業指導書的編寫及安排 7. 定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 8. 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 9. 了解QC七大手法、DOE實驗規劃、專案管理 10. 控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 11. 負責製造生產之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 12. 管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 13. 監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 14. 制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 15. 執行主管命令及交辦事項。

一、內容企劃與品牌溝通 •蒐集並彙整ESG／永續、產業及政策趨勢資料，協助資蒐、撰寫與編修專欄、新聞稿、社論等文稿需求 •協助高階主管演講、媒體採訪、Podcast及對外溝通素材之資料蒐集、簡報製作與文字擬撰 •協助官網、電子報及其他數位內容之排版、上稿、更新與品質檢核 二、活動與專案執行 •協助論壇、研討會、媒體活動及品牌專案之企劃、邀請、報名管理、現場執行與成效彙整 •協調內部團隊、講者、媒體、合作夥伴及外部供應商，追蹤時程與交付成果 •協助專業刊物、調查報告、白皮書及其他品牌內容之編製、校對與發行 三、行銷營運支援 •維護行銷披露、行銷素材、媒體名單、活動名單與專案文件彙整，每半年進行分析報告 •依團隊需求支援其他行銷公關及部門專案

1. 客戶抱怨之分析、檢討及提出改善建議。 2. 工程師教育訓練計畫之擬定及推動。 3. 客服部管理制度之擬定及推動，機台改造等工作之規劃與執行。 4. 專案成本與部門固定費用之編列與管控。 5. 跨部門的溝通協調。 6. 領導與教育部屬，並協助其解決問題。 7. 各項文書處理和表單審查。 8. 其它主管交辦事項。

1.負責管理供應商半導體料件組裝/模組New Product Introduction (NPI) 產品開發 2.專案進度規劃管理 3.跨部門溝通協調(ENG,QC/QE,MFG),以確保開發品質Q/技術T/時程L符合生產需求 4.供應商ISO 9001稽核與DMR輔導改善

無非文創經紀股份有限公司 誠徵：設計中心：核心人員(1名) 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作，追求的是：每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地；每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置：設計中心的核心人員，以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心，和我們一起把標準拉高，把現場守穩。 職稱：設計中心：核心人員 壹、角色定位： 你會是設計中心的核心節點：能把抽象方向落地成具體輸出，並在時間、品質、溝通上守住標準。這個角色不只做設計，也要能推進專案、管理版本、把交付做完整。 貳、工作內容： 一、參與品牌／展覽／空間／活動相關設計提案，協助視覺方向制定 二、設計專案流程推進：需求釐清、時程拆解、版本管理、交付控管 三、設計產出：KV、主視覺延伸、版型系統、簡報、社群素材、印刷物、指示系統等 四、跨部門協作：與策展、營運、工務及外包廠商對接，確保落地一致性 五、設計資產管理：建立／維護字體、色彩、版型、模板、素材庫，提升效率與一致性 六、印刷與落地支援：打樣、材質選擇、尺寸規格確認、現場視覺落地（依專案需要） 參、我們在意的能力： 一具成熟審美與版面能力，能清楚說明設計邏輯與取捨 二能獨立推進專案，對時間與交付負責，並能在限制中做出漂亮的解法。 三檔案、版本、命名與資料整理有秩序（團隊協作友善）。 四、熟悉 Figma／Adobe（PS、AI、ID）或同等工具鏈。 肆、加分條件： 一、具文化藝術、展覽、空間、餐飲或高端品牌相關經驗 二、能處理印刷發包與打樣、熟悉材質與尺寸限制 三、具攝影、影像剪輯或動態視覺能力（擇一即可） 伍、應徵方式(請備齊） 一、履歷(PDF)。 二、作品集(連結或 PDF，請附 3-5 個你最有把握的代表作)。 三、簡短說明：你最擅長的三件事，以及你希望在這份工作得到什麼？ 全職，薪酬面議。 上班時間：週一至週五09:30至18:30(午休1小時) (週休二日) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1

1.品牌相關視覺設計及社群企劃溝通 2.負責日常溝通，掌握專案進度 3.整合內部資源 4.執行數位廣告、社群、內容行銷、活動等整合行銷專案 5.負責專案時程、預算、品質及成果管理 6.蒐集市場趨勢與產業資訊，提出創新行銷提案