轉職熱搜工作

社區櫃檯作服務 1 生活服務。 2 代客叫車、代客送洗衣物、代收、代付、寄物。 3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4 協助專案推動與時程控管。 5.負責一般文書資料處理工作。 6 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 7 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 8.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄

1. 負責公司整體採購策略規劃與執行，確保供應穩定、品質符合要求及成本控制目標。 2. 管理採購團隊日常運作，分派工作、培育同仁並追蹤績效。 3. 建立、評估與管理供應商體系，持續優化供應商品質、交期、價格與服務。 4. 負責採購合約審核、成本分析及年度採購預算管理。 5. 推動採購流程優化與制度建立，提升作業效率與內控管理。 6. 主管交辦之其他管理事項。

1.數位轉型推動－專案統籌、策劃、並推動數位轉型。 2.建立完善的數據基礎，建立營運管理指標並進行分析改善。並協助其他部門進行業務改善。 3.專案管理：負責規劃和執行數位轉型專案，包括設定目標、制定計畫和監控執行進度。 4.其他主管交辦事項。 ※該職務會需要與本社進行業務的溝通，故日文程度有JLPT N2以上要求。

1.數位轉型推動－專案統籌、策劃、並推動數位轉型。 2.建立完善的數據基礎，建立營運管理指標並進行分析改善。並協助其他部門進行業務改善。 3.專案管理：負責規劃和執行數位轉型專案，包括設定目標、制定計畫和監控執行進度。 4.其他主管交辦事項。 ※該職務會需要與本社進行業務的溝通，故日文程度有JLPT N2以上要求。

1. 執行營建/土木工程相關非破壞性檢測作業，操作多項儀器設備(如透地雷達、超音波設備...等)，進行相關檢驗、探測。 2. 檢測範圍包含道路、牆體、橋梁等結構，探測地下管線、鋼筋位置、混凝土厚度...等。 3. 執行相關檢測儀器之操作、現地數據資料蒐集/紀錄、與設備日常維護保養與清潔。 4. 進行數據分析與檢測報告撰寫。 5. 控管執行進度與品質。 6. 專案規劃與協調，場施工節點拍照。 7. 回報及執行主管交辦事項。

1. 負責表後儲能專案之整體工程規劃、設計、建置及驗收，掌控專案進度、品質、成本及風險。 2. 統籌工商廠辦、用電大戶等儲能專案，整合儲能系統、太陽光電、充電樁及相關電力設備。 3. 負責儲能系統方案規劃與技術審查，熟悉 BMS、PCS、EMS 等系統架構及設備整合。 4. 審查電力單線圖、配電系統及機電工程設計，協調高低壓配電、變壓器、保護電驛等相關設備。 5. 負責儲能系統場勘、容量評估、成本估算、BOM 編製、工程發包、施工管理。 6. 管理設備供應商及機電工程承包商，負責設備選型、採購技術評估、施工品質及進度管理。 7. 負責儲能系統併網、測試及驗收，確保符合台電相關規範及國內外儲能安全與消防要求。 8. 協調 EMS 與 BMS、PCS 等設備之通訊及系統整合，處理現場技術問題及異常狀況。 9. 熟稔法規與併網規範、台電併網法規及用電大戶條款相關規範，了解國際與國內儲能安全標準及消防署的「儲能系統消防安全管理指引」。 10. 建立及優化儲能工程標準、施工流程及驗收規範，提升工程品質與執行效率。 11. 主管交辦事項及跨部門專案推動。 能力與特質要求： 1. 具備良好的溝通能力，能與跨部門及供應商協調。 2. 具備邏輯思維及解決問題能力，能有效處理現場突發狀況。 3. 具備團隊合作精神，能帶領團隊完成專案。 其他加分條件： 1. 熟悉 BMS、PCS、EMS 及儲能系統整合。 2. 具高低壓配電、電力系統及機電工程實務經驗。 3. 熟悉台電併網規範、用電大戶相關規範及儲能系統安全要求。 4. 具儲能系統、太陽光電或電力工程專案管理經驗者優先。 5. 具電機技師、乙級室內配線技術士、太陽光電設置乙級技術士、PMP 或職業安全衛生相關證照者尤佳。 6. 曾參與過能源管理系統（EMS）或能源交易平台相關設計、施工及測試經驗。 7. 具綠能相關補助計畫或政府能源專案申請與執行經驗。

工作內容： 1. 人力調配與管理: 負責外場員工的排班、人力調配與督導，並協助培訓新人 2. 制定與執行標準作業流程 (SOP)，確保前、後場運作順暢 3. 監督食材與物料的採購、庫存管理及盤點 4. 處理顧客的諮詢、投訴與需求，並維持高標準的服務品質 5. 協助編制營收報告與處理現金管理，確保財務流程的準確性 **另有兩頭班津貼$150/日，依實際出勤天數計發。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1.營運目標管理：制定年度業績目標，並規劃提升訂席率與客單價的策略。 2.訂席系統優化：建立並監督訂席標準流程（SOP），提升團隊洽談成交率。 3.跨部門溝通協調整合：整合廚房、外場與業務團隊，確保大型宴會運作流暢。 4.重要客群維護：負責大宗訂單或重要 VIP 客戶的關係維護與合約審核。 5.顧客滿意度與危機處理：主導重大客訴解決，並建立服務品質監控機制。 6.團隊培訓與考核：負責場務人員的招募、教育訓練、績效考核與人力排班。 7.場地發展與成本控管：規劃硬體設備維護更新，並控管部門行政與人力成本。 8.專案開發與推廣：主導行銷專案、婚禮展活動及異業結盟業務。

1. 規劃專用生產機械銷售策略，執行市場開發、客戶需求分析、業績目標與銷售預測管理 2. 針對機械規格、製程需求、交期與售後服務進行技術型提案，負責報價、成本分析、議價及合約條款評估 3. 管理國內外客戶與代理商關係，執行客戶拜訪、訂單追蹤、客訴處理及專案進度控管 4. 熟悉國際貿易實務與出口作業，處理報價單、採購訂單、商業發票、裝箱單、提單及信用狀等交易文件 5. 運用 ERP 系統管理客戶資料、報價、訂單與應收帳款，統籌國內外展覽規劃、產品推廣及銷售報表分析